Zasady Dokonywania Potrąceń z Wynagrodzeń

W programie:

1. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych.

• Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
• Informacje jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym.
• Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie.
• Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników.
• Nowe uprawnienia komorników.
• Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.
• Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela.
• Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych.
• Dokonywanie potraceń dla uczestnika PPK.

2. Tytuły oraz hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

• Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń.
• Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika.
• Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne.
• Udzielanie porządkowej kary pieniężnej a wpływ na potrącenia z wynagrodzeń.

3. Kryteria determinujące wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika.

• Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę.
• Kwota wolna od potrąceń.
• Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika.
• Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych.
• Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
• Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości.

4. Sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę.

5. Zasady obowiązujące podczas obliczania kwoty wolnej od potrąceń.

• Wysokość kwoty wolnej od potrąceń.
• Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat.

6. Obliczanie kwoty potrącenia, krok po kroku.

7. Praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia.

• Jak ma postąpić pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
• Dokonywanie potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca.
• Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
• Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
• Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela.
• Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę.
• Obliczenia i potrącenia składki związkowej.

8. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.

• Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
• Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
• Prawidłowe ustalenie podstawy  obliczenia kwoty wolnej od potrąceń.

9. Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia.

• Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia.
• Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie.
• Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
• Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach.
• Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
• Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych.

10. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych.

• Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
• Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia.
• Limity potrąceń.
• Nowa kwota wolna od potrąceń.
• Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca.
• Dobrowolne potrącenia z zasiłków.
• Potrącenia z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych.
• Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu.
• Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?

11. Odpowiedzialność za uchybienie obowiązkowi dokonywania potrąceń.