O szkoleniu
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadr.
Program szkolenia
MODUŁ I. ŚWIADECTWA PRACY- NAJWAŻNIEJSZE KWESTIE PRAWNE I KADROWE. CHARAKTER PRAWNY ŚWIADECTWA PRACY
1.1. Obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi. Prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie wydawania świadectwa pracy.
1.2. Termin, miejsce oraz sposób wydania.
1.3. Obligatoryjne elementy świadectwa pracy.
1.4. Obwiązki kadrowe związane z wystawieniem i wydaniem pracownikowi świadectwa pracy.
1.5. Wydanie świadectwa pracy w okresie wypowiedzenia.
1.6. Terminy odwołania pracownika od treści świadectwa pracy.
1.7. Przykłady wypełnienia świadectwa pracy oraz omówienie poszczególnych informacji, które muszą znaleźć się w świadectwie pracy.
1.8. Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika.
1.9. Obowiązek doręczenia świadectwa pracy pracownikowi.
MODUŁ II. SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY
2.1. Procedura sprostowania świadectwa pracy oraz terminy związane ze sprostowaniem świadectwa pracy.
2.2. Zmiana treści świadectwa pracy.
2.3. Uzupełnienie treści wydanego świadectwa pracy.
MODUŁ III. ORZECZENIE ZASTĘPUJĄCE ŚWIADECTWO PRACY
3.1. Prawo pracownika do wystąpienia do sądu z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wystawienia świadectwa pracy.
3.2. Orzeczenie zastępujące świadectwo pracy.
3.3. Roszczenie pracownika o odszkodowanie.
3.4. Wykroczenie przeciwko prawom pracownika - wymiar kar i odpowiedzialność pracodawcy związana z naruszeniem praw pracownika.
MODUŁ IV. PRACA W WARUNKACH SZCZEGÓLNYCH, A ŚWIADECTWO PRACY
4.1. Praca w warunkach szczególnych – najważniejsze kwestie, kwalifikacja pracy pracownika jako praca w warunkach szczególnych.
4.2. Dokumentowanie wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
4.3. Wystawienie świadectwa pracy dla pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach.
MODUŁ V. PRACA ZDALNA, NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W 2021 ROKU W PRAWIE PRACY ORAZ OBOWIĄZKI KADROWE
5.1. Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej u pracodawcy.
5.2 Praca zdalna pracownika, a obowiązki pracodawcy.
5.3. Odpowiedzialność pracodawcy związana z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika.
5.4. Forma i sposób powierzenia pracy zdalnej pracowników.
5.5. Koszty pracy zdalnej i zasady rozliczania. Zasadność roszczeń pracowników w stosunku do pracodawcy związanych z rozliczeniem kosztów pracy zdalnej.
5.6. Zmiany w zakresie pracy zdalnej od 2022!
MODUŁ VI. POWRÓT PRACOWNIKÓW DO PRACY STACJONARNEJ - ZASADY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
6.1. Najważniejsze obowiązki pracodawcy związane z powrotem pracowników do biur.
6.2. Aktualizacja dokumentacji dla wszystkich stanowisk pracy.
6.3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy - obowiązki pracodawcy.
MODUŁ VII. BHP W CZASIE EPIDEMII – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Czas trwania
Prelegenci
PAULINA SOŁTYS
Trener
O mnie
W ramach praktyki zawodowej zajmuje się tworzeniem umów w obrocie profesjonalnym, kompleksową obsługą skomplikowanych postępowań spornych oraz obsługą klientów korporacyjnych, głownie spółek handlowych. Ma bogate doświadczenie w przygotowywaniu wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej dla pracodawców związanej z nawiązaniem, ustaniem stosunku pracy.
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń zdobyła prowadząc cykl szkoleń dla Konfederacji Lewiatan w Warszawie, Poznaniu oraz Krakowie związanych z prawem pracy oraz zatrudnieniem cudzoziemców, a także dla firm szkoleniowych prowadząc szkolenia z zakresu prawa pracy oraz prawa gospodarczego.
Dlaczego szkolę?
Prowadzenie szkoleń to nie tylko dzielenie się zdobytą wiedzą, ale również możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wzbogacenia swojej wiedzy. Uczestnicy szkoleń i ich pytania, problemy przedstawione podczas szkoleń są cenną wskazówką do ich dalszego prowadzenia. Szkolenia to również kontakt z ludźmi, wzajemna rozmowa o spotkanych problemach prawnych podczas praktycznego działania.
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- Doktor nauk prawnych w dziedzinie prawo pracy (Uniwersytet Jagielloński w Krakowie)
- Radca prawny - wpisana na listę radców prawnych przy OIRP w Krakowie,
- Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Szkoleniowiec z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa gospodarczego, cywilnego
- Autorka publikacji naukowych z zakresu prawa pracy,
- Praktyk - posiada sześcioletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w krakowskich Kancelariach radców prawnych.
Obszary specjalizacji
Z pasją świadczy obsługę prawną przedsiębiorców i spółek prawa handlowego z zakresu prawa pracy. Kompleksowo prowadzi również bieżącą obsługę spółek z zakresu prawa gospodarczego, prawa nieruchomości w tym deweloperów, branży IT oraz budowlanej. Zajmuje się sporządzaniem umów w obrocie profesjonalnym.
Moje najciekawsze szkolenie
Szkolenia dostarczają wielu ciekawych wyzwań zawodowych, ciekawe są przede wszystkim te, które tworzą wzajemny dialog z uczestnikami, pozwalający na udzielenie odpowiedzi na ich pytania i problemy praktyczne oraz prawne.
Prywatnie
Cenię sobie wolny czas podczas, którego podróżuję, gotuję, jeżdżę na rowerze lub uprawiam sport fitness, bieganie.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór)
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór)
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udziału w szkoleniu jest uregulowanie płatności do min. 7 dni przed szkoleniem
- Bezkosztowa anulacja możliwa do 8 dni przed planowanym terminem szkolenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
