Szkolenie

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

O szkoleniu

Omówienie obowiązujących regulacji prawnych w zakresie prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Analiza przepisów. Najbardziej kontrowersyjne problemy praktyczne związane z rozliczaniem „wydatków socjalnych”.

Cel szkolenia: Przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian.
Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.

Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie  adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

Program szkolenia

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego

  • spełnienie warunków umożliwiających wybór
  • zasady wypłaty świadczenia urlopowego
  • świadczenie urlopowe a przychód pracownika
  • dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego
  • możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego
  • warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego

Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS

  • możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
  • możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
  • obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu

Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS

  • ustalanie kręgu osób uprawnionych do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy – rozróżnienie pomiędzy osobami uprawnionymi z mocy ustawy a tym którym istnieje możliwość nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych.
  • krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
  • osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
  • współmałżonkowie zatrudnieni u tego samego pracodawcy i członkowie rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach – możliwości i zasady korzystania
  • objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
  • jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
  • uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu

Ustawowy zakres działalności socjalnej

  • na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
  • imprezy masowe, a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
  • pożyczki na cele mieszkaniowe
  • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
  • oprocentowanie pożyczki
  • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty

Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych w świetle znowelizowanych przepisów rozporządzenia unijnego RODO – zmiany od 25 maja 2018

  • sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
  • badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
  • na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
  • przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione- ochrona danych osobowych a ZFŚŚ
  • czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
  • program 500+ a badanie sytuacji życiowe

Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych

  • osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
  • co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
  • wysokość odpisu podstawowego i zwiększeń dobrowolnych na ZFŚS
  • wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
  • jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS

Korekta rocznego odpisu na ZFŚS

  • w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
  • metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
  • korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu

Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę

  • środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę
  • w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków
  • termin na przekazanie środków

Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS

  • obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
  • czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
  • wybór przedstawiciela załogi pracowników

Komisje socjalne

  • zasady tworzenia komisji socjalnych
  • skład komisji
  • komisja socjalna jako organ opiniodawczy
  • komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia
  • uprawnienia zakładowych „komisji socjalnych” z uwzględnieniem RODO.

Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r. w tym najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

  • paczki dla pracowników,
  • bony towarowe,
  • bilety i karnety dla pracowników,
  • zapomogi dla pracowników; świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania,
  • wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
  • świadczenia dla emerytów i rencistów; świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł,
  • dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych,
  • dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe,
  • wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników,
  • rozliczenie imprez masowych,
  • koszt udziału pracowników w imprezie sportowej,
  • świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych.

Przykłady najczęściej występujących błędów w zakresie prowadzenia przez pracodawcę działalności socjalnej w świetle kontroli ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy i organów kontroli skarbowej.

Panel dyskusyjny.

Czas trwania

10:00 – 17:00

Prelegenci

Cytat

trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Kraków 9 grudnia 2021
brak danych

Kraków

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Online 9 grudnia 2021

Gdzie i kiedy

Warszawa 20 stycznia 2022
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 20 stycznia 2022

Gdzie i kiedy

Wrocław 25 stycznia 2022
brak danych

Wrocław

woj. dolnośląskie

Gdzie i kiedy

Katowice 22 marca 2022
brak danych

Katowice

woj. śląskie

Gdzie i kiedy

Online 22 marca 2022

Zapisz się

Szkolenie online
cena promocyjna przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
436,50 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • cena ze zniżką 3% od ceny regularnej przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
  • Rozwiń
Zapisz się
Szkolenie stacjonarne
cena promocyjna przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
630,50 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • cena ze zniżką 3% od ceny regularnej przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
  • Rozwiń
Zapisz się

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!