Szkolenie

Urlopy macierzyńskie, rodzicielski i wychowawczy w 2014 r.

O szkoleniu

Szkolenie przedstawia kompleksowo praktyczny aspekt urlopów macierzyńskich, rodzicielskiego i wychowawczego.

Dodatkowo każdy uczestnik szkolenia może pobrać w okresie dostępu do szkolenia druki związane z urlopami macierzyńskimi, rodzicielskim oraz wychowawczym.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie dedykowane jest kierownikom i specjalistom działów kadr i płac, właścicielom i pracownikom biur rachunkowych, osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które zatrudniają pracowników, studentom oraz wszystkim osobom zainteresowanym tematyką szkolenia.

Program szkolenia

Wstęp

Nowe wymiary urlopów i macierzyńskich i urlopu rodzicielskiego dla rodziców i opiekunów dzieci



I. Urlop macierzyński / urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

1. Wymiar urlopu przed przewidywaną datą porodu

2. Wymiar urlopu po porodzie

3. Przesunięcie urlopu macierzyńskiego na termin późniejszy

4. Przerwanie urlopu w związku z pobytem matki w szpitalu

5. Rezygnacja z części urlopu na rzecz ojca dziecka

6. Wymiar urlopu przysługujący matce w sytuacjach szczególnych:

- rezygnacji z wychowania dziecka

- poronienia

- urodzenia martwego dziecka

- w związku z pobytem ojca w szpitalu

- zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni lub po upływie 8 tygodni

- zgonu dziecka w trakcie korzystania przez niego z urlopu macierzyńskiego

7. Wymiar urlopu przysługujący ojcu dziecka:

- po rezygnacji z części urlopu przez matkę

- w związku z pobytem matki w szpitalu

- po rezygnacji przez matkę z wychowania dziecka

- po śmierci matki dziecka

- po śmierci dziecka

7. Wnioskowanie:

- o udzielenie podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego łącznie

- o udzielenie urlopu macierzyńskiego osobno

8. Wysokość świadczeń przysługujących w przypadku łącznego lub osobnego wnioskowania o urlopy



II. Dodatkowy urlop macierzyński / dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

1. Wymiar urlopu

2. Zasady udzielania urlopu

3. Przerwanie urlopu w związku z pobytem matki w szpitalu

4. Rezygnacja z całości lub części urlopu na rzecz matki / ojca dziecka

5. Urlop w przypadku zgonu dziecka

6. Urlop w przypadku zgonu matki lub ojca dziecka

7. Urlop w przypadku rezygnacji z wychowania dziecka

8. Zasady łączenie urlopu z pracą

9. Wnioskowanie o urlop osobno lub łącznie z pozostałymi urlopami

10. Wysokość świadczeń przysługujących w przypadku łącznego lub osobnego wnioskowania o urlopy



III. Urlop rodzicielski

1. Wymiar urlopu

2. Zasady udzielania urlopu

3. Przerwanie urlopu w związku z pobytem matki w szpitalu

4. Rezygnacja z całości lub części urlopu na rzecz matki / ojca dziecka

5. Urlop w przypadku zgonu dziecka

6. Urlop w przypadku zgonu matki lub ojca dziecka

7. Urlop w przypadku rezygnacji z wychowania dziecka

8. Zasady jednoczesnego przebywania na urlopie rodzicielskim rodziców / opiekunów

9. Zasady łączenie urlopu z pracą

10. Wnioskowanie o urlop osobno lub łącznie z pozostałymi urlopami

11. Wysokość świadczeń przysługujących w przypadku łącznego lub osobnego wnioskowania o urlopy



IV. Urlop ojcowski

1. Wymiar urlopu

2. Zasady udzielania urlopu

3. Wysokość przysługującego świadczenia



V. Rozliczanie należnych świadczeń w przypadku:

1. Łączenia urlopu macierzyńskiego z dodatkowym urlopem macierzyńskim i urlopem rodzicielskim

2. Osobnego wnioskowania o podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski lub ich części

3. Wnioskowania o urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu

4. Przesunięcia urlopu macierzyńskiego na okres późniejszy

5. Przerwania lub rezygnacji z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego

6. Łączenia korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego z pracą



VI. Urlop wychowawczy

1. Ogólny wymiar urlopu wychowawczego – nowy sposób jego określania

2. Wymiar urlopu wychowawczego dla każdego z rodziców

3. Zasady udzielania urlopu wychowawczego

4. Możliwość łączenia urlopu wychowawczego z pracą

5. Rezygnacja z urlopu wychowawczego

6. Możliwość łącznego korzystania z urlopu wychowawczego przez rodziców / opiekunów dziecka

7. Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Czas trwania

W okresie 21 dni dostępu do szkolenia każdy uczestnik indywidualnie dostosowuje czas odbywania szkolenia zgodnie ze swoimi preferencjami.

Prelegenci

Cytat
Absolwentka UMK w Toruniu Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum posiadającą rekomendację Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Przez wiele lat prowadziła działy personalne wielu firm zdobywając doświadczenia w administracji kadr i płac oraz w relacjach międzyludzkich. Od prawie 5 lat funkcjonuje jako trener na rynku zewnętrznym. Przeprowadziła 31 kursów kadrowo-płacowych i wiele szkoleń z prawa pracy. Przeprowadziła ponad 1.400 godzin szkoleniowych.

Gdzie i kiedy

cała Polska 5 - 18 stycznia 2015
platforma e-learning

cała Polska

platforma e-learning

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
61,50 zł brutto (50 zł netto + 23% VAT)
61 PLN
Cena zawiera:
  • dostęp do materiałów dydaktycznych i testów przez 21 dni, możliwość wydrukowania certyfikatu po ukończeniu szkolenia oraz konsultacje z trenerem
Weź udział

Organizator

Personnel Project Małgorzata Grajewska
85-795 Bydgoszcz
Gen. Hallera 7
woj. kujawsko-pomorskie
Oferujemy: Szeroki zakres rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi: 1. Szkolenia otwarte oraz zamknięte z zakresu kadr i płac, prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju osobistego w formie: a. e-learning b. blend...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Zgłoszenia przyjmowane są bezpośrednio na Portalu Szkoleniowym Personnel Project: www.dp-pp.pl

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Personnel Project Małgorzata Grajewska
85-795 Bydgoszcz Gen. Hallera 7
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!