Szkolenie "PRAWO PRACY 2014 - NAJNOWSZE ZMIANY, INTERPRETACJA PRZEPISÓW, ORZECZNICTWO SĄDOWE" w Zakopanem

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 roku - pochodne od minimalnego wynagrodzenia.

2. Wystawianie świadectw pracy
a) świadectwo pracy po upływie 24 miesięcy od daty zawarcia pierwszej umowy,
b) zbiorcze świadectwo pracy,
c) poprawne wypełnianie świadectwa pracy - elementy obligatoryjne i dopuszczalność zamieszczania dodatkowych informacji.

3. Badania z zakresu medycyny pracy:
a) zmiany w zakresie badań wstępnych dla pracowników,
b) badania okresowe i kontrolne,
c) badania pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - praca w obniżonych normach,
d) badania osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,
e) badania osób kierujących pojazdami służbowymi - obowiązek badań i ich zakres.
Projekt poselski ograniczenia obowiązkowych badań lekarskich dla pracowników.

4. Uchwała SN III PZP 5/12 z dnia 9 sierpnia 2012 r. w sprawie umów o pracę zawartych przed 22 sierpnia 2009 r. i trwających dłużej niż 24 miesiące. Znów obowiązuje art. 25(1) K.p.

5. Uchwała SN III PZP 6/12 z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie żądania przez pracodawcę informacji o wszystkich członkach organizacji związkowej.

6. Ważna uchwała SN III PZP 7/12 z 20 grudnia 2012 r. - jaki skutek wywołuje nieprzekazanie przez organizację związkową pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji?

7. Zamrożenie odpisu na ZFŚS - również w 2014 roku - skutek zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

8. Zmniejszenie obowiązków pracodawców wobec PIP począwszy od 2013 roku.

9. Wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego - reforma emerytalna:
a) kto musi dłużej pracować?
b) kto ma dłuższą ochronę przedemerytalną?
c) emerytura pomostowa a ochrona przedemerytalna,
d) co z wcześniejszą emeryturą pracowniczą?
e) Renta a ochrona przedemerytalna?
f) Wyrok Sądy Najwyższego z 27.07.2011 r. (sygn. II PK 20/11)

10. Uprawnienia rodzicielskie - zmiany wprowadzone w 2013 r.:
a) podstawowy urlop macierzyński,
b) dodatkowy urlop macierzyński,
c) urlop rodzicielski,
d) zasady łączenia pracy z urlopami rodzicielskimi,
e) urlop ojcowski,
f) urlop wychowawczy.

11. Wymiar czasu pracy w 2014 roku. Jak obliczyć wymiar czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych.

12. Niekonstytucyjność przepisów o czasie pracy niepełnosprawnych: wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. - co z czasem pracy osób niepełnosprawnych w 2014 roku?

13. Czas pracy - nowe uregulowania:
a) doba pracownicza,
b) odpoczynek dobowy a doba pracownicza,
c) zasady wprowadzania przedłużonych okresów rozliczeniowych,
d) zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy,
e) ruchomy czas pracy,
f) godziny nadliczbowe w ruchomym czasie pracy i przedłużonym okresie rozliczeniowym,
g) wyjścia prywatne w godzinach pracy - zasady wprowadzania, ewidencja i odpracowywanie,
h) o czym należy pamiętać tworząc harmonogramy czasu pracy po zmianie przepisów - planowanie i rozliczanie czasu pracy w uwzględnieniem zmian.

14. Ustawa z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy - ,,nowa ustawa antykryzysowa".