Szkolenie

WARSZTATOWA AKADEMIA PŁAC z zakresu kompleksowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków, ustalania podstaw do naliczania wynagrodzenia za czas usprawiedliwionych nieobecności, rozliczanie PPK.

O szkoleniu

Serdecznie zapraszamy na 3-dniowe szkolenie, które przekaże informacje o naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków, rozliczania PPK i wiele innych.

Hotel Gołębiewski w Wiśle (odnowiony i wyremontowany w 2014 roku) swoje malownicze położenie zawdzięcza
otaczającym go pasmom Beskidu Śląskiego poprzecinanym uroczymi dolinami, strumieniami i potokami.

Wyjątkowy klimat, lokalizacja, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera sprawią, iż wypoczynek w hotelu będzie miły i niezapomniany.

Centrum rekreacyjne SPA - TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche-aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
Kto powinien wziąć udział?
  • kadr
  • doradców podatkowych
  • księgowych

Program szkolenia

I. WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY

  1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
  2. Termin i sposób wypłaty wynagrodzenia
  3. Ochrona wynagrodzenia za pracę
  4. Wynagrodzenie minimalne

II. TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA

  1. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika
  2. Składka zdrowotna pracownika
  3. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
  4. PIT zero dla młodych
  5. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy
  6. Kroki naliczania wynagrodzeń
  7. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

III. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH

  1. Istota pracy w nadgodzinach
  2. Ustalenie przekroczeń norm czasu pracy
  3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
  4. Dodatek oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych

IV. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLO ORAZ INNE NIEOBECNOŚCI

  1. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop
  2. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  3. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca
  4. Inne płatne zwolnienia od pracy

V. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

  1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
  2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy
  3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
  4. Szczególne przypadku ustalenia okresu i podstawy zasiłkowej
  5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy
  6. Świadczenie rehabilitacyjne
  7. Zasiłek wyrównawczy

VI. USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA

  1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika
  2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność
  3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności
  4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca
  5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca
  6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej

VII. ŚWIADCZENIA MACIERZYŃSKIE I RODZICIELSKIE

  1. Rodzaje świadczeń rodzicielskich
  2. Wysokość i zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego
  3. Ubezpieczenia społeczne w okresie opieki nad dzieckiem
  4. Zasiłek opiekuńczy

VIII. ZASADY ROZLICZANIA WPŁAT PPK

  1. Wpłaty podstawowe
  2. Wpłaty dodatkowe
  3. Podstawa naliczania składek PPK
  4. Lista płac uczestników PPK
  5. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych

IX. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

  1. Zasady oskładkowania umów zlecenia
  2. Opodatkowanie ryczałtowe umowy zlecenia i umowy o dzieło
  3. Rozliczenie kontraktu menedżerskiego
  4. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
  5. Wynagrodzenie członka zarządu

X. ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY A WYNAGRODZENIE

  1. Zasady zwolnienia w okresie wypowiedzenia
  2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia
  3. Choroba w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy

XI. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW

  1. Możliwość i rodzaje potrąceń
  2. Kwota wolna i granice potrąceń
  3. Potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
  4. Egzekucja ze świadczeń socjalnych
  5. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia
  6. Potrącenia za zgodą pracownika
  7. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy od 2019 r.
  8. Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej
  9. Potrącenia z zasiłków

XII. „TRZYNASTKA” – ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚĆ

  1. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia
  2. Jaka wysokość „trzynastki” i termin jej wypłaty
  3. Trzynastka w podstawie chorobowej

Czas trwania

3 dni

Prelegenci

Cytat

Ewa Polewczak

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.

Gdzie i kiedy

Wisła 26 - 29 września 2021
Hotel Gołębiewski ****, SPA/Tropicana

Wisła

Ks. Bp Juliusza Bursche 3

woj. śląskie

Zapisz się

Cena standardowa
za osobę
2540 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
  • zakwaterowanie, nocleg
  • bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu: relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą, jacuzzi, kompleks saun, siłownia
  • Rozwiń
Dostępne zniżki:
  • 3.94% przy zgłoszeniu min. 2 osób
Zapisz się

Organizator

Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki k. Krakowa
ul. Wiarusa 11 lok.1
woj. małopolskie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki k. Krakowa ul. Wiarusa 11 lok.1
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!