Szkolenie rozmowa rekrutacyjna w praktyce. Technika wywiadu kompetencyjnego

O szkoleniu

Szkolenie rozmowa rekrutacyjna kierowane jest do osób, które zajmują się przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie techniki ustrukturyzowanego wywiadu opartego na kompetencjach.

Podczas pierwszej części szkolenia rozmowa rekrutacyjna uczestnicy zapoznają się z procesem rekrutacji, a w szczególności poznają technikę tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów kompetencyjnych oraz sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z różnymi typami kandydatów.

W drugiej części warsztatów uczestnicy ćwiczą nabyte umiejętności tworząc wywiady kompetencyjne oraz przeprowadzając próbki rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o stworzony przez siebie wywiad. Kursanci pracują nad następującymi zagadnieniami: tworzenie ustrukturyzowanych wywiadów opartych na kompetencjach, techniki pogłębiających wywiad kompetencyjny, prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej z kandydatami o różnych typach osobowości, najczęstsze błędy występujące na poziomie procesu rekrutacji i oceny kandydatów.

Dlaczego warto wziąć udział?

Uzyskane umiejętności

  • Umiejętność tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów opartych na kompetencjach
  • Znajomość technik pogłębiających wywiad kompetencyjny
  • Umiejętność prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej z kandydatami o różnych typach osobowości
  • Znajomość najczęstszych błędów występujących na poziomie procesu rekrutacji i oceny kandydatów
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie rozmowa rekrutacyjna kierowane jest do osób, które zajmują się przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie techniki ustrukturyzowanego wywiadu opartego na kompetencjach.

Program szkolenia

1. Proces rekrutacji i selekcji

  • Określanie wymagań – opis stanowiska pracy, określenie profilu kompetencji (społecznych, osobistych, specjalistycznych/menedżerskich)
  • Ustalenie warunków zatrudnienia – co oferujemy?, wynagrodzenie, rodzaj zatrudnienia, warunki pracy
  • Metody pozyskiwania kandydatów (rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja wewnętrzna, program poleć znajomego, ogłoszenia prasowe, internetowe, rekrutacja szeptana, agencje rekrutacyjne);
  • Sposoby poznawania i selekcji kandydatów (na co zwrócić uwagę analizując CV, rozmowa rekrutacyjna, testy psychologiczne, ocena kandydatów, ocena zintegrowana, uzyskiwanie referencji)

2. Różnice indywidualne kandydatów

  • Typy osobowości a rozmowa rekrutacyjna
  • Motywacja do pracy
  • Badanie powodów zmiany pracy

3. Współpraca z kierownikiem rekrutującym

  • Zawodowy wywiad kompetencyjny – wsparcie przez dział HR w określeniu i ocenie specjalistycznych kompetencji zawodowych (formularz rekrutacyjny, formularz oceny)
  • Określenie kompetencji społecznych, specjalistycznych, menedżerskich w oparciu o wymogi stanowiska pracy
  • Porównywanie kandydatów i selekcja w oparciu o zawodowy wywiad kompetencyjny
  • Szkolenie kierowników rekrutujących w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

4. Rozmowa rekrutacyjna

  • Zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych
  • Przygotowanie do rozmowy (analiza CV, kryteria oceny, tworzenie wywiadu ustrukturyzowanego)
  • Rozpoczęcie rozmowy (powitanie, wprowadzenie)
  • Prowadzenie rozmowy (poznawanie kandydata – wywiad kompetencyjny, udzielanie informacji o firmie, odpowiadanie na pytania)
  • Zakończenie (podsumowanie, informacja o kolejnych działaniach)

5. Tworzenie ustrukturyzowanego wywiadu kompetencyjnego

  • Czym są kompetencje
  • Klasyfikacja kompetencji
  • Tworzenie profilu poszukiwanego kandydata
  • Poznawanie kompetencji kandydata (technika pytań pogłębiających, technika skalowania, określanie zachowań)
  • Ocena kompetencji (macierz oceny: rangowanie kompetencji i stopień spełnienia)

6. Ćwiczenia

  • Budowanie ustrukturyzowanego wywiadu w oparciu o opis stanowiska pracy
  • Ćwiczenie technik poznawania i oceny kompetencji kandydatów
  • Scenka: prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w oparciu o wywiad kompetencyjny (trener w roli kandydatów)
  • Przykładowa analiza wypowiedzi kandydatów w odniesieniu do badanych kompetencji

6. Sygnały ostrzegawcze dotyczące kandydata

7. Najczęstsze sytuacje utrudniające poznanie i ocenę kandydatów (błędy w procesie, błędy w ocenie, trudności w komunikacji rekruter – kierownik rekrutujący)

8. Zakończenie procesu

  • Wybór kandydata (przygotowanie oferty pracy)
  • Feedback dla kandydatów

Czas trwania

2 dni

Prelegenci

Trener KM Studio

Terminy i miejsca

Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 23-24 sierpień 2022
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 22-23 wrzesień 2022
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 25-26 październik 2022
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 24-25 listopad 2022
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 22-23 grudzień 2022
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Online 26-27 lipiec 2022

Rejestracja

Cena standardowa
za osobę
1 450
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

KM Studio
90-430 Łódź
Piotrkowska 125
woj. łódzkie
KM Studio organizuje szkolenia dla pracowników dużych, średnich i małych firm, a także dla osób indywidualnych od 2004 roku. W ofercie KM Studio można znaleźć szkolenia z zakresu rozwoju osobistego, zarządzania, sprzedaży, zarządzania czasem, zar...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Komputer z dostępem do internetu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

KM Studio
90-430 Łódź Piotrkowska 125
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!