Zarządzanie zasobami ludzkimi

O szkoleniu

Szkolenie zarządzanie zasobami ludzkimi prowadzone jest zgodnie z poniższą definicją: 

Zarządzanie to umiejętność realizowania pracy z wykorzystaniem pomocy innych osób, dzięki wpływom wywieranym na ich działania (w ujęciu użyteczności/sensowności, czasu trwania, ilości zmian), poprzez przysposobienie w codzienności cyklu zarządzania. Wszystko po to, by zmaksymalizować efektywność i celowość wykonywanych czynności. 

Na kurs składa się kilka segmentów, będących jednocześnie kolejnymi krokami zarządzania zasobami ludzkimi:

  • cel
  • plan
  • rozdzielanie zadań z wykorzystaniem skutecznej komunikacji
  • kontrola
  • ewentualne działania korygujące

W trakcie ich trwania, z wykorzystaniem praktycznych ćwiczeń, uczestnicy uczą się motywowania, klarownej komunikacji, asertywnego egzekwowania umów oraz elementów oddziaływania
na pracowników, w taki sposób, aby ich praca była maksymalnie adekwatna do założeń.

Dlaczego warto wziąć udział?

Umiejętności, które Uczestnicy nabywają w trakcie szkolenia: 

  • zapoznanie się z różnymi stylami zarządzania i sukcesywne dostosowanie ich do własnego trybu pracy oraz trybu pracy współpracowników
  • kompetentne budowanie sprawnie funkcjonującego zespołu złożonego z wielu indywidualności
  • spostrzeganie talentów interpersonalnych własnych oraz u współpracowników
  • rozróżnienie roli podwładnych i managerów w firmie 
  • poznanie cyklu zarządzania (cel, plan, delegowanie, kontrola, działania korygujące)
  • dostrzeżenie ważkości wpływu komunikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • umiejętność oddelegowywania zadań
  • asertywne egzekwowanie umów
  • sprawna kontrola działań
  • skuteczne motywowanie pracowników
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie kierujemy do osób, które na codzień zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi lub pragną pełnić taką funkcję. Zapraszamy również wszystkich zainteresowanych.

Program szkolenia

I. Cykl zarządzania zasobami ludzkimi

  1. Po co w organizacji manager i jaka jest jego rola
  2. Porządek w organizacji jako główny warunek sukcesu zespołu
  3. Cykl zarządzania – niezawodny składnik osiągania powodzenia w zarządzaniu
  4. Cel, Plan, Delegowanie, Kontrola – nieodzowne elementy zarządzania zasobami ludzkimi

II. Cel i planowanie – składowe pracy managera i jego pracowników

  1. Trafnie ustalony Cel to najskuteczniejszy motywator
  2. Reguła SMART(ER) – ustanawianie celów
  3. Rozdział dużych celów głównych i długoterminowych na mniejsze cele krótkoterminowe
  4. Jak szacować i mierzyć pracę pracowników 
  5. O tym, że Czas jest jednym z najistotniejszych świadectw produktywności pracowników
  6. Jak planować pracę – praktyczne narzędzia i metody.

III. Rozdzielanie dyspozycji pracownikom

  1. Komunikacja interpersonalna, czyli mówienie do swoich pracowników i słuchanie swoich pracowników
  2. Asertywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi jako doskonale zbalansowana postawa między uległością i agresją
  3. Model zarządzania sytuacyjnego Blancharda – rodzaje delegowania pracy pracownikom w zależności od ich kompetencji i zaangażowania
  4. Rozpoznawanie stylów komunikacji u pracowników
  5. Tworzenie więzi w zespole

IV. Motywowanie

  1. Czym jest motywator
  2. Piramida Masłowa jako wskazówka przy identyfikowaniu potrzeb pracowników
  3. Co najbardziej demotywuje w pracy
  4. Jaki jest cel pracowników, kiedy przychodzą do pracy

V. Kontrola

  1. Kontrola nastawiona na cel
  2. Na czym polega rola feedbacku w procesie kontroli
  3. Jaka jest rola planowania w przebiegu kontroli
  4. Każdy uczestnik posiada inne umiejętności, które mogą być wykorzystane w pracy – Analiza
  5. Jak skutecznie określać przyczyny, z jakich wynika niezrealizowanie celów pracy
  6. Utrudnienia w komunikacji oraz pozostałe składowe zakłócające owocne zarządzanie – Analiza 

Czas trwania

2 dni

Terminy i miejsca

Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.
KM Studio

90-430 Łódź

Piotrkowska 125

woj. łódzkie

Komputer z dostępem do internetu.

Rejestracja

Cena standardowa
za osobę
1 450
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się

Organizator

KM Studio
90-430 Łódź
Piotrkowska 125
woj. łódzkie
KM Studio organizuje szkolenia dla pracowników dużych, średnich i małych firm, a także dla osób indywidualnych od 2004 roku. W ofercie KM Studio można znaleźć szkolenia z zakresu rozwoju osobistego, zarządzania, sprzedaży, zarządzania czasem, zar...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

KM Studio
90-430 Łódź Piotrkowska 125
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!