Szkolenie

Szkolenie Otwarte: Wywiad Kompetencyjny w Procesie Rekrutacji

O szkoleniu

CEL WARSZTATÓW:
*Nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w obszarze definiowania kompetencji i formułowania pytań o kompetencje
*Rozwój umiejętności praktycznych przeprowadzania wywiadu kompetencyjnego (zadawanie pytań, weryfikacja kompetencji)
*Przekazanie użytecznych narzędzi wspierających proces rekrutacji
*Wprowadzenie rzetelnego standardu rekrutacji

METODOLOGIA:
*Szkolenie prowadzone z zastosowaniem metod wykładowych oraz interaktywnych (wykład, dyskusja, ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje).
*Wykorzystanie kamery video podczas ćwiczeń (w zależności od gotowości uczestników do udziału w tego rodzaju ćwiczeniach zaproponujemy ćwiczenia z kamerą indywidualne lub grupowe)
*Do szkolenia zaangażujemy konsultantów/aktorów wcielających się w rolę aplikujących kandydatów
*Zbudowane zostaną zestawy pytań do poszczególnych kompetencji jako baza do pracy
*Szkolenie poprowadzi 2 trenerów, doświadczonych rekruterów BIGRAM S.A.
Kto powinien wziąć udział?
nasze warsztaty skierowane są do osób, które przeprowadzają pogłębione wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych i chcą poszerzyć swoją wiedzę oraz rozwinąć praktyczne umiejętności w zakresie przeprowadzania wywiadu behawioralnego.

Program szkolenia

Dzień pierwszy
9.00-9.15 Wstęp
• Przedstawienie się trenerów i uczestników
• Poznanie oczekiwań i doświadczeń uczestników
• Przedstawienie planu szkolenia
9.15 – 11.00
WIZERUNEK FIRMY
• Rola rekrutera w procesie budowy wizerunku firmy
• Jak szukać najlepszych pracowników - skanowanie rynku pracy
PROCEDURA REKRUTACYJNA
• Długość i elementy procesu
DIAGNOZOWANIE POTRZEB REKRUTAYJNCH
• Błędy w formułowaniu oczekiwań

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
• Wywiad zawodowy – służący zweryfikowaniu „twardych” danych zawartych w cv,
• Wywiad kompetencyjny - ukierunkowany na poszukiwanie u kandydata konkretnych kompetencji
• Fazy rozmowy kwalifikacyjnej, treść i struktura
11.00-11.15 Przerwa kawowa
11.15-12.30
WYWIAD KOMPETENCYJNY
• Czym jest kompetencja
• Klasyfikacja kompetencji
• Definicja kompetencji na przykładzie – wskaźniki behawioralne
• Co to jest wywiad behawioralny i jego zastosowanie
• Jak pytać o kompetencje
– model STAR, sekwencja pytań behawioralnych „kontekst-działanie-rezultat”
- zasady zadawania pytań Ćwiczenia
- pytania dyskryminujące (kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych)

Film – błędy rekrutera

12.30-13.30 Przerwa na Lunch

13.30-15.00
WYWIAD KOMPETENCYJNY cd.
• Budowanie pytań o kompetencje Ćwiczenie
– zdefiniowanie kompetencji (zachowań)
- ułożenie pytań

15.00-15.15 Przerwa kawowa
15.15-17.00
Film – wywiad kompetencyjny

Wywiad kompetencyjny – odgrywanie ról - ćwiczenia
Uczestnicy szkolenia odgrywają elementy wywiadu rekrutacyjnego, nagrywane na kamerze. W rolę kandydatów wcielają się pracownicy BIGRAM.
15.15-17.00
Film – wywiad kompetencyjny

Wywiad kompetencyjny – odgrywanie ról - ćwiczenia
Uczestnicy szkolenia odgrywają elementy wywiadu rekrutacyjnego, nagrywane na kamerze. W rolę kandydatów wcielają się pracownicy BIGRAM.

Dzień drugi
9.00-10.30 Wywiad kompetencyjny - analiza nagranych poprzedniego dnia scenek pod względem:
- zadanych pytań
- weryfikacji kompetencji
10.30-10.45 Przerwa kawowa
11.45-12.30
Analiza scenek – cd.

Wywiad kompetencyjny – ćwiczenia - po analizie nagranych poprzedniego dnia scenek i uwzględnieniu uwag, uczestniczy odgrywają ponownie scenki z wywiadu kompetencyjnego


12.30 -13.30 Lunch
13.30 – 15.00
Wywiad kompetencyjny – ćwiczenia

15.00-15.15 Przerwa kawowa
15.15-17.00 SPRAWDZENIE REFERENCJI
• Kwestionariusz referencyjny

ZAKOŃCZENIE PROCESU
• Podjęcie decyzji o zatrudnieniu
• Feedback dla kandydata - zasady

JAK UNIKNĄĆ BŁĘDÓW W PROCESIE REKRUTACJI
• Rozpoznanie motywacji
• Najczęstsze błędy popełniane przez rekrutującego
- błędy w procesie, błędy w ocenie
• Sygnały ostrzegawcze
• Skutki złej rekrutacji

PODSUMOWANIE I ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA

Czas trwania

2 dni (dzień pierwszy: 9.00 – 17.00, dzień drugi: 9.00 – 17.00)

Prelegenci

Cytat
Trenerami są doświadczeni konsultanci i rekruterzy BIGRAM:

Katarzyna Borowczyk, Starszy Konsultant/ Menedżer Zespołu
Posiada doświadczenie między innymi jako autor programów szkoleniowych z zakresu rekrutacji i selekcji, wywiadu kompetencyjnego, współautor programów szkoleniowych z zakresu Employer Brandingu. Prowadzi szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji, wywiadu kompetencyjnego, szkoleń z
aktywnego poszukiwania pracy
i autoprezentacji, Employer Brandingu . Wieloletnie doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska menadżerskie – wyższy i średni poziom zarządzania oraz specjalistyczne (branże: FMCG, finanse-bankowość, konsultingowa, reklamowa), oraz w realizacji projektów: oceny kompetencji metodą wywiadu behawioralnego, outplacement indywidualny i grupowy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Instytutu Socjologii, specjalizacja – socjologia pracy .

Anna Duda, Starszy Konsultant / Dyrektor Regionu Zachód
Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w zakresie rekrutacji, diagnozy i audytu kompetencji oraz outplacementu indywidualnego
i grupowego. Realizowała projekty obejmujące stanowiska specjalistyczne oraz kadrę menedżerską średniego
i wysokiego szczebla. Prowadzi szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji, wywiadu kompetencyjnego, aktywnego poszukiwania pracy i autoprezentacji.
Absolwentka Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, specjalizacja - psychologia pracy
i organizacji.

Gdzie i kiedy

Wrocław 31 marca - 1 kwietnia 2014
POKOYHOF

Wrocław

Świetego Antoniego 2-4

woj. dolnośląskie

Weź udział

Cena 1
+ 23% VAT
1350 PLN
Cena zawiera:
  • Przerwy kawowe, lunch, materiały szkoleniowe
Weź udział

Organizator

BIGRAM SA
02-677 Warszawa
ul. Cybernetyki 7
woj. mazowieckie
BIGRAM S.A. jest obecny na polskim rynku usług doradczych od 1993 roku, od kiedy prowadzi aktywną działalność na polu: - rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne oraz executive search (w ramach IIC Partners), ...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Dokonanie zgłoszenia oraz dokonanie płatności przed terminem wydarzenia.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

BIGRAM SA
02-677 Warszawa ul. Cybernetyki 7
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!