Szkolenie

Strategia i polityka personalna w organizacji – przygotowanie i wdrożenie

O szkoleniu

Zapraszamy na szkolenie pt. „Strategia i polityka personalna w organizacji – przygotowanie i wdrożenie”


Coraz częściej menedżerowie działów personalnych różnych organizacji stoją przed zadaniem (wyzwaniem), które można zawrzeć w jednym zdaniu „Opracować strategię/politykę personalną organizacji”. Dzieje się tak z różnych przyczyn, czasem motorem jest wola (życzenie) kierownictwa, czasem decydują o tym różnego rodzaju przepisy czy inne normy obowiązujące w organizacji, niekiedy wynika to z logiki rozwoju funkcji personalnej w danej firmie.



Najważniejsze pytania to – jak opracować strategię i co tak naprawdę ma się w niej znaleźć. Szkolenie niniejsze ma pomóc znaleźć odpowiedzi na te dwa kluczowe pytania oraz na dziesiątki innych pytań dotyczących praktyki przygotowania i wdrożenia polityki i strategii personalnej.



Uczestnicy zajęć zapoznają się z przykładami funkcjonujących dokumentów –strategii i polityk personalnych - organizacji różnych typów i wielkości, poznają też procedurę i metodologię tworzenia oraz wdrażania strategii. Poznają również zasady pracy z innymi podmiotami w organizacji, które determinują sukces całego procesu, a także mierniki skuteczności opracowanych zasad i wynikających z nich działań.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie jest przeznaczone dla kierowników działów personalnych oraz pracowników tych działów, którzy w swojej pracy zajmują się (lub będą się zajmować) zagadnieniami strategii lub polityki personalnej.

Program szkolenia

Dzień I Strategia i polityka personalna – uzasadnienie dla organizacji



· Strategia personalna a polityka personalna – rozróżnienie pojęć

· Czy HR stanowi wartość dodaną dla organizacji?

· System zarządzania zasobami ludzkimi

· Co się składa na strategiczne ZZL?

· Cele organizacji a zadania ZZL

· „Wyrównywanie” strategii HR i celów organizacyjnych

· Działania podejmowane w ramach strategii personalnej – lista przedsięwzięć

· Etapy formułowania i wdrażania strategii

· Kluczowe zasady strategii HR

· Kluczowe zasady polityki HR

· Strategia HR i kultura organizacji

· Możliwe opcje w opracowywaniu planów strategicznych i polityk HR

· Zalety i wady różnych metod

· Przykłady strategii i polityk personalnych (przykłady 10 różnych dokumentów wraz z szczegółowym omówieniem)



Dzień II Przygotowanie strategii/polityki personalnej



· Pięć kluczowych pytań, które musimy zadać

· Przegląd funkcji personalnej pod kątem przygotowania strategii

· Przegląd potencjału organizacji pod kątem przygotowania strategii (kadra kierownicza)

· Identyfikacja kluczowego problemu

· Narzędzia niezbędne przy wdrożeniu

· Lista pytań do kierowników

· Lista pytań do nas

· Rola menedżera HR

· Rola najwyższego kierownictwa

· Szczegółowa procedura wdrożenia – przykład z praktyki

· Zasada „zainteresowania” – klucz do sukcesu

· Wykorzystanie narzędzi marketingowych w pracach nad polityką/strategią

· Praktyczne korzyści z posiadania strategii/polityki personalnej

· Oferujemy innowacje - tworzenie wartości dodanej dla firmy

· Narzędzia do pomiaru skuteczności strategii/polityki- kluczowe wskaźniki wydajności

Czas trwania

10-17
9-16

Prelegenci

Cytat
trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Warszawa 21 - 22 czerwca 2012
hotel

Warszawa

Belwederska

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena 1
+ 23 % vat
1490 PLN
Cena zawiera:
  • materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

formularz zgłoszeniowy
faktura po szkoleniu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!