ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE - certyfikowany kurs weekendowy

I. Kadry i płace

Regulamin pracy, zapisy w regulaminie pracy a specyfika działalności firmy. Elementy składowe regulaminu pracy, zasady kwalifikowania zapisów niezbędnych, fakultatywnych. Zasady wprowadzania zmian w regulaminie pracy.
Regulamin wynagradzania a stosowane w firmie składniki płacowe. Elementy składowe regulaminu wynagradzania, zasady kwalifikowania niezbędnych w regulaminie zapisów, zasady wprowadzania zmian.
Wprowadzanie nowy składników płacowych a konfiguracja parametrów naliczania wynagrodzeń ( przychody „ wirtualne”, świadczenia tylko do opodatkowania, świadczenia do opodatkowania i ZUS i ich wpływ na wynagrodzenie netto pracownika).
Korygowanie listy płac – przypadki, zakres zmian na liście płac. Zajęcia praktyczne.
Zmiana kwalifikacji zasiłku chorobowego a korygowanie listy płac, ustalanie nadpłaty/niedopłaty wynagrodzenia/korygowanie deklaracji ZUS i PIT-11.
Zajęcia praktyczne, warsztaty na wybranych przykładach.
Ewidencje czasu pracy pracowników w formie papierowej – czy zapis elektroniczny RCP?
Korzyści i konsekwencje dla pracodawcy po wprowadzeniu RCP. Korzyści i konsekwencje wprowadzenia RCP dla pracownika. Przerwy kodeksowe w czasie pracy, przerwa na lunch, wyjścia prywatne, służbowe a RCP.
Godziny pracy kadry zarządzającej, kierowników. Czy i kiedy mówimy o nadgodzinach dla zarządzających w imieniu pracodawcy?
Zadaniowy system czasu pracy, które grupy pracownicze mogą być objęte zadaniowym systemem czasu pracy? Istota, dokumentacja w zadaniowym systemie czasu pracy.
Związki Zawodowe a konsultacje działań kadrowych, płacowych. Ochrona członków ZZ i osób objętych ochroną przez Związki Zawodowe



II. Pozapłacowe formy motywowania pracowników, ZFŚS.

Pozapłacowe formy motywowania pracowników a podatek dochodowy od osób fizycznych
i składki ZUS ( opieka medyczna, dopłata do studiów, karnety na siłownię, itp. )
Najczęstsze problemy z podziałem i wypłatą środków z ZFŚS . W jaki sposób weryfikować sytuację materialną rodziny, dokumentacja
ZFŚŚ- wycieczki, bony, talony, a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS (ostatnie interpretacje MF i ZUS)



III.ZUS i podatki

Przekroczenie podstawy składek ZUS w trakcie miesiąca, naliczanie składek, kwota netto wynagrodzenia.
Informacja z ZUS o przekroczeniu przez pracownika łącznej podstawy składek ZUS – kroki, które powinien podjąć pracodawca. Korekta deklaracji ZUS, przeliczenie kwoty do wypłaty z tytułu nadpłaty przez płatników.
Przekroczenie progu podatkowego w danym miesiącu, ustalanie zaliczki na podatek dochodowy, oświadczenie o obniżeniu progu podatkowego w związku z wspólnym rozliczeniem z małżonkiem, lub dla samotnie wychowujących dzieci.
Ustalanie składników wliczanych i niewliczanych do podstawy naliczenia zasiłku chorobowego.
Praktyczne zajęcia z ustalenia i wyliczenia kwoty brutto zasiłku chorobowego w ujęciu istniejących w firmie składników płacowych.
Korekty deklaracji rozliczeniowych ZUS – przypadki, zakres zmian.
PIT-4 deklaracja o potrąconych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Ustalanie wynagrodzenia należnego płatnikowi za terminowe odprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, konsekwencje nieterminowych wpłat.