Szkolenie

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HRM

O szkoleniu

Cele szkolenia:

umożliwienie uczestnikom wykorzystania w pracy narzędzi oraz koncepcji nowoczesnego zarządzania personelem,
zdobycie umiejętności tworzenia,
optymalizacji i wdrażania procesów zarządzania personelem,
poznanie najnowszych trendów w dziedzinie ZZL.

Metody szkoleniowe:

Szkolenie oparte na metodach interaktywnych, prowadzone w charakterze warsztatów, co pozwala na pełne skupienie się na umiejętnościach praktycznych. Wykorzystywane techniki:
dyskusja
analiza przypadków
symulacja gier
ćwiczenia oparte na realnych zadaniach zawodowych uczestników szkolenia
wykłady połączone z prezentacjami multimedialnymi

Korzyści dla uczestników szkolenia:

rozwinięcie i poszerzenie wiedzy na temat nowoczesnego, systemowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi
zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie planowania, realizacji i ewaluacji procesów dotyczących: rekrutacji i selekcji pracowników, tworzenia systemów wynagradzania i motywowania, oceniania oraz rozwoju pracowników w firmie/dziale
możliwość wyboru i dostosowania poszczególnych metod zarządzania ludźmi do specyfiki własnej firmy
Kto powinien wziąć udział?
o Osoby chcące rozpocząć pracę w komórkach HR
o Pracownicy komórek HR i kadrowych rozpoczynający pracę, bez wcześniejszego doświadczenia w HRM
o Menedżerowie liniowi chcący poszerzyć swoją wiedzę w zakresie budowania systemów zarządzania zasobami ludzkimi
o Przedsiębiorcy poszukujący inspiracji do podniesienia efektywności zarządzania ludźmi w swojej organizacji

Program szkolenia

1. ZARZĄDZANIE PRZEZ KOMPETENCJE
• istota kompetencyjnego podejścia do zarządzania ludźmi,
• projektowanie systemu zarządzania kompetencjami,
• wykorzystanie systemu kompetencji do zarządzania ludźmi

Ćwiczenie: wybór kompetencji i definiowanie poziomów kompetencji

2. REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
• planowanie zasobów i rekrutacja,
• metody i narzędzia selekcji,
• przygotowanie i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• główne błędy w prowadzeniu rozmów i sposoby ich ograniczenia

Ćwiczenie: opracowanie metod i technik rekrutacji i selekcji na podstawie studium przypadku.

3. SYSTEMY OCEN PRACOWNICZYCH
• warunki projektowania i wdrażania systemu ocen okresowych
• dobór kryteriów oceny efektów pracy i potencjału pracowników – arkusze oceny
• zniekształcenia i błędy w ocenianiu i sposoby ich ograniczania

Ćwiczenie: dobór kryteriów oceny oraz mierników efektywności systemu ocen

4. SYSTEMY WYNAGRADZANIA
• wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania strategii i polityki wynagradzania w organizacji,
• stałe i zmienne składniki wynagrodzenia
• wartościowanie pracy – metody i ich wykorzystanie,
• tabele płac zasadniczych – zasady budowy,
• kształtowanie elastycznych pakietów wynagrodzeń

Ćwiczenie: analiza składników wynagrodzeń w firmie na podstawie case study

5. SZKOLENIE I DOSKONALENIE PRACOWNIKÓW
• metody rozpoznania potrzeb szkoleniowych,
• planowanie polityki szkoleniowej,
• doskonalenie pracowników poprzez coaching i mentoring,
• sposoby oceniania efektów szkoleniowych

Ćwiczenie: dobór metod rozwoju pracowników do konkretnej sytuacji w ramach studium przypadku

6. ŚCIEŻKI KARIER PRACOWNICZYCH
• uwarunkowania budowy ścieżek karier,
• projektowanie ścieżek karier,
• sposoby wykorzystywania ścieżek karier.

Ćwiczenie: budowa ścieżki kariery w firmie na podstawie studium przypadku

Czas trwania

9:00 - 17:00
2 dni, 16 godzin

Aktualne terminy szkoleń znajdą Państwo na stronie:
www.wikconsulting.pl

Prelegenci

Cytat
Wojciech Michałek

Konsultant zarządzania, trener biznesu, coach, Interim Manager. Dyrektor merytoryczny / Partner Zarządzający w WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia. Prowadzi projekty doradcze w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania zmianą, zarządzania operacyjnego. Praktyk zarządzania z ponad 18 – letnim stażem na stanowiskach: Kierownik działu HR, Dyrektor Projektów, Dyrektor Personalny, Dyrektor Naczelny. Autor książek i artykułów z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi w Wydawnictwie „Wiedza i Praktyka” w Warszawie oraz publikacjach G.W. INFOR S.A. Wykładowca na studiach podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi. Jako trener specjalizuje się w szkoleniach w zakresie: strategii i polityki HRM, opisów i wartościowania stanowisk pracy, systemów motywacyjnych i wynagrodzeń, systemów ocen okresowych pracowników, systemów zarządzania szkoleniami, zarządzania zmianą, zarządzania projektami, umiejętności kierowniczych

Gdzie i kiedy

Warszawa 26 - 27 maja 2014
Warszawa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 13 - 14 marca 2014
Warszaswa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 23 - 24 stycznia 2014
Warszawa

Warszawa

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 24 - 25 stycznia 2013
do uzgodnienia

Warszawa

do uzgodnienia

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 4 - 5 sierpnia 2011
do uzgodnienia

Warszawa

do uzgodnienia

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 23 - 24 maja 2011
do uzgodnienia

Warszawa

do uzgodnienia

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 21 - 22 marca 2011
do uzgodnienia

Warszawa

do uzgodnienia

woj. mazowieckie

Zapisz się

Cena 1
netto od osoby
1390 PLN
Cena zawiera:
  • materiały szkoleniowe, certyfikaty, lunch, przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

WIK Consulting
62-510 Konin
Różyckiego 2/23
woj. wielkopolskie
WIK Consulting to grono wysoko wykwalifikowanych konsultantów oraz trenerów z doświadczeniem menedżerskim i biznesowym, wyniesionym z różnych branż, posiadających na swoim koncie wiele zrealizowanych z sukcesem projektów doradczych i szkoleniowych. ...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Szczegółowe informacje dotyczące szkolenia można uzyskać drogą telefoniczną lub mailową kontakt:

Tel: +48 509 667798
Tel: +48 22 299 77 07
Fax: +48 22 379 64 83
mail: szkolenia@wikconsulting.pl
www.wikconsulting.pl

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

WIK Consulting
62-510 Konin Różyckiego 2/23
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!