Szkolenie

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

O szkoleniu

Szkolenie zawiera pakiet niezbędnych, nowatorskich, sprawdzonych metod rekrutacji i selekcji najwłaściwszych pracowników zgodnie z potrzebami organizacji.

Cel szkolenia:

Praktyczne przygotowanie uczestników do znalezienia najlepszych pracowników dla organizacji umożliwiające "dobre dopasowanie" - zwiększenie lojalności i zaangażowania kadry.

Metody szkoleniowe:

• wykład wsparty prezentacją multimedialną
• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• studia przypadków
• dyskusja

Korzyści:

• Poznanie technik i metod planowania optymalnego zatrudnienia w oparciu o realne teraźniejsze i przyszłe potrzeby organizacji
• Pozyskanie umiejętności tworzenia elastycznych, adekwatnych do strategii organizacji opisów stanowisk
• Wypracowanie kompetencji budowy profilu osobowościowych kompatybilnych z opisami stanowisk pracy
• Zdobycie praktycznej i teoretycznej wiedzy o systemach rekrutacji i selekcji pracowników, dających możliwość zatrudnienia najwłaściwszych kandydatów, wyszukiwania talentów na rynku pracy
Kto powinien wziąć udział?
kierownicy i pracownicy działów personalnych, kierownicy prowadzący proces rekrutacji dla własnych komórek organizacyjnych

Program szkolenia

1. Polityka rekrutacji i selekcji pracowników
• Metody przełożenia strategii organizacji na strategię ZZL
• Techniki i metody planowanie optymalnego zatrudnienia w organizacji
• Identyfikacja potrzeb kadrowych
• Sieć powiązań stanowisk pracy
• Praktyczne metody tworzenia efektywne opisu stanowisk pracy

2. Proces rekrutacji pracowników
• Formy i źródła poszukiwań kandydatów
• Czynniki przyciągające i zniechęcające kandydatów na rozpatrywane stanowisko pracy
• Zalety i ograniczenia stosowanych w praktyce metod rekrutacji
• Budowa adekwatnego do potrzeb profilu wymagań (profil zawodowy, celowy, kompetencyjny)
• Typologia MBTI
• Model osobowości PMO

3. Metody selekcji kandydatów
• Selekcja wstępna
• Analiza dokumentów celem wyszukiwania talentów
• Komunikacja w procesie selekcji
• Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
• Sprawdzenie kompetencji kandydatów
• Rola systemów reprezentacji w procesie selekcji
• Metoda TOP
• Meta modele jako narzędzie selekcji
• Assessment Centre – Ośrodek Oceny
• Wybór najlepszego kandydata

4. Problemy selekcji i rekrutacji
• Błędy organizacyjne
• Błędy w procesie oceny
• Weryfikacja trafności procesu rekrutacji i selekcji

5. Wdrożenie pracownika jako element kończący proces rekrutacji
• Plan wprowadzania nowego pracownika do organizacji
• Szkolenie stanowiskowe
• Ocena po zakończeniu okresu próbnego

Czas trwania

9:00 - 17:00
2 dni, 16 godzin

Aktualne terminy szkoleń znajdą Państwo na stronie:
www.wikconsulting.pl

Prelegenci

Cytat
Beata Wernicka-Bełz

Absolwentka studiów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego oraz Polsko-Niemieckiego Studium Menadżerskiego o specjalizacji „Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”
Doświadczenie zawodowe obejmuje szesnaście lat pracy dla firm z różnych branż na stanowisku Dyrektora HR. Realizuje lub współpracuje przy projektach HR dla wielu międzynarodowych i polskich klientów, dostarczając im rozwiązań usprawniających funkcjonowanie organizacji. Specjalizuje się w projektach doradczych z zakresu ZZL.
Prowadzi również szkolenia w tematyce HR (szczególnie z wartościowania stanowisk pracy i systemów ocen) oraz zagadnień miękkich. Posiada tytuł Master of NLP. Ma również istotne dokonania na polu analizy i oceny potencjału menadżerskiego realizując wiele projektów z tego zakresu oraz rekrutacji i selekcji personelu. Zespoły, którymi kierowała lub była członkiem, efektywnie wykorzystywały nowoczesne metody i narzędzia HR, przyczyniając się do wzrostu poziomu motywacji pracowników i poprawy relacji międzyludzkich, zapewniając przy tym najwyższy standard usługi – co stanowi jej zawodową dewizę.

Gdzie i kiedy

Warszawa 22 - 23 maja 2014
Warszawa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 24 - 25 marca 2014
Warszawa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 30 - 31 stycznia 2014
Warszaswa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 17 - 18 października 2013
Warszawa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena 1
netto od osoby
1490 PLN
Cena zawiera:
  • materiały szkoleniowe, certyfikaty, lunch, przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

WIK Consulting
62-510 Konin
Różyckiego 2/23
woj. wielkopolskie
WIK Consulting to grono wysoko wykwalifikowanych konsultantów oraz trenerów z doświadczeniem menedżerskim i biznesowym, wyniesionym z różnych branż, posiadających na swoim koncie wiele zrealizowanych z sukcesem projektów doradczych i szkoleniowych. ...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Szczegółowe informacje dotyczące szkolenia można uzyskać drogą telefoniczną lub mailową kontakt:

Tel: +48 509 667798
Tel: +48 22 299 77 07
Fax: +48 22 379 64 83
mail: szkolenia@wikconsulting.pl
www.wikconsulting.pl

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

WIK Consulting
62-510 Konin Różyckiego 2/23
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!