O szkoleniu
DLACZEGO SZKOLENIE „Zatrudnianie i wynagradzanie personelu i pracowników uczelni w projektach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoju 2014 - 2020”?
Gdyż zagadnienie to stanowi jeden z fundamentalnych aspektów wdrażania projektów PO WER EFS na uczelniach, a jednocześnie budzi wiele pytań i wątpliwości wśród kadry akademickiej, kadry kierowniczej i pracowników administracyjnych uczelni.
DLACZEGO TERAZ?
Uczelnie publiczne i niepubliczne rozpoczynają właśnie przygotowania do wdrażania pierwszych projektów dofinansowanych z PO WER EFS. Kwestie zatrudniania i wynagradzania personelu i pracowników stanowią istotny aspekt procesu realizacji projektów PO WER EFS na uczelni. W stosunku do okresu programowania UE 2007 – 2013 wprowadzono w nowej perspektywie finansowej UE 2014 – 2020 wiele istotnych zmian, które będą miały fundamentalne znaczenie dla praktyki zatrudniania i gratyfikowania zarówno nauczycieli akademickich, jaki i osób nie będących nauczycielami akademickimi w kosztach bezpośrednich, jak i w kosztach pośrednich. Przeniesienie wydatków związanych z zarządzaniem projektami do kosztów pośrednich również znacząco wpływa na nowy system angażowania osób do pracy w projektach PO WER EFS. Dlatego warto zapoznać się z tym zagadnieniem na gruncie teoretycznym i praktycznym, jak też poznać obecne podejście i doświadczenia beneficjentów w zakresie zatrudniania personelu i pracowników uczelni w projektach PO WER EFS.
Gdyż zagadnienie to stanowi jeden z fundamentalnych aspektów wdrażania projektów PO WER EFS na uczelniach, a jednocześnie budzi wiele pytań i wątpliwości wśród kadry akademickiej, kadry kierowniczej i pracowników administracyjnych uczelni.
DLACZEGO TERAZ?
Uczelnie publiczne i niepubliczne rozpoczynają właśnie przygotowania do wdrażania pierwszych projektów dofinansowanych z PO WER EFS. Kwestie zatrudniania i wynagradzania personelu i pracowników stanowią istotny aspekt procesu realizacji projektów PO WER EFS na uczelni. W stosunku do okresu programowania UE 2007 – 2013 wprowadzono w nowej perspektywie finansowej UE 2014 – 2020 wiele istotnych zmian, które będą miały fundamentalne znaczenie dla praktyki zatrudniania i gratyfikowania zarówno nauczycieli akademickich, jaki i osób nie będących nauczycielami akademickimi w kosztach bezpośrednich, jak i w kosztach pośrednich. Przeniesienie wydatków związanych z zarządzaniem projektami do kosztów pośrednich również znacząco wpływa na nowy system angażowania osób do pracy w projektach PO WER EFS. Dlatego warto zapoznać się z tym zagadnieniem na gruncie teoretycznym i praktycznym, jak też poznać obecne podejście i doświadczenia beneficjentów w zakresie zatrudniania personelu i pracowników uczelni w projektach PO WER EFS.
Kto powinien wziąć udział?
Pracownicy publicznych i niepublicznych szkół wyższych, zainteresowani zagadnieniem zatrudniania i wynagradzania personelu i pracowników uczelni w projektach PO WER EFS.
Program szkolenia
Moduł 1:
Przepisy, dotyczące angażowania personelu do projektów PO WER EFS, z uwzględnieniem pragmatyk służbowych sektora szkolnictwa wyższego.
Moduł 2:
Koszty kwalifikowane i niekwalifikowane, związane z angażowaniem personelu w projektach PO WER EFS.
Moduł 3:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w oparciu o stosunek pracy, w tym angażowanie nauczycieli akademickich do pracy, zadań, czynności na rzecz projektu PO WER EFS.
Moduł 4:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w oparciu o stosunek cywilnoprawny.
