Szkolenie

Zarządzanie różnorodnością w praktyce

O szkoleniu

Zarządzanie różnorodnością staje się jednym z najbardziej pożądanych standardów w firmach i instytucjach. Ważne jest aby wdrożenie polityki różnorodności było dobrze przygotowane – jako zorganizowany i usystematyzowany proces, jako cały system prawnie, społecznie i biznesowo uzasadnionych działań.

Cele szkolenia to przyswojenie praktycznej wiedzy jak tworzyć i rozwijać w firmie strategię diversity & inclusion (D&I), która ma charakter proefektywnościowy i nie jest postrzegana jako „sztuka dla sztuki”.
Dlaczego warto wziąć udział?

Uzyskanie przez uczestników praktycznych, bardzo konkretnych informacji oraz narzędzi, które pozwalają samodzielnie rozpocząć działania w obszarze różnorodności.

Kto powinien wziąć udział?

Dla kadry kierowniczej/zarządzającej – odpowiedzialnej za politykę zasobów ludzkich i dla menedżerów i pracowników HR.

Program szkolenia

Różnorodność i zarządzanie różnorodnością

  • Właściwe rozumienie pojęcia
  • Różnice indywidualne
  • Kontekst prawny zarządzania różnorodnością – najważniejsze informacje
  • Prawny obowiązek zarządzania różnorodnością?
  • Charakterystyka pojęcia dyskryminacji
  • Praktyka sądowa w kontekście różnorodności w miejscu pracy – ważne przykłady
  • Obiektywne, najważniejsze uzasadnienia dla zarządzania różnorodnością
  • Badania i ankiety w kontekście zarządzania różnorodnością – jak wykorzystywać dane i narzędzia

Zarządzanie różnorodnością jako zorganizowany i usystematyzowany proces – strategia diversity

  • Cztery najistotniejsze obszary strategii diversity w praktyce firm w Polsce: płeć, wiek, pochodzenie, sprawność
  • Podejścia do zarządzania różnorodnością – omówienie trzech różnych przykładów

Korzyści dla firmy oraz dla pracowników

  • Wzrost zaangażowania – wzrost efektywności
  • Ułatwienie rekrutacji do firmy
  • Przewaga wizerunkowa – budowanie lepszej pozycji firmy na rynku lokalnym/ krajowym
  • Łatwość wdrożenia nowych technologii/ nowych rozwiązań – lepsza gotowość organizacji na zmiany w otoczeniu
  • Zbudowanie lub odnowienie pozytywnych relacji
  • Dowartościowanie w otoczeniu – korzyść indywidualna
  • Możliwość znalezienia przyjaznego miejsca pracy
  • Możliwość wymiany doświadczeń
  • Możliwość edukacji i rozwoju

Zarządzanie wiekiem jako przykład praktycznego podejścia do kwestii różnorodności

  • Najważniejsze wyzwanie dla HR na najbliższe 10 lat – zachowanie potencjału kompetencji i wiedzy w organizacji
  • Właściwa definicja zarządzania wiekiem
  • Zarządzanie wiekiem – z punktu widzenia osób zarządzających firmą, z punktu widzenia zatrudnionych, z punktu widzenia rynku pracy
  • Rodzaje pokoleń – pojęcia X, Y, Z i inne
  • Kategoria wieku – pojęcie psychologiczne
  • Uzasadnienie zarządcze zarządzania wiekiem
  • Uzasadnienie demograficzne – niekorzystne prognozy demograficzne i ich wpływ na zatrudnienie i wydajność
  • Mity związane z zarządzaniem wiekiem
  • Co daje równe traktowanie ze względu na wiek?
  • Podejście 50+ i inne rozwiązania
  • Mocne i słabe strony grupy 50+ w pracy
  • Jak to robią inni – 3 przykłady
  • Kompleksowe podejście, podejście selektywne
  • System szkoleń wewnętrznych i mentoring – omówienie dobrego wdrożenia polityki zarządzania wiekiem (z praktyki eksperta)
  • Przykład zapisów (regulamin pracy, procedura szkoleń i rozwoju) odnoszących się do zarządzania wiekiem
  • Przykład kompleksowej ankiety dla kadry kierowniczej – zarządzanie różnorodnością międzypokoleniową

Wdrożenie polityki różnorodności

  • Jak zmierzyć różnorodność w firmie – przykłady rozwiązań od najprostszych do zaawansowanych (Diversity & Inclusion audit)
  • Ankieta dotycząca różnorodności w zarządzaniu ludźmi i pracą – przykład dokumentu
  • Powołanie zespołu D&I i powiązanie z celami biznesowymi
  • Dlaczego nam jest trudniej wdrażać różnorodność – ważne informacje o specyfice kulturowej (wyniki badań w środowisku pracy)
  • Zasada małych kroków – jak racjonalizować zarządzanie różnorodnością
  • Zacznijmy od ….. omówienie studium przypadku
  • Uwzględnienie celów strategicznych firmy – omówienie przypadku
  • Kluczowa rola kierowników w procesie
  • Rekomendacje dla kadry kierowniczej – jak motywować pracowników w zróżnicowanym środowisku pracy
  • Rola mentorów w zespołach (sposoby ich wyłaniania)
  • Sygnalizowanie problemów/ polityka zgodności w obszarze D&I
  • Zestaw KPI w obszarze zarządzania różnorodnością

Podsumowanie – wdrożenie strategii zarządzania różnorodnością – propozycja dokumentu

Czas trwania

pierwszy dzień: 10:00–16:00, drugi dzień: 9:00–15:00

Prelegenci

Cytat

trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Wrocław 28 - 29 czerwca 2021
brak danych

Wrocław

woj. dolnośląskie

Weź udział

Szkolenie stacjonarne
cena promocyjna dla użytkowników Eventis.pl
1542,30 PLN
+23% vat
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • cena ze zniżką 3% od ceny regularnej przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
  • Rozwiń

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!