Szkolenie

Zarządzanie zmianą organizacyjną

O szkoleniu

Zapraszamy Państwa na szkolenie pod tytułem: „Zarządzanie zmianą organizacyjną”.



Cel szkolenia : przygotowanie uczestników do skutecznego i długotrwałego wprowadzenia zmian organizacyjnych związanych np. ze zmianami systemu produkcyjnego lub podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Podczas szkolenia uczestnicy poznają kluczowe elementy, od których zależy sukces wprowadzenia zmiany oraz narzędzia pozwalające na efektywne monitorowanie stopnia ich wdrożenia. Po szkoleniu proponowane są dodatkowe sesje follow-up – oceny stopnia zmiany w regularnych odstępach czasowych.



Korzyści :

· zapoznanie się z elementami, które zagwarantują efektywność przeprowadzenia zmiany organizacyjnej, nie tylko jeśli chodzi o reorganizację firmy, ale przede wszystkim wpłynięcie na akceptację zmiany przez pracowników

· prezentacja metodologii podtrzymania i polepszania efektów zmian w celu ich utrwalenia

· zwrócenie uwagi na kluczowe punkty efektywnego procesu przeprowadzenia zmiany, w szczególności analizę ryzyka
Kto powinien wziąć udział?
Cel szkolenia : przygotowanie uczestników do skutecznego i długotrwałego wprowadzenia zmian organizacyjnych związanych np. ze zmianami systemu produkcyjnego lub podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Podczas szkolenia uczestnicy poznają kluczowe elementy, od których zależy sukces wprowadzenia zmiany oraz narzędzia pozwalające na efektywne monitorowanie stopnia ich wdrożenia. Po szkoleniu proponowane są dodatkowe sesje follow-up – oceny stopnia zmiany w regularnych odstępach czasowych.

Program szkolenia

Przyczyny i kontekst powstawania zmiany organizacyjnej

· „Siły”, które powodują powstanie konieczności zmiany

· Efektywność wprowadzanych zmian – co decyduje o sukcesie

· Dwie strony zmiany : techniczna i ludzka

· 10 głównych zasad zmiany organizacyjnej

Działania w ramach efektywnego zarządzania zmianą organizacyjną

· Motywowanie do zmiany

· Tworzenie wizji zmiany

· Pozyskiwanie wsparcia

· Zarządzanie „okresem przejściowym” w zmianie

· Podtrzymanie efektów zmiany

Elementy efektywnej zmiany

· Komunikacja, w tym argumentacja i negocjacje

· Leadership

· Zdolności indywidualne i organizacyjne

· Kultura organizacyjna

· „Jakość” zarządzania

Zarządzanie ryzykiem i monitorowanie efektów wprowadzenia zmiany

· Identyfikowanie czynników ryzyka

· Antycypowanie ryzyka odrzucenia zmiany

· Strategia zarządzania ryzykiem

Kompetencje „lidera zmiany”

· Nakreślenie i dzielenie się wizją

· Przypisanie ról w procesie zmiany

· Różne formy przywództwa w zależności od fazy zmiany

Kapitalizacja najlepszych praktyk i monitorowanie zmiany

· Wyznaczenie wskaźników efektywności (KPI)

· Monitoring zgodnie z filozofią Continuous Improvement (wykorzystanie metodologii Kaizen)

Czas trwania

10-17
9-16

Prelegenci

Cytat
trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Warszawa 26 - 27 maja 2011
hotel

Warszawa

Belwederska

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 4 - 5 listopada 2010
hotel

Warszawa

Belwederska

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
+ 23 % vat
1250 PLN
Cena zawiera:
  • materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe
Weź udział

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

formularz zgłoszeniowy
faktura po szkoleniu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!