Szkolenie

Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo (pokolenie X,Y,Z)

O szkoleniu

Aby skutecznie motywować pokolenia X, Y, Z przełożony powinien zdawać sobie sprawę z osobistych celów jego pracowników oraz sposobów postrzegania przez nich osiągnięć i porażek. Motywacja wywołuje, ukierunkowuje i podtrzymuje nasze zachowania. Chodzi o to, abyśmy jeszcze bardziej efektywnie wykonywali zadania lub – abyśmy zaczęli się do nich bardziej przykładać.
Kto powinien wziąć udział?
Menedżerowie chcący poprawić swoje relacje z zespołem, Menedżerowie dążący do pogłębienia swoich kompetencji przywódczych, Pracownicy działu HR, Menedżerowie/ kierownicy, którzy chcą uzupełnić posiadaną już wiedzę

Program szkolenia

1. Różnorodność jako przewaga konkurencyjna organizacji.
a. Age friendly – zysk z dojrzałości.
b. Budowanie wizerunku organizacji społecznie odpowiedzialnej – CSR.
c. Zwiększenie elastyczności organizacji w odpowiedzi na zmiany na rynku.
d. Kreowanie kultury organizacji ukierunkowanej na poszanowanie praw i różnorodności jednostek.

2. Zróżnicowanie wiekowe w zespole.

a. Kierowanie zróżnicowanym wiekowo zespołe.
b. Organizacja pracy zespołowej z uwzględnieniem zróżnicowania wiekowego pracowników.
c. Jak zapewnić transfer wiedzy w zespole?
d. Korzyści dla przedsiębiorstwa z budowania zróżnicowanego wiekowo zespołu.

3. Jak motywować pokolenie X, Y, Z?

a. Indywidualne plany rozwojowe dla pracowników.
b. Zróżnicowanie potrzeb i motywacji przedstawicieli poszczególnych grup wiekowych.
c. Motywatory finansowe i pozafinansowe; motywacja niestandardowa dla poszczególnych grup wiekowych.

4. Etapy wdrażania strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie.

a. Strategia i wizja firmy, a strategia zarządzania wiekiem – wspólne dopasowanie.
b. Strategia personalna przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania wiekiem.
c. Indywidualna wizja zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie.
d. Pobudzenie potrzeby i świadomości zarządzania wiekiem w kapitale ludzkim.
e. Projektowanie i wdrażanie programów rozwijających zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
f. Narzędzia i dobre praktyki zarządzania wiekiem.

5. Skuteczna komunikacja i przepływ wiedzy w zespołach zróżnicowanych wiekowo.

Czas trwania

1 dzień po 7 h
Terminy szkolenia:
13.07.2017
20.10.2017

Prelegenci

Cytat
trenerzy TQMsoft

Gdzie i kiedy

Kraków 15 - 16 stycznia 2018
TQMsoft

31-231 Kraków

ul. Bociana 22a

woj. małopolskie

Zapisz się

Cena 1
PLN netto /1 os.
1500 PLN
Cena zawiera:
  • Cena szkolenia obejmuje: szkolenie, materiały, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu, obiady, słodki poczęstunek, możliwość bezpłatnych, krótkich konsultacji do 3 miesięcy po szkoleniu, pomoc w rezerwacji hotelu oraz bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft.
Zapisz się

Organizator

TQMsoft
31-231 Kraków
Bociana 22a
woj. małopolskie
Od 1996 roku wspieramy naszych Klientów w doskonaleniu jakości i produktywności. Usprawniamy procesy Klientów dostarczając i wdrażając najwyższej klasy produkty i usługi. Pomagamy doskonalić kompetencje techniczne i osobiste pracowników różnych sz...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

karta zgloszenia- w przypadku podjęcia decyzji o uczestnictwie w szkoleniu proszę o jej uzupełnienie i odesłanie na e-mail: szkolenia@tqmsoft.eu lub na numer faksu: 12 3971 884 albo kontakt : 12 397 18 81.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

TQMsoft
31-231 Kraków Bociana 22a
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!