Trening dla trenerów

O szkoleniu

Uczenie nie jest jedynie przekazem werbalnym i automatyczną konsekwencją przekazywania wiedzy. Proces ten wymaga umysłowego zaangażowania i działania. Samo objaśnianie i pokazywanie nie wystarczą.

Dedykowane szkolenie definiujemy, jako zajmowanie się „zmianą zachowania”, a nie przekazywaniem informacji dlatego stanowi ono uporządkowany cykl rozwoju uczestnika szkolenia oparty na doświadczaniu tego, co w praktyce trenerskiej okazuje się najważniejsze.

Podczas szkolenia każdy uczestnik tworzy własny materiał szkoleniowy uwzględniający potrzeby i umiejętności którymi mają dysponować uczestnicy ich wewnętrznych szkoleń.

Cel, treść oraz realizacja szkolenia są powiązane z rzeczywistym obszarem działania uczestnika i uczestnik szkolenia sam decyduje, które elementy swojego szkolenia zestawia, usuwa, skraca lub dodaje, aby zapewnić swojemu szkoleniu naturalną spójność.
Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnik podczas szkolenia:

  • rozumie najważniejsze zasady pedagogiczne i dydaktyczne i przekłada je na konkretne zachowania skupiając się na swoich własnych umiejętnościach i postawach,
  • poznaje ścieżkę prowadzącą od wiedzy do praktyki,
  • uczy się łączyć treści szkolenia z potrzebami określonymi strategią firmy,
  • tworzy scenariusz lub model szkoleniowy oparty o jasno określone potrzeby osób zainteresowanych,
  • jest przygotowany do przekazywania informacji, do zdobycia zaangażowania uczestników oraz ich wsparcia podczas szkolenia,
  • poznaje metody i style uczenia z uwzględnieniem specyfiki pracy z osobami dorosłymi,
  • w swej koncepcji wychodzi poza schemat dedykujący „jeden rozmiar dla wszystkich”.
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie skierowane jest do osób, posiadających wiedzę merytoryczną w zakresie własnej specjalizacji, nabytą w wyniku studiów i doświadczenia zawodowego, które potrzebują przygotowania do praktycznego prowadzenia szkoleń, do pracy z grupą. Szkolenie przygotowuje do pracy jako trener wewnętrzny w firmie.

Program szkolenia

1. Uczenie dorosłych - różnimy się preferencjami:
• jak uczą się dorośli?
• uniwersalne etapy procesu uczenia się,
• koncepcja G.Allporta i D.Kolba - klasyczny model uczenia się,
• czynniki zakłócające słuchanie i rozumienie wypowiedzi,
• Krzywa Ebbinhausa,
• bariery i błędy komunikacji - uwaga,
• rożne sposoby odbierania informacji.

2. Przygotowanie Trenera:
• obszar odpowiedzialności Trenera,
• trener aktor-interaktor-reżyser,
• metody ewaluacji i oceny szkolenia.

3. Struktura i podział czasowy modułu szkoleniowego:
• określenie celu szkolenia,
• przygotowanie scenariusza.

4. Konstrukcja szkolenia:
• przygotowanie do szkolenia,
• metodologia szkolenia,
• początek szkolenia,
• część zasadnicza,
• zakończenie,
• wskazówki dla Trenera,
• angażowanie uczestników,
• informacja zwrotna.

5. Uczenie się w grupie:
• zjawiska procesu grupowego w ujęciu dynamicznym - Model Tuckmana,
• facylitacja podczas procesu grupowego (osobowość i rola trenera w procesie grupowym),
• przestrzeń w której odbywa się szkolenie,
• pomoce audiowizualne,
• ubiór Trenera/prezentera – standard.

6. Techniki i metody przekazywania wiedzy:
• wykład,
• dyskusja,
• analiza przypadku,
• scenki i odgrywanie ról,
• zasady omawiania scenek,
• bezpieczne formy feedbacku po scenkach,
• Take 90,
• Quick Wins,
• pokaz,
• instruktaż,
• zadanie indywidualne,
• rundka,
• praca w grupach.

7. Trudne zachowania uczestników szkolenia:
• charakterystyka zjawiska oporu w grupie,
• jak sobie radzić z oporem podczas szkolenia?
• działania interwencyjne Trenera.

Czas trwania

2 dni - 16 godz.
10:00 - 17:00 - 1 dzień
9:00 - 16:00 - 2 dzień

Prelegenci

Trener Progress Project Sp. z o.o.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Online 15-16 listopad 2021
Hotel Best Western Premier****m

31-323 Kraków

Opolska 14a

woj. małopolskie

Hotel Novotel**** & Ibis Centrum***

53-332 Wrocław

Powstańców Śląskich 7

woj. dolnośląskie

Hotel Golden Tulip Warsaw Centre****

00-811 Warszawa

Towarowa 2

woj. mazowieckie

Hotel Mercure Kasprowy***

34-500 Zakopane

Szymaszkowa

woj. małopolskie

Online 15-16 luty 2021

Rejestracja

Cena
Przy zgłoszeniu do 11 grudnia 2020r. Po tym terminie koszt wynosi 1590 zł.
1 390
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

Progress Project Sp. z o.o.
02-229 Warszawa
ul. Światowa 22
woj. mazowieckie
Firmę szkoleniowo - doradczą Progress Project tworzy zespół profesjonalnych i zaangażowanych doradców i ekspertów, których łączy wspólna pasja. Szeroka oferta naszych szkoleń i projektów doradczych obejmuje obszar logistyki, transportu, magazynowania...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu. Zalecamy również doposażenie się w słuchawki z mikrofonem.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Progress Project Sp. z o.o.
02-229 Warszawa ul. Światowa 22
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!