O szkoleniu
Na szkoleniu zostaną omówione istotne zmiany w zakresie prawa pracy z ostatnich dwóch lat, uzupełnione o aktualne orzecznictwo sądowe, stanowiska PIP oraz MPiPS.
Kto powinien wziąć udział?
pracowników działów kadr, płac oraz działów personalnych, osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji personalnej, kandydatów do pracy w działach związanych z obsługą dokumentacji pracowniczej, menagerów.
Program szkolenia
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 roku - pochodne od minimalnego wynagrodzenia.
2. Wystawianie świadectw pracy
a) świadectwo pracy po upływie 24 miesięcy od daty zawarcia pierwszej umowy,
b) zbiorcze świadectwo pracy,
c) poprawne wypełnianie świadectwa pracy - elementy obligatoryjne i dopuszczalność zamieszczania dodatkowych informacji.
3. Badania z zakresu medycyny pracy:
a) zmiany w zakresie badań wstępnych dla pracowników,
b) badania okresowe i kontrolne,
c) badania pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - praca w obniżonych normach,
d) badania osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,
e) badania osób kierujących pojazdami służbowymi - obowiązek badań i ich zakres.
Projekt poselski ograniczenia obowiązkowych badań lekarskich dla pracowników.
4. Uchwała SN III PZP 5/12 z dnia 9 sierpnia 2012 r. w sprawie umów o pracę zawartych przed 22 sierpnia 2009 r. i trwających dłużej niż 24 miesiące. Znów obowiązuje art. 25(1) K.p.
5. Uchwała SN III PZP 6/12 z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie żądania przez pracodawcę informacji o wszystkich członkach organizacji związkowej.
6. Ważna uchwała SN III PZP 7/12 z 20 grudnia 2012 r. - jaki skutek wywołuje nieprzekazanie przez organizację związkową pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji?
7. Zamrożenie odpisu na ZFŚS - również w 2014 roku - skutek zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
8. Zmniejszenie obowiązków pracodawców wobec PIP począwszy od 2013 roku.
9. Wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego - reforma emerytalna:
a) kto musi dłużej pracować?
b) kto ma dłuższą ochronę przedemerytalną?
c) emerytura pomostowa a ochrona przedemerytalna,
d) co z wcześniejszą emeryturą pracowniczą?
e) Renta a ochrona przedemerytalna?
f) Wyrok Sądy Najwyższego z 27.07.2011 r. (sygn. II PK 20/11)
10. Uprawnienia rodzicielskie - zmiany wprowadzone w 2013 r.:
a) podstawowy urlop macierzyński,
b) dodatkowy urlop macierzyński,
c) urlop rodzicielski,
d) zasady łączenia pracy z urlopami rodzicielskimi,
e) urlop ojcowski,
f) urlop wychowawczy.
11. Wymiar czasu pracy w 2014 roku. Jak obliczyć wymiar czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych.
12. Niekonstytucyjność przepisów o czasie pracy niepełnosprawnych: wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. - co z czasem pracy osób niepełnosprawnych w 2014 roku?
13. Czas pracy - nowe uregulowania:
a) doba pracownicza,
b) odpoczynek dobowy a doba pracownicza,
c) zasady wprowadzania przedłużonych okresów rozliczeniowych,
d) zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy,
e) ruchomy czas pracy,
f) godziny nadliczbowe w ruchomym czasie pracy i przedłużonym okresie rozliczeniowym,
g) wyjścia prywatne w godzinach pracy - zasady wprowadzania, ewidencja i odpracowywanie,
h) o czym należy pamiętać tworząc harmonogramy czasu pracy po zmianie przepisów - planowanie i rozliczanie czasu pracy w uwzględnieniem zmian.
14. Ustawa z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy - ,,nowa ustawa antykryzysowa".
2. Wystawianie świadectw pracy
a) świadectwo pracy po upływie 24 miesięcy od daty zawarcia pierwszej umowy,
b) zbiorcze świadectwo pracy,
c) poprawne wypełnianie świadectwa pracy - elementy obligatoryjne i dopuszczalność zamieszczania dodatkowych informacji.
