Szkolenie

TRUDNE PRZYPADKI W CZASIE PRACY - warsztat dla profesjonalistów 2014

O szkoleniu

TRUDNE PRZYPADKI W CZASIE PRACY

- warsztat dla profesjonalistów 2014
Kto powinien wziąć udział?
We wszelkich branżach wymagających skomplikowanych rozwiązań z zakresu czasu pracy (cztero i pięcio brygadowa organizacja czasu pracy, praca zmianowa) obowiązki związane z planowaniem i rozliczaniem godzin pracy pracowników ciążą zasadniczo na dwóch grupach pracowników –kadrze menedżerskiej i specjalistach do spraw personalnych (kadrowych).Pierwsza z grup odpowiedzialna jest za szeroko pojęte planowanie (tworzenie, dostosowywanie harmonogramów, wprowadzanie zmian w grafikach, podejmowanie decyzji o sposobie i osobach mających zrekompensować absencje na stanowiskach pracy). Druga z kolei zajmuje się głównie jego rozliczaniem. Niemniej jednak to do tej drugiej grupy adresowane są zarówno publikacje jak i szkolenia z zakresu czasu pracy, pomimo tego, ze większość obowiązków i największa odpowiedzialność dotyczy kadry menedżerskiej. W związku z powyższym szkolenie jest adresowane również do przedstawicieli tej grupy.

Program szkolenia

W PROGRAMIE1. Planowanie czasu pracy w 2014 r. • Harmonogramy czasu pracy - szczegółowe zasady tworzenia • Zasady wprowadzania zmian w zaplanownym harmonogramie. • Wyjścia prywatne - jak dokumentować? 2. Korzyści wynikające z wprowadzenia pracy zmianowej w firmie. • Zasady planowania i łamania zmian w firmie • Kiedy można “przesunąć” pracownika na inną zmianę bez naruszenia jego doby pracowniczej. • Planowanie odpoczynku dobowego i tygodniowego przy pracy zmianowej. 3. Ruchomy czas pracy - w jakim celu go stosować w firmach zmianowych? • Zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej. • Konsekwencje powierzenia pracy w tej samej dobie pracowniczej 4. Zasady stosowania tzw. pracy czterobrygadowej • Czterobrygadówka, czyli praca w podstawowym systemie czasu pracy na 3 zmiany. • Wady czterobrygadowej organizacji czasu pracy z punktu widzenia firmy funkcjonującej 24h/7dni. • Najefektywniejsze systemy planowania zmian w czterobrygadówce. 5. Długie okresy rozliczeniowe 2014 – zysk, czy zagrożenie dla organizacji? • Jak optymalnie określić okres rozliczenowy dla grupy pracowików? • Planowanie czasu pracy na różne okresy rozliczeniowe • Nierównomiernie planowanie czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym? (np. 200 h, 200 h, 120 h w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym) 6. Praca w soboty (inne dni wolne z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy), niedziele i święta • Zasady rekompensowania pracy w dni wolne od pracy. • Kiedy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny, a kiedy może zapłacić za przepracowany czas? • W jaki sposób opłacalnie rekompensowac pracę w dni wolne od pracy? • Praca w niedzielę – dodatek 100, czy 200%? • Sposoby legalnego rekompensowania pracy w dniach wolnych w formie pieniężnej 7. Optymalizacja zasad powierzania pracy w godzinach nadliczbowych • Jak oszczędnie wyznaczać pracę w nadgodzinach? • Nadgodziny, a ich koszta (kiedy 50%, a kiedy 100% dodatek) • W jaki sposób sprawdzić, czy pracownik przekroczył średniotygodniową normę czasu pracy • Jak rekompensowac pracę w nadgodzinach czasem wolnym? • Kiedy pracowik może odebrac czas wolny za nadgodziny (w tym samym miesiącu, okresie rozliczeniowym, czy w późniejszym czasie)? • Wpływ systemu wynagradzania przyjętego w firmie na wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. 8. Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy. • Indywidualna karta ewidencji czasu pracy.

Czas trwania

10:00 - 16:00

Prelegenci

Cytat
radca prawny, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje także współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Jest wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek. Specjalizuje się w tematyce optymalizacji czasu pracy w branży produkcyjnej.

Gdzie i kiedy

Warszawa 29 - 30 stycznia 2014
Golden Floor Millenium Plaza

Warszawa

Al.Jerozolimskie 123 A

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
Tysiąc czterysta dziewięćdziesiąt złotych
1490 PLN
Cena zawiera:
  • koszt uczestnictwa, materiały szkoleniowe, lunch i przerwy kawowe
Weź udział

Organizator

Most Wanted!
01-206 Warszawa
ul. Rogalińska 1/48
woj. mazowieckie
MOST WANTED! jest firmą doradczo – szkoleniową, rozwijającą się dynamicznie na rynku polskim od 1998 roku. Zdobyte przez ten czas doświadczenie i znajomość rynku pracy czynią nas godnym zaufania Partnerem w zakresie szeroko rozumianego doradztw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Przesłanie formularza zgłoszeniowego

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Most Wanted!
01-206 Warszawa ul. Rogalińska 1/48
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!