O szkoleniu
Czy wiesz, jakie są Twoje mocne strony i w czy potrafisz właściwie korzystać z drzemiących w Tobie talentów? Od odpowiedzi na te pytania w dużym stopniu zależą: Twój sukces i Twoja efektywność osobista. Szkolenia, których tematem są Talenty wg. Gallupa pomogą Ci precyzyjnie ustalić, jakie masz talenty i czym one właściwie są, co pozwoli Ci przeobrazić tkwiący w Tobie potencjał w mocne strony, dzięki którym będziesz mógł nauczyć się działać skuteczniej i łatwiej osiągać cele. Kiedy działasz świadomie, wykorzystując moce, które stanowią o Twojej przewadze, masz zdecydowanie większą szansę na powodzenie. Innymi słowy, korzystając z naturalnie dostępnych Ci talentów, sprawiasz, że rośnie Twoja skuteczność, wydajność i efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” to kurs praktyczny, w którego trakcie spożytkujemy wyniki przygotowanego specjalnie dla Ciebie indywidualnego raportu Talentów Gallupa, a zrobimy to, abyś podczas realizacji każdego kolejnego zadania perfekcyjnie potrafił wykorzystać swoje unikalne zasoby.
Dzięki szkoleniu online Talenty wg. Gallupa rozwiniesz kompetencje:
• Planuje działania projektów z uwzględnieniem swoich talentów.
• Projektuje doskonalenie umiejętności związanych z poznawaniem i rozumieniem swoich talentów.
• Organizuje poszukiwanie narzędzi, sposobów efektywniejszego wykorzystania talentów w życiu codziennym.
- Osoby, które pragną rozpoznać i zrozumieć swoje talenty.
- Osoby, które chcą nabyć umiejętności z zakresu rozpoznawania przejawów talentu zarówno u siebie jak i u innych.
- Osoby, które chcą nauczyć się wykorzystywać własne talenty w codziennych zadaniach.
Program szkolenia
Ramowy program usługi
Moduł I. Po co mi znajomość talentów?
- „Mam talent” – wprowadzenie
- Do czego potrzebne są mi talenty?
- Kryzys zaangażowania wśród pracowników – badania Instytutu Gallupa.
- Konwencjonalne podejście do rozwoju vs. podejście bazujące na talentach.
- „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu.
- 5 przejawów talentu – przykład filmowy
Moduł II. Talenty wg Gallupa – poznaj i zrozum swoje talenty
- Jaki jest mój talent? – unikalność moich talentów – praca z TOP 5.
- Kompas cechy – indywidualna analiza TOP 5, grupowa wymiana talentów
- Koło talentowe – przykłady i przejawy talentów w moim życiu
Moduł III. Talenty wg. Gallupa – rozpoznaj talenty i mocne strony
- Talenty i mocne strony
- „Oczekiwania w roli” – moja rola zawodowa.
- Instrukcja obsługi: produktywność talentów
- 4 domeny – jak wykonuję zadania, wywieram wpływ, buduję relacje, myślę strategicznie
- Domeny talentowe – siła osobista
Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – wykorzystaj talenty
- Twój unikalny wkład w zespół – moc mocnych stron
- Jak budować partnerstwa talentowe?
- Twoje partnerstwa – identyfikacja partnerstw, powodów dobrej współpracy, wartość talentów
- Jak realizować cele/zadania z wykorzystaniem talentów
- Indywiudalny Plan Wykorzystania Talentów
Zakończenie szkolenia.
Czas trwania
09:00 - 16:00
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-023 Warszawa
Widok 18/2
woj. mazowieckie
Rejestracja
- Zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 698 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udział w szkoleniu jest przysłanie zgłoszenia minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem wydarzenia.
- Po otrzymaniu zgłoszenia potwierdzimy jego przyjęcie oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne.
- Warunkiem udziału w wydarzeniu jest dokonanie płatności na minimum 2 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia. W przypadku braku takiej możliwości, dostosowujemy wspólnie rozwiązanie.
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest najpóźniej na 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia.
Masz pytania? Napisz do nas
