Warsztat

Prawo pracy z uwzględnieniem zmian w 2021 r.

O warsztatach

Na szkoleniu dowiesz się: jakie są podstawy prawne zatrudnienia, jakie są zasady zatrudnienia, czym jest umowa o pracę i do czego zobowiązuje, jak praca zdalna wpływa na zatrudnienie, jak rozliczyć czas pracy podczas pracy zdalnej, jakie aspekty należy wziąć pod uwagę przy zwalnianiu pracowników.

Okres pandemii koronawirusa ma wpływ na prawo pracy, a co za tym idzie jego praktyczne wykorzystanie w zakresie m.in. zatrudniania i zwalniania pracowników oraz rozliczania czasu pracy. Szczególne wyzwania stawia przed nami przejście prawie całkowicie na pracę zdalną. Szkolenie zostało stworzone, aby odpowiedzieć na wyzwania związane ze zmianami, z którymi obecnie się mierzymy i pokazać jak należy dostosować działania do obecnej sytuacji.

Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy na temat obowiązujących przepisów, z uwzględnieniem problematycznych kwestii i wyjątków prawnych.
Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnicy nabędą wiedzę o:

  • różnicach pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów cywilnoprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o dzieło i umowy zlecenie,
  • wyjątkach prawnych w zasadach zatrudniania oraz zawierania umów o pracę,
  • problematycznych kwestiach związanych z czasem pracy, w tym czasem pracy osób niepełnosprawnych,
  • prawnych aspektach rozwiązywania umów o pracę,
  • stanowiskach Sądu Najwyższego we wszystkich zagadnieniach objętych tematem szkolenia.

Uczestnicy nabędą umiejętności m.in.:

  • jakie informacje zawrzeć w liście intencyjnym aby w przypadku wycofania się pracodawcy z zatrudnienia pracownika nie być narażonym na pozwy sądowe,
  • jakie dane osobowe przyszłego pracownika można przetwarzać przed samym zatrudnieniem i co w praktyce z tego wynika,
  • jak rozliczać czas pracy pracowników w pracy zdalnej,
  • jak rozliczać czas pracy osób niepełnosprawnych,
  • jak rozliczać podróże służbowe w systemie zadaniowego czasu pracy oraz w ruchomym czasie pracy,
  • w jaki sposób wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i jak zachować się w nietypowych sytuacjach związanych z tym procesem. 
Kto powinien wziąć udział?

Szkolenie skierowane jest do specjalistów działu kadr i płac, specjalistów działów HR, w tym rekrutacji, a także menedżerów i kadry kierowniczej.

Program warsztatu

1. Podstawy prawne zatrudnienia:

  • umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, 
  • różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B, 
  • jakie informacje zawrzeć w umowie cywilnoprawnej aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi roszczeniami,
  • czy na pewno mogę zawrzeć umowę cywilnoprawną zamiast umowy o pracę,
  • jakie zmiany w umowach o dzieło mamy od 01.01.2021 r.

2. Zasady zatrudniania:

  • nawiązywanie stosunku pracy,
  • list intencyjny a umowa przedwstępna – jakie informacje zawrzeć aby w przypadku wycofania się pracodawcy z zatrudnienia pracownika nie być narażonym na pozwy sądowe,
  • ile umów na okres próbny może mieć pracownik oraz jakie są wyjątki,
  • jakie są wyjątki w limitach zatrudnienia na czas określony,
  • w jaki sposób można zawierać umowy na czas zastępstwa pracownika.

3. Umowa o pracę:

  • jakie elementy należy w niej zawrzeć,
  • jakie dane osobowe przyszłego pracownika mogę przetwarzać przed samym zatrudnieniem,
  • jakie dokumenty poza umową o pracę muszę przygotować dla pracownika,
  • data podpisania umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy,
  • czy w umowie o pracę należy wpisać informacje dotyczące czasu pracy.

4. Praca zdalna:

  • jakie wymogi musi spełnić pracodawca aby mógł polecić pracownikowi pracę zdalną,
  • czy można w każdym czasie odwołać pracownika z pracy zdalnej,
  • co z ochroną danych osobowych klientów i pracowników podczas pracy zdalnej,
  • co z bezpieczeństwem i higieną pracy w pracy zdalnej oraz co z wypadkami,
  • jak rozliczać czas pracy w pracy zdalnej,
  • czy konieczne są listy obecności,
  • jakie zmiany dotyczące pracy zdalnej nas czekają w kodeksie pracy w najbliższym czasie.

5. Czas pracy – najbardziej problematyczne zagadnienia:

  • nadgodziny i ich rekompensowanie: co to jest zasada 1:1,5, jak rozliczyć nadgodziny w sobotę i niedzielę,
  • polecenie pracy w nadgodzinach i kto może odmówić,
  • jak rozliczać nadgodziny w systemie zadaniowego czasu pracy,
  • podróże służbowe a czas pracy,
  • jak rozliczać czas pracy w delegacji w ruchomym czasie pracy,
  • czas pracy osób niepełnosprawnych – przywileje pracownika i obowiązki pracodawcy,
  • lista obecności i RCP a ewidencja czasu pracy,
  • 9 rodzajów przerw, które są wliczane do czasu pracy.

6. Zwalnianie pracowników:

  • sposoby rozwiązywania umów o pracę,
  • jak prawidłowo wręczyć wypowiedzenie i jak reagować na niecodzienne sytuacje,
  • kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę oraz jak ją sformułować w dokumencie,
  • przyczyna: utrata zaufania pracodawcy - czy to na pewno dobry pomysł,
  • co ze zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy,
  • rozwiązywanie umów o pracę w czasie pandemii,
  • zwolnienie dyscyplinarne - kiedy jest możliwe.

Czas trwania

9.00 - 15.00

Prelegenci

Cytat

Prawnik, specjalista prawa pracy oraz zagadnień związanych z ochroną danych osobowych. 

Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Jako Manager Regionalny przez 9 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym, Doświadczony rekruter w branży telekom, pharma oraz FMCG. Mentor wspierający młode pokolenie prawniczek w Women In Law Foundation. Członek grupy roboczej tworzącej kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji - projekt pod patronatem Pracuj.pl.

Na co dzień uczy właścicieli firm, managerów oraz pracowników HR jak nie zginąć w gąszczu zmieniających się przepisów prawa pracy oraz RODO.

Gdzie i kiedy

Online 5 listopada 2021

Zapisz się

Cena standardowa
za osobę
690 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • poszkoleniowe konsultacje z trenerem
Zapisz się

Organizator

J.G. Training
02-548 Warszawa
Olesińska 21
woj. mazowieckie
Misja Misją J.G.Training jest pomoc pracownikom firm i instytucji w zdobywaniu wiedzy, informacji i umiejętności, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Obszary, z których szkolimy Tematyka naszych szkoleń dot...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

J.G. Training
02-548 Warszawa Olesińska 21
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!