O szkoleniu
Szkolenie skierowane jest do osób, dla których celem jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Uczestnikami szkolenia mogą być także osoby poszukujące pracy na wymagającym i konkurencyjnym rynku. Z pewnością udział w takim szkoleniu stwarza szanse na zdobycie nowego zawodu jakim jest specjalista ds. funduszy i rozliczeń dofinansowań z PFRON.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie skierowane jest do osób, dla których celem jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Uczestnikami szkolenia mogą być także osoby poszukujące pracy na wymagającym i konkurencyjnym rynku. Z pewnością udział w takim szkoleniu stwarza szanse na zdobycie nowego zawodu jakim jest specjalista ds. funduszy i rozliczeń dofinansowań z PFRON.
Program szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA:
Dzień I:
Wprowadzenie do zagadnień związanych z tematyką PFRON - omówienie najważniejszych zmian wchodzących w 2015r.
- podstawowe pojęcia
- czym jest PFRON
- zasady udzielania dofinansowań
- rodzaje programów wspierających rozwój przedsiębiorstw
Instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
Rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń.
Analiza dokumentów potwierdzających niepełnosprawność
- weryfikacja dokumentów
Najczęściej popełniane błędy przy klasyfikacji osób niepełnosprawnych, identyfikacji orzeczeń oraz weryfikacji pozostałej dokumentacji potwierdzającej niepełnosprawność.
Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych:
- Kodeks Pracy
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian
i ich perspektywy)
Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną
- wymogi
- rodzaje umów
- warunki umowy których nie może zabraknąć
Pozostałe dokumenty kadrowe niezbędne do spełnienia warunków formalno-prawnych dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych
- przygotowanie skierowań na badania lekarskie
- ewidencja czasu pracy
- zasady naliczania urlopów
- warunki dotyczące skróconego czasu pracy
Obowiązki pracodawcy względem zatrudnionej osoby niepełnosprawnej.
Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań). Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.
Przedstawienie najczęściej pomijanych warunków mających wpływ na wielkość refundacji oraz omówienie błędów w naliczaniu dofinansowania.
Wysokość dofinansowań.
Przygotowanie przedsiębiorstw do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji.
Efekt zachęty
WND
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów WND - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad dotyczących wyliczania średniego zatrudnia za okres sprawozdawczy
i okres 12 miesięcy poprzedzających ten okres
- ćwiczenia związane z wyliczaniem średniego zatrudnienia – realizowane w oparciu
o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów WND na przykładach różnych form prawnych firm, wielkości zatrudnienia oraz ilości pracowników niepełnosprawnych.
Dzień II:
INFDP
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów INFDP - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad naliczania kosztów płacy
- ćwiczenia związane z wyliczaniem kosztów płacy - realizowane w oparciu o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- omówienie zasad prawidłowego wyliczania limitów kosztów płacy oraz wielkości dofinansowań
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów INFDP na różnych przykładach
INFOPP
- omówienie zasada prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej
- ćwiczenia/analiza przypadków
Analiza błędów występujących podczas przygotowywania comiesięcznych rozliczeń oraz raportów
o uzyskanej pomocy publicznej.
Wskazówki pozwalające na identyfikację nieprawidłowości przy rozliczeniach kosztów płacy.
Zasady rozliczeń refundacji ZUS dla właścicieli przedsiębiorstw
- omówienie zasad wypełniania dokumentu Wn-UG
- omówienie zasad wypełniania dokumentu INFOPP
Zasady kontroli z PFRON – jak skutecznie przygotować się do kontroli – na jakie dokumenty/dane zwrócić szczególną uwagę.
Omówienie zasad funkcjonowania aplikacji SODIR-PFRON.
Zasady występowania o środki na stworzenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych.
Zasady udzielania ulg kontrahentom dotyczących odliczeń we wpłatach na PFRON – dotyczy podmiotów z otwartego rynku pracy
- warunki formalne umożliwiające udzielania ulg
- zasady naliczania ulg
Metody rekrutacji i selekcji pracowników niepełnosprawnych.
Pytania uczestników
Forma szkolenia
Szkolenie będzie miało charakter teoretyczno-warsztatowy. W ramach zajęć zostanie przeprowadzonych szereg ćwiczeń, analiz, warsztatów, dzięki którym uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę do przygotowania firm do otrzymywania środków z PFRON, udzielania ulg we wpłatach na PFRON swoim kontrahentom, prawidłowego przygotowania dokumentów rozliczeniowych. Wcześniej każde zagadnienie zostanie dokładnie omówione podczas wykładów dla każdego obszaru tematycznego.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
a) Cel główny:
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika szkolenia w zakresie funkcjonowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych jako podmiotu wspierającego finansowo pracodawców zatrudniających osoby z orzeczona niepełnosprawnością
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika w zakresie skutecznych rozliczeń dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
b) Cele szczegółowe:
- zdobycie umiejętności, kwalifikacji i wiedzy z bardzo wyspecjalizowanej branży, jaką jest tematyka związana z rozliczeniami przedsiębiorstw w PFRON
- nabycie umiejętności identyfikacji osób niepełnosprawnych jako potencjalnych pracowników
- nabycie umiejętności weryfikacji dokumentów potwierdzających niepełnosprawność pracownika
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie skutecznej rejestracji firmy w PFRON
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie przygotowania firm do udzielania kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON
- nabycie wiedzy i kwalifikacji w zakresie aspektów formalno-prawnych niezbędnych do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych
- kreowanie i upowszechnianie właściwego postępowania oraz korzyści związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
Dzień I:
Wprowadzenie do zagadnień związanych z tematyką PFRON - omówienie najważniejszych zmian wchodzących w 2015r.
