Szkolenie

Rekrutacja dla pracodawców. Jak zatrudniać w firmie najlepszych?

O szkoleniu

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie efektywnego przeprowadzania procesów rekrutacyjnych w swojej organizacji – na stanowiska każdego szczebla i poprzez różnorodne formy rekrutacji. Szkolenie przekaże wiedzę merytoryczną wraz z bieżącą praktyką w obszarach rekrutacji tradycyjnej – poprzez ogłoszenie, w obszarze rekrutacji direct / executive search – headhunting, a także w obszarze rekrutacji poprzez Assessment Centre. W ramach warsztatu prezentowane są zarówno sprawdzone tradycyjne, jak i najnowocześniejsze metody rekrutacji i selekcji pracowników. Omówimy również typowe problemy i błędy, z którymi może się spotkać każdy pracodawca, a przede wszystkim – opracujemy strategie rekrutacyjne.
Kto powinien wziąć udział?
Pracownicy działu HR (działu personalnego / działu kadr),
Menedżerowie średniego i wyższego szczebla, biorący udział w rekrutacji pracowników do swojego zespołu lub firmy,
Właściciele firm,
Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji

Program szkolenia

Rekrutacja
Rekrutacja a selekcja
Cel rekrutacji i metody
Definicje i opisy stanowisk – czy biurokracja jest niezbędna?
Mity rekrutacji – czyli w pigułce to, czego powinniśmy się wystrzegać
Przygotowanie do rekrutacji
Analiza potrzeb kadrowych / potrzeb organizacyjnych
Stworzenie profilu stanowiska i kandydata
Wymogi kwalifikacyjne a praktyczne doświadczenia płynące z rozmów
Kogo warto zaangażować w proces?
Etapy rekrutacji
Ogłoszenie i jego publikacja
Analiza CV i innych dokumentów aplikacyjnych
Uwaga na kreatorów CV!
Narzędzia analizy dokumentów aplikacyjnych
Rozmowa kwalifikacyjna
Samodzielna weryfikacja referencji – metody etycznej, ale skutecznej pracy z referencjami
Wybór kandydata – kryteria, intuicja a rzeczywistość
Przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom nieprzyjętym do pracy
Podstawy przeprowadzania wywiadu
Rozmowa kwalifikacyjna: wywiad biograficzny i behawioralny
Trudne, a czasem konieczne pytania – dla pracodawcy i dla kandydata
Komunikacja werbalna i niewerbalna
Błędy oceny i sposoby na ich uniknięcie
Headhunting
Direct a executive search
Etapy pracy headhunterskiej
Jak wyciągnąć pracownika z firmy? Techniki i narzędzia wsparcia
Opowieści, na które sam musisz uważać
Firmy będące celem headhuntera
Assessment Centre w praktyce
Przygotowanie do Assessment Centre
Sposoby komponowania zadań w ramach AC
Rola asesorów
Jak przekazywać informację zwrotną z sesji AC?
Assessment Centre a Development Centre
Wprowadzenie nowych pracowników do organizacji
Adaptacja, czyli jak sprawić, by pracownicy stali się perłami w Twym zespole
Standardy wprowadzania pracowników do organizacji
Budowanie zespołu – elementy wybrane
Kiedy kończy się moja rola?

Podsumowanie szkolenia.

Czas trwania

2 dni

Prelegenci

Cytat
trener Effect roup

Gdzie i kiedy

Warszawa 8 - 9 listopada 2012
hotel

Warszawa

do ustalenia

woj. mazowieckie

Zapisz się

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

formularz szkolenia,
płatność po szkoleniu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!