Specjalista ds. funduszy i rozliczeń dofinansowań z PFRON

PROGRAM SZKOLENIA:

Dzień I:

 Wprowadzenie do zagadnień związanych z tematyką PFRON - omówienie najważniejszych zmian wchodzących w 2015r.
- podstawowe pojęcia
- czym jest PFRON
- zasady udzielania dofinansowań
- rodzaje programów wspierających rozwój przedsiębiorstw

 Instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.

 Rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń.

 Analiza dokumentów potwierdzających niepełnosprawność
- weryfikacja dokumentów

 Najczęściej popełniane błędy przy klasyfikacji osób niepełnosprawnych, identyfikacji orzeczeń oraz weryfikacji pozostałej dokumentacji potwierdzającej niepełnosprawność.

 Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych:
- Kodeks Pracy
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian
i ich perspektywy)

 Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną
- wymogi
- rodzaje umów
- warunki umowy których nie może zabraknąć

 Pozostałe dokumenty kadrowe niezbędne do spełnienia warunków formalno-prawnych dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych
- przygotowanie skierowań na badania lekarskie
- ewidencja czasu pracy
- zasady naliczania urlopów
- warunki dotyczące skróconego czasu pracy

 Obowiązki pracodawcy względem zatrudnionej osoby niepełnosprawnej.

 Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań). Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.

 Przedstawienie najczęściej pomijanych warunków mających wpływ na wielkość refundacji oraz omówienie błędów w naliczaniu dofinansowania.

 Wysokość dofinansowań.

 Przygotowanie przedsiębiorstw do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji.

 Efekt zachęty

 WND
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów WND - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad dotyczących wyliczania średniego zatrudnia za okres sprawozdawczy
i okres 12 miesięcy poprzedzających ten okres
- ćwiczenia związane z wyliczaniem średniego zatrudnienia – realizowane w oparciu
o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów WND na przykładach różnych form prawnych firm, wielkości zatrudnienia oraz ilości pracowników niepełnosprawnych.


Dzień II:

 INFDP
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów INFDP - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad naliczania kosztów płacy
- ćwiczenia związane z wyliczaniem kosztów płacy - realizowane w oparciu o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- omówienie zasad prawidłowego wyliczania limitów kosztów płacy oraz wielkości dofinansowań
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów INFDP na różnych przykładach

 INFOPP
- omówienie zasada prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej
- ćwiczenia/analiza przypadków

 Analiza błędów występujących podczas przygotowywania comiesięcznych rozliczeń oraz raportów
o uzyskanej pomocy publicznej.

 Wskazówki pozwalające na identyfikację nieprawidłowości przy rozliczeniach kosztów płacy.

 Zasady rozliczeń refundacji ZUS dla właścicieli przedsiębiorstw
- omówienie zasad wypełniania dokumentu Wn-UG
- omówienie zasad wypełniania dokumentu INFOPP

 Zasady kontroli z PFRON – jak skutecznie przygotować się do kontroli – na jakie dokumenty/dane zwrócić szczególną uwagę.

 Omówienie zasad funkcjonowania aplikacji SODIR-PFRON.

 Zasady występowania o środki na stworzenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych.

 Zasady udzielania ulg kontrahentom dotyczących odliczeń we wpłatach na PFRON – dotyczy podmiotów z otwartego rynku pracy
- warunki formalne umożliwiające udzielania ulg
- zasady naliczania ulg

 Metody rekrutacji i selekcji pracowników niepełnosprawnych.

 Pytania uczestników



Forma szkolenia

Szkolenie będzie miało charakter teoretyczno-warsztatowy. W ramach zajęć zostanie przeprowadzonych szereg ćwiczeń, analiz, warsztatów, dzięki którym uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę do przygotowania firm do otrzymywania środków z PFRON, udzielania ulg we wpłatach na PFRON swoim kontrahentom, prawidłowego przygotowania dokumentów rozliczeniowych. Wcześniej każde zagadnienie zostanie dokładnie omówione podczas wykładów dla każdego obszaru tematycznego.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

a) Cel główny:
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika szkolenia w zakresie funkcjonowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych jako podmiotu wspierającego finansowo pracodawców zatrudniających osoby z orzeczona niepełnosprawnością
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika w zakresie skutecznych rozliczeń dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

b) Cele szczegółowe:
- zdobycie umiejętności, kwalifikacji i wiedzy z bardzo wyspecjalizowanej branży, jaką jest tematyka związana z rozliczeniami przedsiębiorstw w PFRON
- nabycie umiejętności identyfikacji osób niepełnosprawnych jako potencjalnych pracowników
- nabycie umiejętności weryfikacji dokumentów potwierdzających niepełnosprawność pracownika
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie skutecznej rejestracji firmy w PFRON
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie przygotowania firm do udzielania kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON
- nabycie wiedzy i kwalifikacji w zakresie aspektów formalno-prawnych niezbędnych do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych
- kreowanie i upowszechnianie właściwego postępowania oraz korzyści związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych