O warsztatach
Serdecznie zapraszamy na szkolenie online, po którym:
- wykształcisz umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na zjawisko mobbingu w strukturach pracowniczych, a w szczególności u osób zarządzających pracą innych,
- poznasz prawne aspekty mobbingu.
- wykształcisz umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na zjawisko mobbingu w strukturach pracowniczych, a w szczególności u osób zarządzających pracą innych,
- poznasz prawne aspekty mobbingu.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresujemy do osób na stanowiskach kierowniczych, menadżerskich, dyrektorów, liderów zespołów oraz wszystkich, którzy są zainteresowani tematyką mobbingu oraz jak mu przecwidziałać.
Program warsztatu
- Co jest, a co nie jest mobbingiem?
- definicja zjawiska,
- skala problemu,
- mobbing a praktyki dyskryminacyjne,
- rodzaje mobbingu w relacjach pracowniczych:
- mobbing relacji przełożony - podwładny
- mobbing relacji podwładny - przełożony
- mobbing pomiędzy współpracownikami,
- trójstronna perspektywa - ofiara, mobber, organizacja.
- Przyczyny powstawania mobbingu:
- płaszczyzna społeczna,
- uwarunkowania indywidualne
- warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska mobbingu,
- "drażliwy grunt", kultura organizacyjna, a podatność organizacji na działanie mobbingowe,
- nierozwiązane sytuacje konfliktowe źródłem mobbingu.
- Jak rozpoznać mobbing?
- typowe działania mobbingowe,
- wybrane klasyfikacje działań mobbingowych,
- zestaw czynów zakazanych" przykłady komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zachowań świadczących o początkach zjawiska,
- problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu.
- Skutki mobbingu:
- psychologiczne skutki mobbingu:
- dla osoby poddanej mobbingowi,
- dla osoby lub osób przejawiających zachowania mobbingowe,
- konsekwencje mobbingu dla funkcjonowania organizacji.
- psychologiczne skutki mobbingu:
- Prawne aspekty związane z mobbingiem.
- wymogi kodeksu prawa pracy,
- obowiązki pracodwacy i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
- uprawnienia pracowników dotkniętych mobbingiem oraz tryb i zasady ich wykonywania,
- prawne środki dyscyplinowania pracowników będących sprawcami mobbingu,
- co mówi orzecznictwo sądowe w temacie mobbingu?
- Profilaktyka:
- metody i sposoby przeciwdziałania na konkretnych przykładach.
- procedury antymobingowe.
- Podsumowanie szkolenia: mobbing w pracy.
Czas trwania
1 dzień
Prelegenci
Trener HIGH5 Training Group
Zapisz się
Szkolenie online
za osobę
790
PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Platforma ZOOM, dostęp do komputera z kamerką i mikrofonem.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129