Szkolenie

Wellbeing w organizacji - praktyczne metody wdrożenia

O szkoleniu

Obecnie coraz większe znaczenie w organizacjach przywiązujemy do dbania o dobrostan psychiczny i fizyczny pracownika. Pracodawcy rozumieją, że człowiek realizuje swój potencjał, kiedy jest zdrowy, ma dobre samopoczucie, a także odczuwa satysfakcję i zadowolenia z życia. W związku z tym organizacje wprowadzają kulturę wellbeingu, jako holistyczne podejście do pracownika i jego potrzeb.
Dlaczego warto wziąć udział?

Cel szkolenia:

  • analiza definicji wellbeingu i odniesienie jej do celów organizacji, 
  • poznanie metod wdrożenia programów wellbeingowych,
  • zapoznanie się z metodą badania poziomu wellbeingu w organizacji,
  • poznanie dobrych praktyk z wyróżnieniem rozwiązań w czasie pandemii.

Uczestnicy nabędą wiedzę o:

  • założeniach wellbeingu i znaczeniu w organizacjach,
  • skutecznym modelu działania wellbeingowej organizacji, 
  • modelach wdrożenia wellbeingu,
  • przykładach wdrożeń działań wellbeingowych w czasie pandemii,
  • budowaniu zaangażowania i emocjonalnego przywiązania pracownika do organizacji.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • identyfikacji potrzeb pracowników,
  • dostosowywania rozwiązań do organizacji.
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które mają lub chcą mieć wpływ na funkcjonowanie pracowników organizacji, czyli m.in. do: menedżerów, kadry kierowniczej, pracowników HR, właścicieli firm, liderów. 

Program szkolenia

  1. Część pierwsza
     
    1. Czym jest wellbeing – definicja oraz fakty i mity o wellbeingu. 
    2. Po nam wellbeing w organizacji?
    3. Model wellbeingu w organizacji opracowany przez Wellbeing Institute – 6 obszarów funkcjonowania organizacji mające wpływ na dobrostan pracowników.
    4. Cele organizacji w kontekście wellbeingu.
    5.  Identyfikacja potrzeb pracowników i dopasowanie rozwiązań – czyli program wellbeingowy szyty na miarę.
    6. Ćwiczenia. 
       
  2. Część druga

    1. Metodyka krok po kroku - jak stworzyć i wdrożyć skuteczny oraz kompleksowy program wellbeingowy:
      • audyt, 
      • badanie potrzeb, 
      • przygotowanie rozwiązań, 
      • wdrożenia, 
      • monitoring procesu i rezultatów.
    2. Kluczowe czynniki sukcesu dobrego programu wellbeingowego.
    3. Rozwiązania pro – wellbeingowe: case study liderów wellbeingu w Polsce.
    4. Rozwiązania wellbeingowe w czasie pandemii: case study wyróżniowych organizacji (The Best of Wellbeing 2020).
    5. Ćwiczenia.
       
  3. Część trzecia
     
    1. Badanie poziomu wellbeingu w organizacjach. Budowa ankiety – ćwiczenia.
    2. Budowa raportu z badań ankietowych – ćwiczenia.
    3. Studia przypadków: omówienie badań poziomu wellbeingu w małej (branża produkcyjna), średniej (IT), dużej firmie (urząd publiczny).

Czas trwania

10.00 - 17.00

Prelegenci

Cytat

Pierwszy trener to pomysłodawca i organizator trzech edycji ogólnopolskich konferencji „Wellbeing w praktyce”, poświęconych dobrostanowi psychofizycznemu pracowników oraz studiów podyplomowych „Wellbeing w organizacji”, których był kierownikiem merytorycznym oraz wykładowcą.
Obecnie współpracuje z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu, gdzie prowadzi wykłady z psychologii pozytywnej i wellbeingu w organizacji na studiach podyplomowych „Psychologia w zarządzaniu”.
Jest autorem licznych publikacji o tematyce wellbeingu w organizacji, szczęścia, pozytywności oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce opublikowanych m.in. w Personelu Plus, Personelu & Zarządzanie, Strefie biznesu, Miesięczniku Benefit oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa INFOR. 
Absolwent Studiów Zawodowych Coachingu, studiów podyplomowych Psychologia pozytywna oraz Innowacyjne Zarządzanie MŚP.

Drugi trener to twórca  polskiego narzędzia do badania wellbeingu w organizacjach, wykładowca na nowatorskich studiach podyplomowych „Wellbeing w organizacji” oraz  „Audyt” organizowanych przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu. Analityk – ekspert w zakresie zarządzania ryzykiem, certyfikowany trener II stopnia.  
Absolwent Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego na kierunku Administracja oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Ryzykiem na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Gdzie i kiedy

Warszawa 25 lutego 2021
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 25 lutego 2021

Zapisz się

Cena
za osobę
690 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się

Organizator

J.G. Training
02-548 Warszawa
Olesińska 21
woj. mazowieckie
Misja Misją J.G.Training jest pomoc pracownikom firm i instytucji w zdobywaniu wiedzy, informacji i umiejętności, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Obszary, z których szkolimy Tematyka naszych szkoleń dot...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

J.G. Training
02-548 Warszawa Olesińska 21
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!