Szkolenie
TRENING ASERTYWNOŚCI - WARSZTATY
O szkoleniu
Cel szkolenia
• rozwinięcie umiejętności asertywnego wyrażania swoich potrzeb, opinii, odczuć i myśli
• poszerzenie palety asertywnych zachowań ułatwiających budowanie pozytywnych relacji wewnątrz i na zewnątrz firmy
Metody szkolenia
• metody aktywizujące, które odwołują się do wiedzy i doświadczeń uczestników z danego obszaru (wymiana wiedzy w ramach pracy w parach, pracy w mniejszych zespołach, dyskusji moderowanej)
• gry i zadania symulacyjne uruchamiające osobisty potencjał każdego uczestnika w kontekście trenowanych umiejętności
• krótkie wykłady służące usystematyzowaniu wiedzy
• sesje informacji zwrotnych pomagające w klaryfikacji osobistego stylu funkcjonowania w danym obszarze,
• identyfikacji mocnych stron oraz obszarów do pracy
• narzędzia auto-diagnostyczne
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu
• polepszenie wzajemnych stosunków i czytelności sytuacji wewnątrz zespołów oraz w relacji z klientami
• większa jasność w kwestii oczekiwań stawianych pracownikom
• bardziej świadome podejmowanie decyzji skutkujące wyższym poziomem komfortu psychologicznego pracowników
• zwiększenie skuteczności w egzekwowaniu wymogów wynikających z podziału zadań
• rozwinięcie umiejętności asertywnego wyrażania swoich potrzeb, opinii, odczuć i myśli
• poszerzenie palety asertywnych zachowań ułatwiających budowanie pozytywnych relacji wewnątrz i na zewnątrz firmy
Metody szkolenia
• metody aktywizujące, które odwołują się do wiedzy i doświadczeń uczestników z danego obszaru (wymiana wiedzy w ramach pracy w parach, pracy w mniejszych zespołach, dyskusji moderowanej)
• gry i zadania symulacyjne uruchamiające osobisty potencjał każdego uczestnika w kontekście trenowanych umiejętności
• krótkie wykłady służące usystematyzowaniu wiedzy
• sesje informacji zwrotnych pomagające w klaryfikacji osobistego stylu funkcjonowania w danym obszarze,
• identyfikacji mocnych stron oraz obszarów do pracy
• narzędzia auto-diagnostyczne
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu
• polepszenie wzajemnych stosunków i czytelności sytuacji wewnątrz zespołów oraz w relacji z klientami
• większa jasność w kwestii oczekiwań stawianych pracownikom
• bardziej świadome podejmowanie decyzji skutkujące wyższym poziomem komfortu psychologicznego pracowników
• zwiększenie skuteczności w egzekwowaniu wymogów wynikających z podziału zadań
Kto powinien wziąć udział?
Adresaci szkolenia
• menedżerowie, którzy pragną doskonalić swój warsztat pracy
• menedżerowie, którzy pragną doskonalić swój warsztat pracy
Program szkolenia
1.Znaczenie asertywności w pracy zawodowej
2.Mapa asertywności - test autodiagnostyczny
3.Asertywność - agresywność - uległość - manipulacyjność: autoanaliza własnego stylu reagowania
4.Obrona swoich praw oraz terytorium psychologicznego
5.Zalety koncentrowania się na zadaniu zamiast na sobie
6.Asertywne mówienie o swoich potrzebach oraz formułowanie próśb
7.Asertywne sposoby odmawiania - studia przypadków z obszaru relacji zawodowych (np. w kontakcie z klientem,szefem, podwładnym)
8.Asertywność a system wewnętrznych przekonań na temat siebie i świata
9.Asertywna interwencja - poznanie i przećwiczenie procedury
10.Asertywne udzielanie i przyjmowanie krytyki
11.Asertywna reakcja na obelgi
12.Asertywne wyrażanie własnego zdania
13.Wyznaczenie „zadań domowych” – wybór jednej z omawianych umiejętności do przećwiczenia w określonych sytuacjach zawodowych
© Copyright Maciej Baryłka
2.Mapa asertywności - test autodiagnostyczny
3.Asertywność - agresywność - uległość - manipulacyjność: autoanaliza własnego stylu reagowania
4.Obrona swoich praw oraz terytorium psychologicznego
5.Zalety koncentrowania się na zadaniu zamiast na sobie
6.Asertywne mówienie o swoich potrzebach oraz formułowanie próśb
7.Asertywne sposoby odmawiania - studia przypadków z obszaru relacji zawodowych (np. w kontakcie z klientem,szefem, podwładnym)
8.Asertywność a system wewnętrznych przekonań na temat siebie i świata
9.Asertywna interwencja - poznanie i przećwiczenie procedury
10.Asertywne udzielanie i przyjmowanie krytyki
