Szkolenie

Prowadzenie Assessment i Development Centre

O szkoleniu

Na szkoleniu dowiesz się i przećwiczysz: jak przygotować się do sesji Assessment/Development Centre, jak projektować sesje AC/DC, jak dobierać ćwiczenia do kompetencji, co powien robić asesor, jak formułować wniosków i interpretować sesję.

Celem szkolenia jest poznanie zasad Assessment i Development Centre, nauczenie się projektowania takich sesji oraz dobierania odpowiednich do poszukiwanych kompetencji ćwiczeń. Dodatkowo uczestnicy poznają rolę asesora i poznają zasady obserwacji, formułowania wniosków i interpretacji sesji.
Dlaczego warto wziąć udział?

Korzyści ze szkolenia: nabycie umiejętności niezbędnych do przeprowadzania sesji Assessment i Development Centre.

Uczestnicy nabędą wiedzę o:

  • tym, jak przygotować i przeprowadzić sesję AC/DC na bazie modeli kompetencyjnych,
  • zasadach i projektowaniu ćwiczeń do sesji AC/DC w oparciu o rodzaje kompetencji,
  • roli asesora w zakresie obserwacji, formułowania wniosków, interpretacji sesji,
  • arkuszach ocen i raportach po sesji AC/DC,
  • sposobie przeprowadzania sesji informacji zwrotnej.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • niezbędne do przygotowania i przeprowadzenia sesji AC/DC,
  • udzielania informacji zwrotnej uczestnikom sesji, 
  • tworzenia i projektowania ćwiczeń wykorzystywanych w AC/DC.
Kto powinien wziąć udział?

Adresaci szkolenia:

  • osoby zajmujące się rekrutacją i chcące poszerzyć swoje umiejętności prowadzenia wywiadów,
  • osoby chcące zostać asesorami,
  • osoby prowadzące rekrutacje na stanowiska menadżerskie i specjalistyczne, w których można wykorzystać AC,
  • osoby zajmujące się rozwojem pracowników. 

Program szkolenia

Assessment a Development Centre:

  • czym jest AC a DC,
  • kluczowe etapy i ćwiczenia AC/DC,
  • zakres wykorzystania AC/DC,
  • rola i kompetencje assessora.

Projektowanie sesji AC/DC:

  • kompetencje jako podstawowy fundament sesji,
  • jak określić kompetencje do obserwacji w ramach konkretnego AC/DC,
  • przygotowanie profilu kompetencyjnego na potrzeby sesji,
  • rodzaje ćwiczeń dopasowane do kompetencji,
  • harmonogram sesji,
  • arkusze ocen.

Przygotowanie assessora:

  • kluczowe umiejętności assessora,
  • zadania assessora - prowadzenie, przekazywanie instrukcji, obserwacja, odgrywanie ról, słuchanie, notowanie, wnioskowanie,
  • udzielanie informacji zwrotnej po sesji – kluczowe techniki.

Sesje AC/DC w praktyce:

  1. wybrane ćwiczenia w praktyce:
    • dyskusja,
    • symulacje,
    • wywiad,
    • ćwiczenia grupowe,
    • koszyk zadań,
  2. assessor w praktyce: 
    • obserwacja w trakcie ćwiczeń,
    • tworzenie notatek i raportów. 

Czas trwania

2 dni, 10.00 - 16.00

Prelegenci

Cytat

Menedżer HR z 15-letnim doświadczeniem we współpracy z  zespołami wielokulturowymi i wielopokoleniowymi w międzynarodowych korporacjach. Posiada doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń dla pracowników wszystkich szczebli, w firmach o profilu produkcyjnym i sprzedażowym.  Zajmowała się budowaniem komunikacji zespołów wielopokoleniowych, wielonarodowych, funkcjonujących w rozporoszonej strukturze organizacyjnej, nastawionej na osiągnięcie celu i pracę w atmosferze współpracy.

Gdzie i kiedy

Warszawa 27 - 28 października 2021
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 27 - 28 października 2021

Gdzie i kiedy

Online 13 - 14 grudnia 2021

Gdzie i kiedy

Warszawa 13 - 14 grudnia 2021
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena standardowa
za osobę
1390 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • możliwość skorzystania z indywidualnej godzinnej konsultacji z trenerem po szkoleniu w dogodnym ustalonym terminie
Zapisz się

Organizator

J.G. Training
02-548 Warszawa
Olesińska 21
woj. mazowieckie
Misja Misją J.G.Training jest pomoc pracownikom firm i instytucji w zdobywaniu wiedzy, informacji i umiejętności, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Obszary, z których szkolimy Tematyka naszych szkoleń dot...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

J.G. Training
02-548 Warszawa Olesińska 21
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!