- podstawowe pojęcia
- czym jest PFRON
- zasady udzielania dofinansowań
- rodzaje programów wspierających rozwój przedsiębiorstw
Instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
Rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń.
Analiza dokumentów potwierdzających niepełnosprawność
- weryfikacja dokumentów
Najczęściej popełniane błędy przy klasyfikacji osób niepełnosprawnych, identyfikacji orzeczeń oraz weryfikacji pozostałej dokumentacji potwierdzającej niepełnosprawność.
Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych:
- Kodeks Pracy
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian
i ich perspektywy)
Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną
- wymogi
- rodzaje umów
- warunki umowy których nie może zabraknąć
Pozostałe dokumenty kadrowe niezbędne do spełnienia warunków formalno-prawnych dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych
- przygotowanie skierowań na badania lekarskie
- ewidencja czasu pracy
- zasady naliczania urlopów
- warunki dotyczące skróconego czasu pracy
Obowiązki pracodawcy względem zatrudnionej osoby niepełnosprawnej.
Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań). Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.
Przedstawienie najczęściej pomijanych warunków mających wpływ na wielkość refundacji oraz omówienie błędów w naliczaniu dofinansowania.
Wysokość dofinansowań.
Przygotowanie przedsiębiorstw do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji.
Efekt zachęty
WND
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów WND - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad dotyczących wyliczania średniego zatrudnia za okres sprawozdawczy
i okres 12 miesięcy poprzedzających ten okres
- ćwiczenia związane z wyliczaniem średniego zatrudnienia – realizowane w oparciu
o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów WND na przykładach różnych form prawnych firm, wielkości zatrudnienia oraz ilości pracowników niepełnosprawnych.
Dzień II:
INFDP
- omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów INFDP - druki po zmianach w 2015r.
- omówienie zasad naliczania kosztów płacy
- ćwiczenia związane z wyliczaniem kosztów płacy - realizowane w oparciu o przygotowane casy/analiza trudnych przypadków
- omówienie zasad prawidłowego wyliczania limitów kosztów płacy oraz wielkości dofinansowań
- ćwiczenia związane z wypełnianiem dokumentów INFDP na różnych przykładach
INFOPP
- omówienie zasada prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej
- ćwiczenia/analiza przypadków
Analiza błędów występujących podczas przygotowywania comiesięcznych rozliczeń oraz raportów
o uzyskanej pomocy publicznej.
Wskazówki pozwalające na identyfikację nieprawidłowości przy rozliczeniach kosztów płacy.
Zasady rozliczeń refundacji ZUS dla właścicieli przedsiębiorstw
- omówienie zasad wypełniania dokumentu Wn-UG
- omówienie zasad wypełniania dokumentu INFOPP
Zasady kontroli z PFRON – jak skutecznie przygotować się do kontroli – na jakie dokumenty/dane zwrócić szczególną uwagę.
Omówienie zasad funkcjonowania aplikacji SODIR-PFRON.
Zasady występowania o środki na stworzenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych.
Zasady udzielania ulg kontrahentom dotyczących odliczeń we wpłatach na PFRON – dotyczy podmiotów z otwartego rynku pracy
- warunki formalne umożliwiające udzielania ulg
- zasady naliczania ulg
Metody rekrutacji i selekcji pracowników niepełnosprawnych.
Pytania uczestników
Forma szkolenia
Szkolenie będzie miało charakter teoretyczno-warsztatowy. W ramach zajęć zostanie przeprowadzonych szereg ćwiczeń, analiz, warsztatów, dzięki którym uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę do przygotowania firm do otrzymywania środków z PFRON, udzielania ulg we wpłatach na PFRON swoim kontrahentom, prawidłowego przygotowania dokumentów rozliczeniowych. Wcześniej każde zagadnienie zostanie dokładnie omówione podczas wykładów dla każdego obszaru tematycznego.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
a) Cel główny:
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika szkolenia w zakresie funkcjonowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych jako podmiotu wspierającego finansowo pracodawców zatrudniających osoby z orzeczona niepełnosprawnością
- zdobycie i rozszerzenie wiedzy uczestnika w zakresie skutecznych rozliczeń dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
b) Cele szczegółowe:
- zdobycie umiejętności, kwalifikacji i wiedzy z bardzo wyspecjalizowanej branży, jaką jest tematyka związana z rozliczeniami przedsiębiorstw w PFRON
- nabycie umiejętności identyfikacji osób niepełnosprawnych jako potencjalnych pracowników
- nabycie umiejętności weryfikacji dokumentów potwierdzających niepełnosprawność pracownika
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie skutecznej rejestracji firmy w PFRON
- nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie przygotowania firm do udzielania kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON
- nabycie wiedzy i kwalifikacji w zakresie aspektów formalno-prawnych niezbędnych do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych
- kreowanie i upowszechnianie właściwego postępowania oraz korzyści związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
Czas trwania
9-15.30
Prelegenci

-
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
netto
790
zł
Cena zawiera:
- 2 dniowe szkolenie - przerwy kawowe - obiad - materiały szkoleniowe - imienne świadectwo uczestnictwa
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator

Cracow Consulting
31-514 Kraków
Al. Beliny-Prażmowskiego 55/2
woj. małopolskie
Cracow Consulting to firma z wieloletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa i obsługi dofinansowań w ramach PFRON. W ramach swojej działalności Cracow Consulting promuje wrażliwość społeczną i odpowiedzialną politykę personalną uwzględniającą potrze...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie formularza zgłoszeniowego dostępnego na http://www.cracowconsulting.pl/. Płatność następuje przed szkoleniem na podstawie faktury proformy.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Cracow Consulting
31-514 Kraków
Al. Beliny-Prażmowskiego 55/2