Zasiłki od teorii do praktyki w 2023 roku – zmiany

O szkoleniu

Przedstawienie projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przekazanego 11.01.2023 r. do sejmu

ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

Nowe zasady w zakresie:

  1. składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
  2. wysokości zasiłku macierzyńskiego
  3. wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  4. postępowania w okresie przejściowym

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie prawa do świadczeń pieniężnych przyznawanych:

  1. na ogólnych zasadach – z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. oraz stosowania przepisu przejściowego do tych zmian
  2. przyznawanych na podstawie przepisów o COVID – 19 ( część archiwalna)

ad. 1.

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. , dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Zmiany w zakresie:

  1. ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  2. ustalania okresu zasiłkowego
  3. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
  4. ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  5. ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
  6. przepisu przejściowego

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdol-ności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  3. Uprawnienia rodzicielskie:
    • Zasiłek macierzyński:
      • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
      • za okres urlopu rodzicielskiego:
        • możliwość odroczenia urlopu,
        • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
        • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
      • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
      • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
      • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
      • wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
      • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
      • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
      • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
      • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
    • za okres urlopu ojcowskiego
  4. Zasiłki opiekuńcze
    • Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
    • Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
      • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

  1. okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
  2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
  3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględnia-ne w podstawie wymiaru
  4. wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wy-miaru
  5. zasady uzupełniania wynagrodzenia
  6. składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycz-nej wysokości
  7. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
  8. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
  9. umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  10. zaliczkowa wypłata składnika
  11. niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
  12. zmiana wymiaru czasu pracy
  13. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wy-płacane obok zasiłku
  14. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

ad. 2.

Świadczenia pieniężne w związku z COVID-19 – z uwzględnieniem § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.u. 2022 poz. 679)-część archiwalna

Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:

  • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
  • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
  • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
  • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
  • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
  • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
  • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
  • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
  • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Odpowiedzi na pytania

Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy kadrowi
  • osoby prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników

 

Program szkolenia

Przedstawienie projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przekazanego 11.01.2023 r. do sejmu

ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

Nowe zasady w zakresie:

  1. składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
  2. wysokości zasiłku macierzyńskiego
  3. wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  4. postępowania w okresie przejściowym

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie prawa do świadczeń pieniężnych przyznawanych:

  1. na ogólnych zasadach – z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. oraz stosowania przepisu przejściowego do tych zmian
  2. przyznawanych na podstawie przepisów o COVID – 19 ( część archiwalna)

ad. 1.

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. , dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Zmiany w zakresie:

  1. ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  2. ustalania okresu zasiłkowego
  3. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
  4. ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  5. ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
  6. przepisu przejściowego

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdol-ności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  3. Uprawnienia rodzicielskie:
    • Zasiłek macierzyński:
      • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
      • za okres urlopu rodzicielskiego:
        • możliwość odroczenia urlopu,
        • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
        • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
      • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
      • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
      • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
      • wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
      • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
      • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
      • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
      • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
    • za okres urlopu ojcowskiego
  4. Zasiłki opiekuńcze
    • Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
    • Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
      • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

  1. okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
  2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
  3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględnia-ne w podstawie wymiaru
  4. wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wy-miaru
  5. zasady uzupełniania wynagrodzenia
  6. składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycz-nej wysokości
  7. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
  8. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
  9. umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  10. zaliczkowa wypłata składnika
  11. niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
  12. zmiana wymiaru czasu pracy
  13. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wy-płacane obok zasiłku
  14. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

ad. 2.

Świadczenia pieniężne w związku z COVID-19 – z uwzględnieniem § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.u. 2022 poz. 679)-część archiwalna

Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:

  • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
  • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
  • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
  • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
  • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
  • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
  • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
  • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
  • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Odpowiedzi na pytania

Czas trwania

10:00-15:00

Prelegenci

Elżbieta Fijor - trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych z ponad 20 letnim doświadczeniem. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jako przedstawiciel ZUS-u brała udział w audycjach radiowych i telewizyjnych dedykowanych płatnikom składek oraz ubezpieczonym. Uczestniczyła jako ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych w spotkaniach, kongresach, sympozjach i konferencjach. Współautorka poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do Oddziałów ZUS.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

1. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
2. 2 GB pamięci RAM
3. System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
4. Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
5. Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps).

Rejestracja

Szkolenie online
za osobę
320
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: EDUTAG
  • Ulica i nr: Lwa Tołstoja 60 lok. 36
  • Kod pocztowy: 43-100
  • Miejscowość: Tychy
  • Numer NIP: 6462739688

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Eventis.pl
04-395 Warszawa ul. Siennicka 22/22

Organizator

EDUTAG
43-100 Tychy, Polska
Lwa Tołstoja 60 lok. 36
woj. śląskie
Firma Edutag z Tych jest specjalistą w dziedzinie szkoleń i kursów. Zajmuje się organizacją szkoleń otwartych, zamkniętych oraz webinarów na żywo, które obejmują różne tematy, takie jak podatki, rachunkowość, prawo pracy, wynagrodzenia oraz zagadnien...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!