Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR (Gr. III)

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR, to specjalna oferta w katalogu szkoleń TAW Polska. Dzięki dofinansowaniu ze środków UE połączyliśmy oczekiwania Klientów odnośnie kompleksowego programu zajęć z atrakcyjną ceną.

Temat projektu jest bardzo aktualny. Trudna sytuacja gospodarcza i wymagania związane z rozwojem przedsiębiorstw powodują, że rola działów HR w kreowaniu efektywnych kosztowo systemów motywujących pracowników rośnie. Sytuacja na rynku nie ułatwia zadania. W turbulentnych czasach pracownicy HR borykają się z ograniczoną możliwością zatrudniania, redukcjami i zmniejszonym budżetem.

W tych warunkach planowanie systemowych rozwiązań zarządzania personelem jest trudne, ale równocześnie potrzebne. By utrzymać zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników pomocne jest myślenie systemowe i tworzenie skutecznych projektów motywowania, w których skład wchodzą: wartościowanie pracy, budowanie ścieżek kariery i tworzenie systemów ocen pracowniczych.

Uczestnictwo w naszym projekcie daje możliwość rozwoju i wymiany doświadczeń w obszarze motywowania pracowników. To spójny i praktyczny program, który da Państwu konkretne umiejętności i wsparcie przy projektowaniu własnych rozwiązań.

Szkolenie skierowane jest do:

Osób których praca zawodowa jest związana z szeroko rozumianym HR.
W szkoleniu mogą wziąć udział przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa dolnośląskiego i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), których miejsce pracy jest zlokalizowane w województwie dolnośląskim. W procesie rekrutacji preferowane będą osoby, których stanowisko pracy jest ściśle związane z działem HR

Program szkolenia:

Program cyklu szkolenia składa się z 7 następujących po sobie dwudniowych warsztatów.

W ramach szkolenia uczestnicy wezmą udział w następujących zajęciach:

1) Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym
2) Metodyka budowania systemu wartościowania pracy
3) Projektowanie systemu oceny pracowniczej
4) Prowadzenie rozmów oceniających
5) Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających
6) Planowanie rozwoju pracowników
7) Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju

Szczegółowe opisy zajęć znajdą Państwo na stronie projektu: www.mot.tawpolska.pl

Informacje o prelegentach:

Szkolenia poprowadzą staranie wybrani trenerzy, z którymi już od 5 lat TAW Polska realizuje długofalowe projekty rozwojowe dla firm korporacyjnych.

Ceny:

• 940,32 zł. mikro i małe przedsiębiorstwa
• 1410,49 zł. średnie przedsiębiorstwa
• 1880,65 zł. duże przedsiębiorstwa

Cena zawiera:

szczegóły na www.mot.tawpolska.pl

Dofinansowanie z UE:

Tak. Tak. Przedsiębiorstwa Mikro i Małe - 80%, Średnie - 70%, Duże - 60%

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Osoba zgłoszona do udziału w projekcie ze względów formalnych jest zobowiązana do wzięcia udziału w minimum 80% wszystkich zajęć.
Na stronie internetowej projektu www.mot.tawpolska.pl, znajduje się formularz zapisów on-line. Serdecznie zapraszamy, a w razie pytań konsultanci TAW Polska są do Państwa dyspozycji.

Wydarzenie: Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR (Gr. III)