O szkoleniu
Nowe zasady w zakresie:
- Składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski.
- Wysokości zasiłku macierzyńskiego.
- Wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części.
- Postępowania w okresie przejściowym.
Kto powinien wziąć udział?
- pracownicy kadrowi
- kadra menadżerska
- księgowi
Program szkolenia
- Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- wysokość świadczeń chorobowych,
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
- Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
- wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
- obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
- zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
- Uprawnienia rodzicielskie:
- Zasiłek macierzyński:
- za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
- za okres urlopu rodzicielskiego:
- możliwość odroczenia urlopu,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
- przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
- zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
- wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
- ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
- ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
- wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
- dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
- wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
- za okres urlopu ojcowskiego.
- Zasiłek macierzyński:
- Zasiłki opiekuńcze:
- Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
- prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- Zasiłek opiekuńczy (56 dni):
- ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
- dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
- wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
- Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:
- okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
- wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
- zasady uzupełniania wynagrodzenia;
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia ;
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
- zaliczkowa wypłata składnika;
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
- zmiana wymiaru czasu pracy;
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
- Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
- na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
- poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
- zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
- wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
- zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
- wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
- praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
- dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.
- Odpowiedzi na pytania.
Czas trwania
09:30-13:30
Prelegenci
Elżbieta Fijor - wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS. Wykładowczyni specjalizująca się w zakresie świadczeń krótkoterminowych w ZUS. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Komputer z dostępem do Internetu
Rejestracja
Wybierz termin:
Szkolenie online
za osobę
350
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Total Expert
41-209 Sosnowiec
Wysoka 5
Powiadomienia o nowych terminach