O szkoleniu
Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do procesu wdrożenia oceny pracowniczej. Uczestnicy podczas szkolenia przygotują przykładowe formularze do przeprowadzenia ocen okresowych, wytyczne do całego procesu i procedury. Kadra zarządzająca nauczy się prowadzić rozmowy z podległymi pracownikami i uświadomi sobie celowość stosowania tego narzędzia w praktyce zarządzania zespołami pracowniczymi. Uczestnicy podczas szkolenia rozwiną kompetencje „miękkie” związane z przeprowadzeniem konstruktywnej, motywacyjnej, rozmowy oceniającej ze szczególnym uwzględnieniem umiejętnego przekazywania informacji zwrotnej.
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR oraz kadry zarządzającej.
Program szkolenia
- Rodzaje ocen pracowniczych
- Cele okresowych ocen pracowniczych, rola kadry kierowniczej w procesie oceny
- Cykl oceny okresowej pracownika
- Kryteria oceny i ich uzasadnienie
- dobór właściwych kryteriów do celów sporządzania oceny okresowej
- precyzyjny opis kryteriów z uwzględnieniem skali ocen
- Przygotowanie arkusza oceny przez uczestników szkolenia i jego omówienie- możliwość pracy z własnymi arkuszami
- Przygotowanie do prowadzenia rozmowy oceniającej
- etapy rozmowy oceniającej
- lista pytań do podwładnego
- podsumowanie sukcesów, obszarów do poprawy
- cele i plany na kolejny okres oceny
- Postawa asertywna i jej wpływ na przebieg rozmowy
- doceniam swoją wartość/ doceniam twoją wartość
- potrafię wskazać swoje umiejętności i sukcesy/ widzę twoje umiejętności i sukcesy
- jestem świadoma/y swoich praw/szanuję twoje prawa
- wierzę w swoje możliwości, swój wpływ/uznaję twój wpływ
- Symulacje rozmów okresowych
- rozmowa, a nie monolog
- sposoby zadawania pytań
- zasady udzielania informacji zwrotnych
- udzielanie pochwały
- konstruktywna krytyka
- motywacja
- komunikacja zorientowana na zmianę
- Sytuacje trudne i konfliktowe podczas rozmowy oceniającej z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- eliminacja stresu
- radzenie sobie z agresją
- panowanie nad emocjami
- Podsumowanie szkolenia i plan wdrożenia zdobytej wiedzy
Czas trwania
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Masz pytania? Napisz do nas
