Zmiany w Urlopach związanych z rodzicielstwem w 2023r. Nowe uprawnienia pracownicze po nowelizacji Kodeksu Pracy.

O szkoleniu

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 

  • zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy

 

Prawo do Urlopu opiekuńczego 

  1. w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy

  2. wymiar i treść wniosku o urlop 

  3. uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy

 

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej

  1. wniosek i wymiar zwolnienia

  2. wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia

  3. uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy

 

Ochrona stosunku pracy

  1. zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku

  2. pracownica w okresie próbnym

  3. przedłużenie umowy do dnia porodu

  4. opieka nad dzieckiem do lat 4

  5. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona

 

Urlop macierzyński - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. wymiar urlopu macierzyńskiego

  2. podział urlopu na części

  3. zmiana postaci składania wniosków

  4. wysokość zasiłku macierzyńskiego

 

Urlop rodzicielski - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego 

  2. nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 1791 K.p.

  3. zmiana postaci składania wniosków

  4. zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego 

  5. łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)

 

Urlop ojcowski - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu

  2. przepisy przejściowe

 

Urlop wychowawczy - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części

  2. zmiana postaci składania wniosków

  3. ochrona stosunku pracy 

  4. łączenie urlopu z pracą 

 

Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w momencie wejścia w życie nowych przepisów zmiany w 2023 r.

  1. wypłata wyrównania zasiłku na wniosek pracownika

 

Opieka nad dzieckiem art. 188 ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. warunki udzielenia zwolnienia 

  2. wysokość wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy

Dlaczego warto wziąć udział?

Korzyści ze szkolenia online:

  • bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
  • widzisz i słyszysz eksperta,
  • widzisz prezentację,
  • możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
  • dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
  • konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)
  •  
Kto powinien wziąć udział?
  • Pracownicy działu kadr i płac
  • Menadżerowie
  • Księgowi

 

Program szkolenia

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 

  • zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy

 

Prawo do Urlopu opiekuńczego 

  1. w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy

  2. wymiar i treść wniosku o urlop 

  3. uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy

 

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej

  1. wniosek i wymiar zwolnienia

  2. wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia

  3. uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy

 

Ochrona stosunku pracy

  1. zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku

  2. pracownica w okresie próbnym

  3. przedłużenie umowy do dnia porodu

  4. opieka nad dzieckiem do lat 4

  5. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona

 

Urlop macierzyński - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. wymiar urlopu macierzyńskiego

  2. podział urlopu na części

  3. zmiana postaci składania wniosków

  4. wysokość zasiłku macierzyńskiego

 

Urlop rodzicielski - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego 

  2. nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 1791 K.p.

  3. zmiana postaci składania wniosków

  4. zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego 

  5. łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)

 

Urlop ojcowski - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu

  2. przepisy przejściowe

 

Urlop wychowawczy - z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części

  2. zmiana postaci składania wniosków

  3. ochrona stosunku pracy 

  4. łączenie urlopu z pracą 

 

Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w momencie wejścia w życie nowych przepisów zmiany w 2023 r.

  1. wypłata wyrównania zasiłku na wniosek pracownika

 

Opieka nad dzieckiem art. 188 ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

  1. warunki udzielenia zwolnienia 

  2. wysokość wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy

Czas trwania

09.00 - 14.00

Prelegenci

Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Komputer z dostępem do Internetu

Rejestracja

Szkolenie online
za osobę
360
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: eduexpert sc
  • Ulica i nr: Modlińska 6
  • Kod pocztowy: 03-216
  • Miejscowość: Warszawa
  • Numer NIP: 5242666082

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Eventis.pl
04-395 Warszawa ul. Siennicka 22/22

Organizator

eduexpert sc
03-216 Warszawa, Polska
Modlińska 6
woj. mazowieckie
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!