O szkoleniu
Na szkoleniu omówione zostaną zasady tworzenia prawa wewnętrznego w odniesieniu do trzech głównych, obowiązkowych w jednostce samorządowej regulaminów: pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Regulaminy te określają organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akty regulujące poprawiają działanie jednostki, pełnia funkcję ochronną dla pracodawcy i pracowników. Zatem zapisy muszą być dobrze zredagowane, jasne i akceptowalne dla obu stron. Przedstawimy Państwu obowiązkową ich treść, ze szczególnym uwzględnieniem tych elementów konstrukcyjnych, które w praktyce sprawiają najwięcej problemów. Wiele zagadnień zostanie zobrazowanych przykładowymi zapisami i prezentowanymi wzorami dokumentów.
Przedstawienie regulacji dotyczących prawa wewnętrznego w jednostce samorządowej.
Omówienie treści obowiązkowych regulaminów – pracy, ZFŚS i wynagradzania.
Zwrócenie uwagi na kontrowersyjne zapisy, często kwestionowane przez organy kontrolne.
Zaprezentowanie zapisów dotyczących poszczególnych regulacji regulaminowych.
Omówienie błędów najczęściej występujących w regulaminach.
Poznanie zasad tworzenia regulaminów i zapisów dotyczących często mocno problematycznych kwestii, jak np. regulacje dotyczące czasu pracy.
Kadra kierownicza jednostek samorządowych ich jednostek organizacyjnych, pracownicy działów personalnych, działów kadrowo-płacowych, członkowie komisji socjalnych.
Program szkolenia
Wewnętrzne źródła prawa pracy:
obowiązkowe regulaminy,
przepisy powszechnego prawa pracy a zapisy regulaminów – pierwszeństwo stosowania, konsekwencje nieważności zapisu niezgodnego z prawem,
tryb ustalania regulaminów, wejście w życie regulaminów.
Regulamin pracy:
obligatoryjna treść regulaminu pracy z uwzględnieniem zapisów ustawy o pracownikach samorządowych,
zapisy dotyczące wynagrodzeń w regulaminie pracy,
obowiązki pracownika i pracodawcy,
czas pracy w regulaminie, w tym czas pracy kierowców,
kontrola i monitoring pracowników w regulaminie pracy.
Regulamin wynagradzania:
obligatoryjne elementy regulaminu wynagradzania,
regulamin w jednostce samorządowej,
premie i nagrody,
warunki przyznawania dodatków funkcyjnego i specjalnego,
wprowadzenie innych dodatków niż wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulamin ZFŚS:
przeznaczenie środków ZFŚS,
osoby uprawnione do korzystania z funduszu socjalnego,
ocena kryterium socjalnego.
Czas trwania
09:00 - 13:00
Prelegenci
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Autor i współautor ponad 60 książek i trzech tysięcy artykułów z zakresu tej tematyki. Autor m.in. komentarzy do ustawy o pracownikach samorządowych i ustawy o służbie cywilnej, książek dotyczących czasu pracy. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 5 tyś. godzin szkoleniowych).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego
- Ulica i nr: Jelinka 6
- Kod pocztowy: 01-646
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5220001895
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
