Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//warsztat/motywowanie-i-angazowanie-motywacja-30-auto-motywacja-lojalnosc-74345-id44

Informacje o warsztacie

  • Motywowanie i angażowanie. Motywacja 3.0. Auto-motywacja. Lojalność.


    ID warsztatu: 74345
    Typ: Warsztaty
    Kategoria: Umiejętności osobiste Zarządzanie
  • Termin warsztatu:

    Adres warsztatu:

    High5 Training Centre
    Wronia 45
    00-870 Warszawa
    Godziny zajęć (czas trwania):
    2 dni szkolenia (16 godzin )
  • Organizator warsztatu:

    HIGH5 Training Group
    ul. Grzybowska 2 lok. 85
    00-131 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
HIGH5 Training Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Warsztaty

Opis warsztatu

Informacje podstawowe o warsztacie:

Korzyści ze szkolenia:

- dowiesz się czym jest motywacja 3.0 w praktyce zarządzania zespołem,

- będziesz potrafił wzbudzać  zaangażowanie w oparciu o motywatory,

- dobierzesz i dostosujesz narzędzia motywacyjne do potrzeb pracowników,

- rozpoznasz zagrożenia i zapobiegniesz demotywacji.

Warsztat skierowane jest do:

Szkolenie adresowane do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzających zasobami ludzkimi, kierowników zespołów.

Program warsztatu:

  1. Wprowadzenie do tematu szkolenia: 
    • PUZZLE MOTYWACYJNE, czyli fundamenty motywacji człowieka,
    • krótka lekcja historii motywacji,
    • modele przywództwa: transakcyjne i transformacyjne a motywacja,
    • kilka słów o Teorii Samookreślenia Deci'ego i Rayan'a,
    • czym jest Motywacja 3.0 w praktyce zarządzania?
    • MODEL RECOGNITION.
  2. „Manager Motywatorem":
    • co mnie motywuje do pracy?
    • jak wzmacniać własną motywację?
    • jak moja zmiana może wpłynąć na zmianę otoczenia?
  3. Motywowanie z wykorzystaniem KONCEPCJI PINKA: strategicznie, taktycznie, operacyjnie.
  4. Budowanie motywacji wewnętrznej:
    • specyfika działania motywacji wewnętrznej: znaczenie emocji, rodzajów zadań i oczekiwań,
    • jak skutecznie dopasować motywację  do typu osobowości pracownika (model PRISM)?
    • poziomy motywowania.
  5. Wykorzystanie dynamiki grupy w procesie angażowania pracowników: 
    • jak oddziaływać na  motywację w procesie grupowym: poczucie przynależności, hierarchia i rywalizacja?
  6. Motywujący charakter relacji pracownika z szefem: 
    • jaki wpływ na motywację zespołu ma lider?
    • czego oczekują od szefa pracownicy?
    • SIŁA naszych PRZEKONAŃ i  praktyczne działanie Efektu Pigmaliona,
    • jak zastosować Zasadę R-J do zwiększania zaangażowania pracowników?
    • jakie znaczenie ma uznanie dla pracownika (EMPLOYEE RECOGNITION)?
    • jak weryfikować pracę? jak przekazywać pochwały i krytyki, żeby działały motywująco?
  7. Różnica pokoleniowa X, Y, Z/C i jego motywacyjna funkcja:
    •  wartości pokolenia X kontra Y i Z oraz ich związek z czynnikami motywującymi,
    • pokolenia a brak celu, sensu i pasji w pracy, w jaki sposób można je zweryfikować?
  8. Nowe  podejście do oceniania a motywacja:
    • analiza systemów, co działa, a co nie działa?
    • jak zastosować w praktyce METODĘ 3 PYTAŃ i zasadę Feed-Forwarding?
  9. Postępowanie z problemami zagrażającymi motywacji:
    • jak szybko rozpoznać i zdiagnozować przyczyny spadku motywacji?
    • jak zarządzać ciągłymi zmianami, kryzysami i innymi  czynnikami destabilizującymi motywację? 
    • LISTA DEMOTYWATORÓW.
  10. Motywacja a lojalność pracowników:
    • jak odróżnić lojalnych pracowników od nielojalnych z punktu widzenia szefów?
    • jak długo można być lojalnym?
    • kiedy lojalny pracownik zamienia się w „czarną owcę"?
    • czy pracownika zmotywowanego do pracy można uznać jednocześnie za lojalnego?
    • czy pracownik lojalny musi wykazywać się automatycznie dużym zaangażowaniem?
  11. Różnice międzykulturowe a motywacja zespołowa.
  12. Podsumowanie szkolenia. I co dalej? Mój INDYWIDULANY PLAN angażowania pracowników.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1590 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

  • 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
  • 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.


Wydarzenie: Motywowanie i angażowanie. Motywacja 3.0. Auto-motywacja. Lojalność.