Warsztat

Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

O warsztatach

Serdecznie zapraszamy na szkolenie online, po którym:
- wykształcisz umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na zjawisko mobbingu w strukturach pracowniczych, a w szczególności u osób zarządzających pracą innych,
- poznasz prawne aspekty mobbingu.
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie adresujemy do osób na stanowiskach kierowniczych, menadżerskich, dyrektorów, liderów zespołów oraz wszystkich, którzy są zainteresowani tematyką mobbingu oraz jak mu przecwidziałać.

Program warsztatu

  1. Co jest, a co nie jest mobbingiem? 
    • definicja zjawiska,
    • skala problemu,
    • mobbing a praktyki dyskryminacyjne,
    • rodzaje mobbingu w relacjach pracowniczych:
      • mobbing relacji przełożony - podwładny
      • mobbing relacji podwładny - przełożony
      • mobbing pomiędzy współpracownikami,
    • trójstronna perspektywa - ofiara, mobber, organizacja.
  2. Przyczyny powstawania mobbingu:
    • płaszczyzna społeczna,
    • uwarunkowania indywidualne
    • warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska mobbingu,
    • "drażliwy grunt", kultura organizacyjna, a podatność organizacji na działanie mobbingowe,
    • nierozwiązane sytuacje konfliktowe źródłem mobbingu.
  3.  Jak rozpoznać mobbing?
    • typowe działania mobbingowe,
    • wybrane klasyfikacje działań mobbingowych,
    • zestaw czynów zakazanych" przykłady komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zachowań świadczących o początkach zjawiska,
    • problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu.
  4. Skutki mobbingu:
    • psychologiczne skutki mobbingu:
      • dla osoby poddanej mobbingowi, 
      • dla osoby lub osób przejawiających zachowania mobbingowe,
    •  konsekwencje mobbingu dla funkcjonowania organizacji.
  5. Prawne aspekty związane z mobbingiem.
    • wymogi kodeksu prawa pracy,
    • obowiązki pracodwacy i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
    • uprawnienia pracowników dotkniętych mobbingiem oraz tryb i zasady ich wykonywania,
    • prawne środki dyscyplinowania pracowników będących sprawcami mobbingu,
    • co mówi orzecznictwo sądowe w temacie mobbingu? 
  6. Profilaktyka:
    • metody i sposoby przeciwdziałania na konkretnych przykładach.
    • procedury antymobingowe. 
  7. Podsumowanie szkolenia: mobbing w pracy.

Czas trwania

1 dzień

Prelegenci

Cytat

Trener HIGH5 Training Group

Gdzie i kiedy

Online 15 grudnia 2021

Gdzie i kiedy

Online 20 kwietnia 2022

Gdzie i kiedy

Online 22 czerwca 2022

Zapisz się

Szkolenie online
za osobę
790 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Dostępne zniżki:
  • 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
  • 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się

Organizator

HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Platforma ZOOM, dostęp do komputera z kamerką i mikrofonem.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa ul. Wronia 45/129
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!