Szkolenie

Test TIC | Test Intentio Consensio

O szkoleniu

Cele szkolenia

Pogłębienie, poszerzenie, zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu:

- podstaw teoretycznych narzędzia: Teoria Osobowości W. Łukaszewskiego, Teoria Poznawczych Osobowościowych Struktur Pracy V. Wekselberga,

- budowy testu, skal głównych i szczegółowych, z których składa się narzędzie,

- właściwości psychometrycznych narzędzia i danych walidacyjnych.

Zdobycie i doskonalenie umiejętności i zdolności z zakresu:

- łączenia wiedzy o koncepcji leżącej u podstaw TIC z wiedzą na temat diagnozy psychologicznej,

- interpretacji wyników na różnych poziomach analizy: cechy globalne i cechy szczegółowe,

- interpretacji TIC w odniesieniu do innych źródeł danych o osobie badanej: CV, wyniki innych przykładowych testów,

- stosowania TIC w obszarze selekcji i rozwoju.

Wykształcenie i utrwalenie postaw, polegających przede wszystkim na zrozumieniu, że:

- TIC jest tylko jednym z elementów diagnozy psychologicznej,

- konieczne jest krzyżowanie wyników TIC z innymi danymi: CV, wyniki innych testów, dane z wywiadu,

- należy wykorzystywać pełne spektrum interpretacji testu: analiza wyników na poziomie cech globalnych i cech szczegółowych.
Kto powinien wziąć udział?

wszystkich osób zaiteresowanych tematyką szkolenia

Program szkolenia

Moduł I. Podstawy teoretyczne TIC

  • Obszary diagnozy psychologicznej człowieka w pracy
  • Wprowadzenie do koncepcji teoretycznej narzędzia
  • Osobowościowe predyspozycje kluczowe w miejscu pracy – pracowitość i współpraca
  • Rozumienie osobowości jako struktury pojęć
  • Struktura osobowości w ujęciu W. Łukaszewskiego
  • Koncepcja Osobowościowych Struktur Poznawczych V. Wekselberga
  • Motywacja także jako efekt występowania rozbieżności

 

Moduł II. Struktura TIC i jego właściwości psychometryczne

  • Skale i podskale TIC
  • Rozumienie cech globalnych i cech składowych
  • Dane na temat rzetelności i trafności TIC

 

Moduł III. Wprowadzenie do diagnozy z użyciem TIC

  • TIC a inne narzędzia diagnozy psychologicznej
  • Cechy mierzone przez TIC a koncepcje innych konstruktów psychologicznych
  • Schemat interpretacji TIC

 

Moduł IV. Analiza przypadków z wykorzystaniem TIC i innych narzędzi

  • TIC a dane z CV, wywiadu, Assessment Center, testów kompetencyjnych
  • Krzyżowanie wyników TIC a kompletność i trafność diagnozy psychologicznej
  • Specyfika interpretacji TIC w selekcji
  • Specyfika interpretacji TIC w rozwoju
  • Interpretacja TIC – trudności i zagrożenia

Czas trwania

8 godz., 1 dzień

Prelegenci

Cytat

dr Diana Malinowska – senior konsultant/ senior trener

Psycholog organizacji, prowadzi badania naukowe nad zjawiskiem pracoholizmu wśród polskich menedżerów. Specjalizuje się w opracowywaniu narzędzi do oceny kompetencji pracowników. Szkoli z szeroko rozumianego rozwoju umiejętności pracowniczych, m.in. komunikacji, asertywności, pracy zespołowej, rozwiązywania konfliktów. Prowadzi zajęcia dydaktyczne na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie z zakresu psychologii emocji i motywacji oraz motywowania.
Autorka publikacji naukowych i popularno-naukowych o tematyce pracoholizmu, twórczości w organizacji oraz motywowania i wynagradzania pracowników.

Grzegorz Truszewski – konsultant

Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Wychowania Fizycznego. Związany z IBD Business School od 2008 roku. W tym czasie miał okazję zarządzać projektami na rynku polskim i europejskim dla największych polskich i zagranicznych firm, m.in. ABB, Alior Banku, Banku Pocztowego, Deutsche Banku,  T-Mobile, Enea, Grupy Lotos, Makro Cash & Carry, PKN Orlen i wielu innych.

Najbardziej zainteresowany jest diagnozą zarówno jednostek, jak i systemów w organizacji. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi wdraża galilejską zasadę: „Licz to, co policzalne, mierz to, co mierzalne, a to, co niemierzalne, uczyń mierzalnym”. Narzędziami, które do tego wykorzystuje, są testy, ankiety, kwestionariusze, sondaże i symulacje. W życiu prywatnym pasjonat sportu – instruktor narciarstwa, pływania, kajakarstwa; triathlonista, maratończyk, kitesurfer i  fan gier zespołowych

 

Gdzie i kiedy

Warszawa 19 października 2020
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
1200 PLN
Cena zawiera:
  • przeprowadzenie szkolenia wraz z jego ewaluacją, standardowy komplet materiałów szkoleniowych składający się z: podręcznika do testu TIC, prezentacji w wersji papierowej dla uczestnika szkolenia; zaświadczenie IBD Business School
Weź udział

Organizator

IBD Business School Sp. z o.o.
03-704 Warszawa
ul. Panieńska 9
woj. mazowieckie
Instytut jest jedną z czołowych firm doradczo-szkoleniowych na polskim rynku. Działa od 1990 roku. We współpracy z Polską Fundacją Badań nad Zarządzaniem prowadzi także działalność badawczą w zakresie zarządzania organizacją, w szczególności zasobami...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Zachęcamy do wypełnienia i przesłania formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony szkolenia. Po jego oodebraniu skontaktujemy się z Państwem celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

IBD Business School Sp. z o.o.
03-704 Warszawa ul. Panieńska 9
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!