Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych z uwzględnieniem zmian 2012

TEMAT: Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych z uwzględnieniem zmian 2012

TERMIN: 12.12.2011
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 430 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%


Prelegent



Rozpoczęcie godz 9:30

I. Zmiany w przepisach

1. Zmiany w przepisach wchodzące w życie od 1 stycznia 2012 roku, w tym:
- ograniczenie stosowania wobec pracowników niepełnosprawnych obniżonych norm czasu pracy;
2. Zmiany w przepisach, które weszły w życie w trakcie 2011 roku, w tym:
- data, od której stosujemy wobec niepełnosprawnego, przepisy przewidziane ustawą o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
3. Zmiany w przepisach obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku, w tym:
- wliczanie niepełnosprawnych do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy;
4. Przewidywane zmiany w najbliższej przyszłości;

II. uprawnienia pracownicze niepełnosprawnych

5. Obowiązki pracodawcy związane z utratą przez pracownika zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
6. Czas pracy osoby niepełnosprawnej i uzależnienie uprawnień w tym zakresie od stopnia niepełnosprawności, uzyskanego zaświadczenia lekarskiego oraz rodzaju wykonywanej pracy.
7. Dodatkowa przerwa dla osób niepełnosprawnych;
8. Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych a wynagrodzenie;
9. Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych;
10. Zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracowników niepełnosprawnych;
11. Zakaz dyskryminacji pracowników ze względu na niepełnosprawność.


Zakończenie około godz. 14:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)



Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

* przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=244&cntnt01returnid=39