3. Badania z zakresu medycyny pracy:
a) zmiany w zakresie badań wstępnych dla pracowników,
b) badania okresowe i kontrolne,
c) badania pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - praca w obniżonych normach,
d) badania osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,
e) badania osób kierujących pojazdami służbowymi - obowiązek badań i ich zakres.
Projekt poselski ograniczenia obowiązkowych badań lekarskich dla pracowników.
4. Uchwała SN III PZP 5/12 z dnia 9 sierpnia 2012 r. w sprawie umów o pracę zawartych przed 22 sierpnia 2009 r. i trwających dłużej niż 24 miesiące. Znów obowiązuje art. 25(1) K.p.
5. Uchwała SN III PZP 6/12 z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie żądania przez pracodawcę informacji o wszystkich członkach organizacji związkowej.
6. Ważna uchwała SN III PZP 7/12 z 20 grudnia 2012 r. - jaki skutek wywołuje nieprzekazanie przez organizację związkową pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji?
7. Zamrożenie odpisu na ZFŚS - również w 2014 roku - skutek zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
8. Zmniejszenie obowiązków pracodawców wobec PIP począwszy od 2013 roku.
9. Wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego - reforma emerytalna:
a) kto musi dłużej pracować?
b) kto ma dłuższą ochronę przedemerytalną?
c) emerytura pomostowa a ochrona przedemerytalna,
d) co z wcześniejszą emeryturą pracowniczą?
e) Renta a ochrona przedemerytalna?
f) Wyrok Sądy Najwyższego z 27.07.2011 r. (sygn. II PK 20/11)
10. Uprawnienia rodzicielskie - zmiany wprowadzone w 2013 r.:
a) podstawowy urlop macierzyński,
b) dodatkowy urlop macierzyński,
c) urlop rodzicielski,
d) zasady łączenia pracy z urlopami rodzicielskimi,
e) urlop ojcowski,
f) urlop wychowawczy.
11. Wymiar czasu pracy w 2014 roku. Jak obliczyć wymiar czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych.
12. Niekonstytucyjność przepisów o czasie pracy niepełnosprawnych: wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. - co z czasem pracy osób niepełnosprawnych w 2014 roku?
13. Czas pracy - nowe uregulowania:
a) doba pracownicza,
b) odpoczynek dobowy a doba pracownicza,
c) zasady wprowadzania przedłużonych okresów rozliczeniowych,
d) zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy,
e) ruchomy czas pracy,
f) godziny nadliczbowe w ruchomym czasie pracy i przedłużonym okresie rozliczeniowym,
g) wyjścia prywatne w godzinach pracy - zasady wprowadzania, ewidencja i odpracowywanie,
h) o czym należy pamiętać tworząc harmonogramy czasu pracy po zmianie przepisów - planowanie i rozliczanie czasu pracy w uwzględnieniem zmian.
14. Ustawa z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy - ,,nowa ustawa antykryzysowa".
Czas trwania
Pobyt: od 21.02.2013 r. (kolacja) do 24.02.2013 r.(obiad)
Prelegenci

Wykład, prezentacja multimedialna, dyskusja, analiza przypadków, warsztaty - ćwiczenia praktyczne, case study
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
-
1 890
zł
Cena zawiera:
- zakwaterowanie, pełne wyżywienie, materiały szkoleniowe, certyfikat, imprezę integracyjną w karczmie góralskiej, bezpłatne korzystanie z hotelowego basenu, sauny oraz jacuzzy
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator

Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
20-012 Lublin
Strażacka 8/90
woj. lubelskie
Jesteśmy firmą szkoleniową, która od 1998r. zajmuje się edukacją dorosłych. Firma jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.06/00145/2005.
Naszym klientom sprzedajemy wiedzę, umiejętności, praktyczne doświadczenia naszych trenerów i k...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej.
Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
Potwierdzenie i fakturę VAT wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
Potwierdzenie i fakturę VAT wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
20-012 Lublin
Strażacka 8/90