O warsztatach
Zapraszamy na kompleksowe dwudniowe szkolenie, w trakcie którego poruszone zostaną bieżące problemy dotyczące czasu pracy, aktualne orzecznictwo z tego zakresu, oraz zostaną omówione praktyczne sposoby prowadzenia nowej dokumentacji czasu pracy.
W trakcie szkolenia rozwiążą Państwo razem z trenerem ponad 60 zadań.
Przed szkoleniem, mogą Państwo przesłać swoje pytania. Trener w trakcie szkolenia udzieli na nie odpowiedzi.
Pracowników działów kadr i płac, osób na co dzień zajmujących się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z danego zakresu.
Program warsztatu
DZIEŃ I
PLANOWANIE CZASU PRACY BEZ TAJEMNIC
1. Czas pracy – pojęcie i korelacje z innymi instytucjami
- Od kiedy liczymy czas pracy?
- Czy czas zarejestrowany przez system RCP jest w całości zaliczany do czasu pracy?
- Kiedy podróż służbowa i szkolenie są zaliczane do czasu pracy?
- Jak prawidłowo organizować dyżury pracownikom?
- Czym się różni pojęcie normy od wymiaru czasu pracy?
- Co to jest system a co to rozkład czasu pracy?
2. Wpływ nowych uprawnień związanych z rodzicielstwem na planowanie czasu pracy
- Czy wniosek o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim może wiązać się z określeniem sztywnych godzin pracy przez pracownika?
- Czy osoba łącząca pracę z urlopem rodzicielskim może pracować w godzinach nadliczbowych?
- Jak rozliczyć wynagrodzenie za dodatkową pracę pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim?
3. Organizacja czasu pracy pracowników mobilnych i zatrudnionych w kilku podmiotach w grupie kapitałowej – analiza najnowszego orzecznictwa SN
- Jak rozliczać czas pracy handlowców, którzy nie mają biura i wyruszają do pracy z domu?
- Czy środek lokomocji wpływa na sposób rozliczenia czasu pracy pracownika mobilnego?
- Czy powrót do domu pracownika mobilnego po ostatnim spotkaniu z klientem zaliczamy do czasu pracy?
- Jak rozliczać czas pracy osoby mającej kilka umów z różnymi podmiotami w ramach jednej grupy kapitałowej?
4. Planowanie czasu pracy w systemie podstawowym
- Kiedy warto wydłużać okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?
- Jak uelastycznić podstawowy czas pracy?
- Jak planować pracę w tzw. 4-brygadówce?
5. Planowanie czasu pracy w równoważnych systemach czasu pracy
- Jak prawidłowo układać harmonogramy czasu pracy zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
- Jak prawidłowo zapewniać odpoczynki zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
- Jak zorganizować czas pracy zatrudnionym w systemie weekendowym?
6. Planowanie czasu pracy w systemie zadaniowym
- Jak przydzielać zadania zatrudnionym w systemie zadaniowym?
- Czym różnią się zadania premiowe od zadań w zadaniowym czasie pracy?
- Czy osoby zatrudniane w zadaniowym czasie pracy mogą mieć narzucane dni i godziny pracy?
7. Planowanie czasu pracy niepełnoetatowcom
- Jak określać prawidłowo limit godzin ponadwymiarowych w umowach o pracę?
- Jakie cechy szczególne będą miały harmonogramy czasu pracy zatrudnionych na część etatu?
- Czy można planować pracę ponad wymiar etatu z umowy o pracę?
DZIEŃ II
ROZLICZANIE CZASU PRACY
1. Praca w godzinach nadliczbowych – zasady ich rozliczania
- Jakie są zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych?
- Kiedy nie można zlecić pracy w godzinach nadliczbowych?
- Jak oblicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Kiedy za nadgodziny oddaje się czas wolny a kiedy dni wolne od pracy?
- Jak ustalać nadgodziny w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?
2. Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy
- Kiedy w podstawowym czasie pracy wystąpią nadgodziny średniotygodniowe?
- Jak rozliczać pracę przypadającą między dobami pracownika zmianowego?
- Jak rozliczać nadgodziny w ruchomym rozkładzie czasu pracy?
3. Rozliczania czasu pracy zatrudnionych w równoważnych systemach czasu pracy
- Kiedy powstają nadgodziny dobowe w równoważnym systemie czasu pracy?
- Czy praca powyżej skróconego dobowego wymiaru czasu pracy to nadgodziny?
- Czy oddanie dnia wolnego krótszego niż praca w sobotę zrównoważy w całości pracę w dniu wolnym?
4. Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy
- Kiedy dochodzi do pracy w nadgodzinach w systemie zadaniowym?
- Czy pracownikowi zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy należy oddawać dni wolne za pracę w sobotę lub niedzielę?
- Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny?
5. Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowców
- Kiedy godziny ponadwymiarowe są wynagradzane dodatkiem 50%?
- Czy może dojść do nadgodzin, jeśli nie wystąpiły godziny ponadwymiarowe?
- Czy w zamian za godziny ponadwymiarowe można oddać czas wolny od pracy?
6. Rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej
- Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracodawcy?
- Kiedy kierownicy mogą mieć prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?
- Czy kierownikom należy oddawać dni wolne za pracę w soboty?
7. Rozliczanie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
- Kiedy pracownicy niepełnosprawni mogą pracować w nadgodzinach?
- Czy u pracowników niepełnosprawnych dla rozliczenia nadgodzin ma znaczenie okres rozliczeniowy?
- Czy niepełnosprawny kierownik może pracować w godzinach nadliczbowych?
8. Rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych
- Jak rozliczać i dokumentować nadgodziny pracownikom tymczasowym?
- Jak na rozliczanie czasu pracy wpłynie zmiana statusu z pracownika tymczasowego na pracownika stałej załogi pracodawcy?
- Kto odpowiada za naruszanie przepisów o nadgodzinach pracowników tymczasowych?
9. Zasady rejestracji czasu pracy od 2019 r.
- Ile należy archiwizować dokumenty związane z czasem pracy od 2019 r.?
- Jakie wymogi będzie musiała spełniać karta ewidencji czasu pracy?
- Na jakie okresy będzie musiała być tworzona karta czasu pracy?
- Jakie dokumenty będą musiały być przechowywane wraz z kartą czasu pracy?
- Czy dokumentacja czasu pracy będzie mogła być prowadzona elektronicznie, jeśli pracodawca będzie prowadził tradycyjne akta osobowe?
Czas trwania
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator

Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