Moduł 5:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w ramach działań/zadań rozliczanych za pomocą metod uproszczonych (do 100 tys. euro).
Moduł 6:
Inne formy angażowania personelu projektu PO WER EFS.
Moduł 7:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w ramach kosztów pośrednich.
Moduł 8:
Baza personelu w systemie informatycznym SL 2014.
Moduł 9:
Protokół odbioru wykonania zadań lub czynności personelu projektu PO WER EFS wraz z omówieniem propozycji wzoru protokołu.
Moduł 10:
Oświadczenie o zaangażowaniu zawodowym personelu projektu PO WER EFS wraz z omówieniem propozycji wzoru oświadczenia.
Moduł 11:
Stawki dla personelu, stosowane w projektach PO WER EFS i metody ich naliczania.
Przepisy, dotyczące angażowania personelu do projektów PO WER EFS, z uwzględnieniem pragmatyk służbowych sektora szkolnictwa wyższego.
Moduł 2:
Koszty kwalifikowane i niekwalifikowane, związane z angażowaniem personelu w projektach PO WER EFS.
Moduł 3:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w oparciu o stosunek pracy, w tym angażowanie nauczycieli akademickich do pracy, zadań, czynności na rzecz projektu PO WER EFS.
Moduł 4:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w oparciu o stosunek cywilnoprawny.
Moduł 5:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w ramach działań/zadań rozliczanych za pomocą metod uproszczonych (do 100 tys. euro).
Moduł 6:
Inne formy angażowania personelu projektu PO WER EFS.
Moduł 7:
Angażowanie personelu projektu PO WER EFS w ramach kosztów pośrednich.
Moduł 8:
Baza personelu w systemie informatycznym SL 2014.
Moduł 9:
Protokół odbioru wykonania zadań lub czynności personelu projektu PO WER EFS wraz z omówieniem propozycji wzoru protokołu.
Moduł 10:
Oświadczenie o zaangażowaniu zawodowym personelu projektu PO WER EFS wraz z omówieniem propozycji wzoru oświadczenia.
Moduł 11:
Stawki dla personelu, stosowane w projektach PO WER EFS i metody ich naliczania.
Czas trwania
DZIEŃ 1 (od 10.30 do 17.15)
Prelegenci
Sonia Szczepańska - Brand
W latach 2004 - 2015 członkini zespołów projektowych EFS i specjalistka ds. procedur EFS, ekspert oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie EFS w okresie programowania 2007 - 2013, audytorka wdrażanych przez uczelnie projektów nieinwestycyjnych EFS, od 2004 r. wykładowca publicznych i niepublicznych szkół wyższych w zakresie funduszy strukturalnych i zarządzania projektami
W latach 2004 - 2015 członkini zespołów projektowych EFS i specjalistka ds. procedur EFS, ekspert oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie EFS w okresie programowania 2007 - 2013, audytorka wdrażanych przez uczelnie projektów nieinwestycyjnych EFS, od 2004 r. wykładowca publicznych i niepublicznych szkół wyższych w zakresie funduszy strukturalnych i zarządzania projektami
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Kraków
31-532 Kraków
ul. Grzegórzecka 33
woj. małopolskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
netto + VAT
645
zł
Cena zawiera:
- Cena zawiera: Cena zawiera: koszt materiałów szkoleniowych, certyfikat, wyżywienie każdego dnia: obiad (2 daniowy) wraz z 2 przerwami kawowymi (kawa, herbata, napoje, owoce, ciastka)
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Europoint
31-532 Kraków
ul. Grzegórzecka 33
woj. małopolskie
Firma Szkoleniowo-Doradcza EUROPOINT powstała w 2003 roku i od początku swojej działalności zajmuje się organizacją szkoleń o tematyce unijnej oraz doradztwem w zakresie pozyskiwania funduszy europejskich. Oferta szkoleniowa została następnie rozbudo...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia na adres biuro@europoint.com.pl
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Europoint
31-532 Kraków
ul. Grzegórzecka 33
Powiadomienia o nowych terminach