O warsztatach
Zapraszamy na szkolenie omawiające zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, ich przywileje, obowiązki pracodawcy na tle aspektów ekonomicznej opłacalności zatrudniania ON. Dodatkowo omówimy możliwości otrzymania dofinansowania na utworzenie nowego stanowiska pracy dla ON, comiesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń ON.
Cele szkolenia:
- zapoznanie się z przepisami o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością,
- nabycie wiedzy z zakresu prawidłowego udzielania przywilejów dla ON i egzekwowana wymagań pracodawcy,
- nabycie umiejętności prawidłowego rozliczania udzielanych świadczeń,
- nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działalności organizacji.
Korzyści ze szkolenia:
- efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.
- specjaliści działu kadr i płac,
- specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner,
- menedżerowie zespołów,
- kadra kierownicza.
Program warsztatu
Uporządkowanie podstawowych definicji dotyczących ON
- Instytucja orzecznicze w Polsce i wpływ dla pracodawcy na orzeczenie wydane przez ZUS, KRUS, MSWiA, MON, Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności
- Rodzaje orzeczeń; schorzenia szczególna a schorzenia specjalne – wpływ na dofinansowanie PFRON
- Zagadnienia dotyczące przedłużania, daty składania orzeczeń do pracodawcy
Uprawnienia osób niepełnosprawnych
- Czas pracy ON
- Zatrudnianie w porze nocnej godzinach nadliczbowych
- Dodatkowe przerwy w pracy, dodatkowy urlop, turnus rehabilitacyjny, zwolnienie na specjalistyczne badania
- Osoby na urlopach bezpłatnych, macierzyńskich i wychowawczych
Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
- Obowiązkowe min. zatrudnianie 6% pracowników z niepełnosprawnością – konsekwencje niespełnienia wymogu, przywileje zatrudnianie > 6% pracowników niepełnosprawnych
- Miesięczne obowiązkowe wpłaty na PFRON
- Obowiązkowe deklaracje składane do PFRON
- Możliwości obniżenia wpłacanej składki do PFRON i korekty do 5 lat wstecz
- Obniżenie wpłat dzięki FV od form outsourcingowych zatrudniających osoby z niepełnosprawnością
Ekonomiczne aspekty zatrudnia osób niepełnosprawnych
- Omówienie na przykładzie zysków i strat w przypadku zatrudniania osób z różnym rodzajem orzeczeń
- Firma odpowiedzialna społecznie
Dofinansowania z PFRON i Funduszu Pracy
- Omówienie procesu dofinansowań
- Wskazanie zakresu, możliwości i opłacalności dofinansowań
- Dotacje do wynagrodzeń
Przedstawienie opinii Państwowej Inspekcji Pracy, PFRON w sprawie zatrudnianie osób na stanowiska z orzeczeniem o niepełnosprawności
Pytania uczestników, dyskusje, podsumowanie szkolenia
Czas trwania
I dzień, 10.00-16.00
Prelegenci
Audytor z zakresu prawa pracy i jakości. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.
Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia w działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 6 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- 5% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 5% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 5% przy zgłoszeniu min. 4 osób
- 5% przy zgłoszeniu min. 5 osób Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Przesłanie wypełnionego formularza jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
- Płatność powinna być przekazana w formie przedpłaty na konto J.G.Training: BRE BANK S.A. - mBank 38 1140 2004 0000 3002 3360 7883.
- Brak dokonania płatności przed terminem szkolenia nie oznacza rezygnacji z udziału w szkoleniu.
- Rezygnacja z udziału w szkoleniu może być dokonana najpóźniej na 5 dni roboczych przed datą szkolenia, wyłącznie w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia od dokonania opłaty.
- Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych i odstąpienia od umowy. W takim przypadku przedpłaty zostaną niezwłocznie zwrócone zgłaszającym a Organizator nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe z powodu odwołania szkolenia.
- Oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami umowy zawartymi w pkt. 1-5 i akceptujemy je.
- Oświadczamy, że jesteśmy umocowani do zawarcia niniejszej umowy w imieniu wskazanego wyżej podmiotu.
Masz pytania? Napisz do nas
