Szkolenie

RODO w HR - rok po rewolucji

O szkoleniu

Szanowni Państwo,

Tylko do końca 2018 r. wpłynęło 3,7 tys. skarg dotyczących przetwarzania danych osobowych. W marcu br. nałożono pierwszą w Polsce sankcję za złamanie przepisów RODO. Jedna z firm ma zapłacić blisko 1 mln zł.
Wymagania związane z RODO to było jedno z newralgicznych wyzwań dla specjalistów obszaru HR, z którymi przyszło się zmierzyć w ciągu ostatniego roku po wejściu ustawy w życie.

Dla HR przepisy Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO) wiążą się przede wszystkim z większą ilością pracy, jak i zagrożeń związanych z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników.
Najważniejsze obszary HR-owe, w których RODO ma zastosowanie, to procesy rekrutacyjne, zatrudnianie pracowników, zarządzanie danymi pracowników w systemach wewnętrznych oraz współpraca z firmami zewnętrznymi, gdzie dochodzi do przekazywania danych osobowych.

Rekruterzy nieustannie przygotowują się do wprowadzonych zmian i dopasowują procesy rekrutacyjne do wymogów RODO, ponieważ "Wciąż trzeba pracować nad doskonaleniem stosowanych rozwiązań i procedur. Warto przypomnieć, że zapewnianie zgodności z RODO to proces ciągły, a nie jednorazowe działanie".

Na spotkanie z naszym specjalistą zapraszamy:

pracowników działów HR - kierowników, dyrektorów i managerów działów HR, specjalistów ds. HR,
członków zarządu i kadry zarządzającej biorącej udział w procesach HR,
agencje pracy – konsultanci ds. rekrutacji i headhunterzy,
pracowników agencji pracy tymczasowej.
Będziemy rozmawiać m. in. o:

normach prowadzenia „skutecznej” rekrutacji zgodnie z przepisami RODO i o pułapkach „ukrytej” rekrutacji,
możliwościach i ograniczeniach sprawdzania kandydatów zgodnie z RODO,
zasadach odpowiedzialności za naruszenie przepisów RODO i najczęstszych potknięciach popełnianych w trakcie przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia,
wskażemy również obszary stwarzające największe ryzyko naruszenia przepisów RODO na różnych etapach zatrudnienia, w tym ryzyko przy współpracy z podmiotami zewnętrznymi.
Kto powinien wziąć udział?
Praktycy HR

Program szkolenia

9.00 – 9.30 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW

„STRACH MA WIELKIE OCZY RODO” - REFORMA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W HR

RODO – o co tak naprawdę chodzi w nowych przepisach i co zmienia się w kontekście pracy działów HR?
„POLOWANIE NA CZŁOWIEKA” - REKRUTACJA ZGODNIE Z RODO

Jak publikować ogłoszenia o pracę w portalach rekrutacyjnych zgodnie z najnowszymi wymaganiami? Czy możemy prowadzić „ukrytą rekrutację”? Czy „jawność wynagrodzenia” w ogłoszeniu naprawdę się nie opłaca?
Jakich danych można żądać od kandydata do pracy?
Jakie zgody można zbierać od kandydatów w trakcie rekrutacji oraz jakie są wymogi związane z pozyskiwaniem zgody?
Jak należy redagować klauzule informacyjne?
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz pracodawcy, m.in. z agencjami pośrednictwa pracy – czy należy zawierać umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych? Jak sprawdzić, czy umowa powierzenia zaproponowana przez kontrahenta spełnia wymogi RODO?
„LUSTRACJA BEZ LUSTRACJI” – JAK WERYFIKOWAĆ KANDYDATA ZGODNIE Z RODO?

Co z Criminal Checks? W jakich sytuacjach pozyskiwanie przez pracodawcę informacji od pracowników czy kandydatów w procesie rekrutacji dotyczących karalności jest dozwolone?
Czy możemy żądać potwierdzenia prawdziwości wykształcenia, m.in. dyplomu ukończenia studiów wyższych kandydata?
Jak przeprowadzić skuteczny research zgodnie z przepisami? Gdzie szukać informacji potwierdzających wiarygodność uczestników procesów rekrutacyjnych?
Czy i w jakim zakresie możemy korzystać z Social Mediów i kont społecznościowych kandydatów?
„MAMY GO I CO DALEJ?” - JAK ZATRUDNIĆ PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z RODO?

Jakich danych można wymagać od pracownika na etapie zatrudnienia?
Co pracodawca może zrobić z danymi pracownika?
Jaki jest dopuszczalny okres przechowywania CV po zamknięciu procesu rekrutacji?
Jak przechowywać dane osobowe kandydatów?
Przetwarzanie danych osobowych zwykłych i wrażliwych
Monitoring w miejscu pracy – jakie informacje należy zawrzeć w regulaminie pracy?
Co z monitoringiem poczty elektronicznej pracownika?
Czy dozwolone jest przechowywanie w aktach osobowych kopii dokumentów pozyskanych od pracownika np. kopii dyplomu lub zaświadczenia dot. braku karalności?
Jak pracować z danymi osobowymi w sposób, który nie narazi organizacji na karę finansową?
JAK PRZEPROWADZIĆ SKUTECZNĄ ROZMOWĘ REKRUTACYJNĄ ZGODNIE Z RODO?

Czy należy „bać się pytać”, by nie złamać RODO?
Jak pytać, by być pewnym, że kandydat na rozmowie jest naszym „poszukiwanym”?
Jak nasz własny wizerunek wpływa na otwartość kandydata? – poznaj najlepsze wytyczne personal branding
15:30 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA

Czas trwania

9.00-15.30

Prelegenci

Cytat
Barbara Gańcza Certyfikowany trener II stopnia z ponad 15-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i warsztatów.

Gdzie i kiedy

Warszawa 13 czerwca 2019
MsMermaid - Conference Center

00-411 Warszawa

Wioślarska 8

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena 1
23% VAT
970 PLN
Cena zawiera:
  • CENA ZAWIERA: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw
Zapisz się

Organizator

Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa
ul. Marszałkowska 58 lok. 15
woj. mazowieckie
W czasach dynamicznych zmian, postaw na firmę, która wie, co to znaczy SKUTECZNOŚĆ! Co nas wyróżnia? 1. Eksperci - nasi eksperci przechodzą najtrudniejszy etap selekcji doboru kadry trenerskiej szkoleń. Wśród nich jesteśmy uważani za najbardzie...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

zgłoszenie do 30.05.2019 - 970 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 31.05.2019 - 1 270 PLN + 23% VAT

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa ul. Marszałkowska 58 lok. 15
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!