Szkolenie
Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla Kadr HR (Gr. II)
O szkoleniu
Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR, to specjalna oferta w katalogu szkoleń TAW Polska. Dzięki dofinansowaniu ze środków UE połączyliśmy oczekiwania Klientów odnośnie kompleksowego programu zajęć z atrakcyjną ceną.
Temat projektu jest bardzo aktualny. Trudna sytuacja gospodarcza i wymagania związane z rozwojem przedsiębiorstw powodują, że rola działów HR w kreowaniu efektywnych kosztowo systemów motywujących pracowników rośnie. Sytuacja na rynku nie ułatwia zadania. W turbulentnych czasach pracownicy HR borykają się z ograniczoną możliwością zatrudniania, redukcjami i zmniejszonym budżetem.
W tych warunkach planowanie systemowych rozwiązań zarządzania personelem jest trudne, ale równocześnie potrzebne. By utrzymać zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników pomocne jest myślenie systemowe i tworzenie skutecznych projektów motywowania, w których skład wchodzą: wartościowanie pracy, budowanie ścieżek kariery i tworzenie systemów ocen pracowniczych.
Uczestnictwo w naszym projekcie daje możliwość rozwoju i wymiany doświadczeń w obszarze motywowania pracowników. To spójny i praktyczny program, który da Państwu konkretne umiejętności i wsparcie przy projektowaniu własnych rozwiązań.
Temat projektu jest bardzo aktualny. Trudna sytuacja gospodarcza i wymagania związane z rozwojem przedsiębiorstw powodują, że rola działów HR w kreowaniu efektywnych kosztowo systemów motywujących pracowników rośnie. Sytuacja na rynku nie ułatwia zadania. W turbulentnych czasach pracownicy HR borykają się z ograniczoną możliwością zatrudniania, redukcjami i zmniejszonym budżetem.
W tych warunkach planowanie systemowych rozwiązań zarządzania personelem jest trudne, ale równocześnie potrzebne. By utrzymać zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników pomocne jest myślenie systemowe i tworzenie skutecznych projektów motywowania, w których skład wchodzą: wartościowanie pracy, budowanie ścieżek kariery i tworzenie systemów ocen pracowniczych.
Uczestnictwo w naszym projekcie daje możliwość rozwoju i wymiany doświadczeń w obszarze motywowania pracowników. To spójny i praktyczny program, który da Państwu konkretne umiejętności i wsparcie przy projektowaniu własnych rozwiązań.
Kto powinien wziąć udział?
Osób których praca zawodowa jest związana z szeroko rozumianym HR.
W szkoleniu mogą wziąć udział przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa dolnośląskiego i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), których miejsce pracy jest zlokalizowane w województwie dolnośląskim. W procesie rekrutacji preferowane będą osoby, których stanowisko pracy jest ściśle związane z działem HR
W szkoleniu mogą wziąć udział przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa dolnośląskiego i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), których miejsce pracy jest zlokalizowane w województwie dolnośląskim. W procesie rekrutacji preferowane będą osoby, których stanowisko pracy jest ściśle związane z działem HR
Program szkolenia
Program cyklu szkolenia składa się z 7 następujących po sobie dwudniowych warsztatów.
Szczegółowe opisy zajęć znajdą Państwo na stronie projektu: www.mot.tawpolska.pl
W ramach szkolenia uczestnicy wezmą udział w następujących warsztatach:
1) Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym
2) Metodyka budowania systemu wartościowania pracy
3) Projektowanie systemu oceny pracowniczej
4) Prowadzenie rozmów oceniających
5) Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających
6) Planowanie rozwoju pracowników
7) Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju
Szczegółowe opisy zajęć znajdą Państwo na stronie projektu: www.mot.tawpolska.pl
W ramach szkolenia uczestnicy wezmą udział w następujących warsztatach:
1) Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym
2) Metodyka budowania systemu wartościowania pracy
3) Projektowanie systemu oceny pracowniczej
4) Prowadzenie rozmów oceniających
5) Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających
6) Planowanie rozwoju pracowników
7) Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju
Czas trwania
Szkolenie odbędzie się w godzinach od 8.30-16.30
Trening obejmuje 14 dni szkoleniowych (2dni / mies.)
Trening obejmuje 14 dni szkoleniowych (2dni / mies.)
Prelegenci
Szkolenia poprowadzą staranie wybrani trenerzy, z którymi już od 5 lat TAW Polska realizuje długofalowe projekty rozwojowe dla firm korporacyjnych.
Weź udział
Cena 1
mikro i małe przedsiębiorstwa
940
PLN
Cena zawiera:
- szczegóły na www.mot.tawpolska.pl
Weź udział
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Cena 2
średnie przedsiębiorstwa
1410
PLN
Cena zawiera:
- szczegóły na www.mot.tawpolska.pl
Weź udział
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Cena 3
duże przedsiębiorstwa
1880
PLN
Cena zawiera:
- szczegóły na www.mot.tawpolska.pl
Weź udział
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
TAW Polska Sp. z o.o.
50-118 Wrocław
Więzienna 21
woj. dolnośląskie
Nasza firma – TAW Polska - Technische Akademie Wuppertal od 60 lat należy do wiodących firm szkoleniowych na rynku niemieckim. Współpracują z nami tak znane niemieckie uczelnie jak:
• Politechnika w Aachen
• Uniwersytet w Wupperta...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Weź udział, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Osoba zgłoszona do udziału w projekcie ze względów formalnych jest zobowiązana do wzięcia udziału w minimum 80% wszystkich zajęć.
Na stronie internetowej projektu www.mot.tawpolska.pl, znajduje się formularz zapisów on-line. Serdecznie zapraszamy. A w razie pytań konsultanci TAW Polska są do Państwa dyspozycji.
Na stronie internetowej projektu www.mot.tawpolska.pl, znajduje się formularz zapisów on-line. Serdecznie zapraszamy. A w razie pytań konsultanci TAW Polska są do Państwa dyspozycji.
Przedsiębiorstwa Mikro i Małe - 80%, Średnie - 70%, Duże - 60%
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
TAW Polska Sp. z o.o.
50-118 Wrocław
Więzienna 21