O szkoleniu
Cel szkolenia:
- analiza definicji wellbeingu i odniesienie jej do celów organizacji,
- poznanie metod wdrożenia programów wellbeingowych,
- zapoznanie się z metodą badania poziomu wellbeingu w organizacji,
- poznanie dobrych praktyk z wyróżnieniem rozwiązań w czasie pandemii.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- założeniach wellbeingu i znaczeniu w organizacjach,
- skutecznym modelu działania wellbeingowej organizacji,
- modelach wdrożenia wellbeingu,
- przykładach wdrożeń działań wellbeingowych w czasie pandemii,
- budowaniu zaangażowania i emocjonalnego przywiązania pracownika do organizacji.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- identyfikacji potrzeb pracowników,
- dostosowywania rozwiązań do organizacji.
Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które mają lub chcą mieć wpływ na funkcjonowanie pracowników organizacji, czyli m.in. do: menedżerów, kadry kierowniczej, pracowników HR, właścicieli firm, liderów.
Program szkolenia
- Część pierwsza
- Czym jest wellbeing – definicja oraz fakty i mity o wellbeingu.
- Po nam wellbeing w organizacji?
- Model wellbeingu w organizacji opracowany przez Wellbeing Institute – 6 obszarów funkcjonowania organizacji mające wpływ na dobrostan pracowników.
- Cele organizacji w kontekście wellbeingu.
- Identyfikacja potrzeb pracowników i dopasowanie rozwiązań – czyli program wellbeingowy szyty na miarę.
- Ćwiczenia.
-
Część druga
- Metodyka krok po kroku - jak stworzyć i wdrożyć skuteczny oraz kompleksowy program wellbeingowy:
- audyt,
- badanie potrzeb,
- przygotowanie rozwiązań,
- wdrożenia,
- monitoring procesu i rezultatów.
- Kluczowe czynniki sukcesu dobrego programu wellbeingowego.
- Rozwiązania pro – wellbeingowe: case study liderów wellbeingu w Polsce.
- Rozwiązania wellbeingowe w czasie pandemii: case study wyróżniowych organizacji (The Best of Wellbeing 2020).
- Ćwiczenia.
- Metodyka krok po kroku - jak stworzyć i wdrożyć skuteczny oraz kompleksowy program wellbeingowy:
- Część trzecia
- Badanie poziomu wellbeingu w organizacjach. Budowa ankiety – ćwiczenia.
- Budowa raportu z badań ankietowych – ćwiczenia.
- Studia przypadków: omówienie badań poziomu wellbeingu w małej (branża produkcyjna), średniej (IT), dużej firmie (urząd publiczny).
Czas trwania
Prelegenci
Pierwszy trener to pomysłodawca i organizator trzech edycji ogólnopolskich konferencji „Wellbeing w praktyce”, poświęconych dobrostanowi psychofizycznemu pracowników oraz studiów podyplomowych „Wellbeing w organizacji”, których był kierownikiem merytorycznym oraz wykładowcą.
Obecnie współpracuje z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu, gdzie prowadzi wykłady z psychologii pozytywnej i wellbeingu w organizacji na studiach podyplomowych „Psychologia w zarządzaniu”.
Jest autorem licznych publikacji o tematyce wellbeingu w organizacji, szczęścia, pozytywności oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce opublikowanych m.in. w Personelu Plus, Personelu & Zarządzanie, Strefie biznesu, Miesięczniku Benefit oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa INFOR.
Absolwent Studiów Zawodowych Coachingu, studiów podyplomowych Psychologia pozytywna oraz Innowacyjne Zarządzanie MŚP.
Drugi trener to twórca polskiego narzędzia do badania wellbeingu w organizacjach, wykładowca na nowatorskich studiach podyplomowych „Wellbeing w organizacji” oraz „Audyt” organizowanych przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu. Analityk – ekspert w zakresie zarządzania ryzykiem, certyfikowany trener II stopnia.
Absolwent Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego na kierunku Administracja oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Ryzykiem na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Masz pytania? Napisz do nas