11.Asertywna reakcja na obelgi
12.Asertywne wyrażanie własnego zdania
13.Wyznaczenie „zadań domowych” – wybór jednej z omawianych umiejętności do przećwiczenia w określonych sytuacjach zawodowych
© Copyright Maciej Baryłka
Czas trwania
Program szkolenia obejmuje 14 godzin dydaktycznych
• I DZIEŃ - zajęcia od godz. 9.00 – 15.30 z przerwami na kawę i obiad
• II DZIEŃ - zajęcia od godz. 9.00 – 15.30 z przerwami na kawę i obiad
• I DZIEŃ - zajęcia od godz. 9.00 – 15.30 z przerwami na kawę i obiad
• II DZIEŃ - zajęcia od godz. 9.00 – 15.30 z przerwami na kawę i obiad
Prelegenci
MACIEJ BARYŁKA - Ekspert w dziedzinie umiejętności menedżerskich. Certyfikowany trener biznesu, psycholog, coach. Specjalizuje się w doskonaleniu umiejętności menedżerskich, interpersonalnych, negocjacyjnych, budowania oraz zarządzania zespołami, budowania relacji z partnerami biznesowymi. Posiada wieloletnią praktykę w szkoleniach biznesowych, treningach grupowych oraz indywidualnej pracy z przedstawicielami średniej i wyższej kadry kierowniczej, tj. coachingach menedżerskich. W prowadzonych szkoleniach świetnie stymuluje aktywność i zaangażowanie uczestników oraz łączy refleksyjności z praktycznym podejściem. Ekspert i trener Szkoły Zarządzania Projektami i Szkoły Umiejętności Menedżerskich.
Zapisz się
Cena 1
W przypadku, gdy szkolenie ma charakter usług kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane w całości lub w co najmniej 70 % ze środków publicznych, to koszt szkolenia jest zwolniony z podatku VAT
1210
PLN
Cena zawiera:
- W ramach szkolenia oferujemy: materiały szkoleniowe; lunch oraz przerwy kawowe; zaświadczenie o ukończeniu szkolenia; profesjonalizm trenera; możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia; profesjonalizm organizatora
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
ASAP EDUCATION
20-484 Lublin
Inzynierska 8
woj. lubelskie
O NAS
Jesteśmy rzetelną i profesjonalną firmą realizującą szkolenia biznesowe, ukierunkowaną na rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego organizacji.
WIZJA
Chcemy wykorzystywać nasze wspólne doświadczenie i wiedzę, aby nadać nowy wymiar szkoleni...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia oraz dokonanie płatności przed rozpoczęciem zajęć. W momencie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu należy dokonać płatności najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Istnieje możliwość płatności w innym terminie po uzgodnieniu z organizatorem.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem zajęć nie zostaną Państwo obciążeni kosztami szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym niż 7 dni przed terminem szkolenia bądź niestawienie się na szkoleniu, spowoduje obciążenie Państwa pełnymi kosztami.
Odwołanie zgłoszenia wymaga formy pisemnej. Istnieje możliwość zgłoszenia zastępstwa uczestnika szkolenia.
W przypadku, gdy trener z przyczyn losowych nie będzie mógł przeprowadzić zajęć w podanym wcześniej terminie, organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć bądź zmiany osoby prowadzącej. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie. Z przyczyn niezależnych od organizatora zastrzega on sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej na 5 dni przed terminem szkolenia.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem zajęć nie zostaną Państwo obciążeni kosztami szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym niż 7 dni przed terminem szkolenia bądź niestawienie się na szkoleniu, spowoduje obciążenie Państwa pełnymi kosztami.
Odwołanie zgłoszenia wymaga formy pisemnej. Istnieje możliwość zgłoszenia zastępstwa uczestnika szkolenia.
W przypadku, gdy trener z przyczyn losowych nie będzie mógł przeprowadzić zajęć w podanym wcześniej terminie, organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć bądź zmiany osoby prowadzącej. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie. Z przyczyn niezależnych od organizatora zastrzega on sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej na 5 dni przed terminem szkolenia.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
ASAP EDUCATION
20-484 Lublin
Inzynierska 8