Dlaczego warto brać udział w szkoleniach i konferencjach?

Udział w spotkaniach merytorycznych, takich jak szkolenia, kursy, warsztaty, seminaria, konferencje czy kongresy to wbrew pozorom nie tylko wiedza i dostęp do nowinek ze świata zarządzania, prawa czy technologii. Spotkania takie pozwalają nam również nawiązywać cenne kontakty, które są esencją współczesnego biznesu. Żadna firma nie jest samotną wyspą i bez możliwości podglądania co robi konkurencja, jakie narzędzia rozwijające biznes pojawiły się na rynku bądź jakie zmiany w prawie szykuje ustawodawca nie uda jej się osiągnąć sukcesu. Również każdy z nas, jeśli stale nie podnosi swoich umiejętności osobistych i kwalifikacji zawodowych wcześniej czy później może wypaść z rynku pracy. Udział w szkoleniach i konferencjach pozwala również unikać rutyny i w nowy, świeży sposób spojrzeć na zagadnienia, które co prawda znamy, ale które często gubimy w codziennym natłoku pracy. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że żeby osiągnąć trwały sukces, trzeba inwestować w ludzi, którzy są podstawą każdego dobrze prosperującego przedsiębiorstwa.

Ile powinno kosztować dobre szkolenie bądź kurs?

Trudno jest znaleźć jednoznaczną odpowiedź na to pytanie, bo cena szkolenia, kursy czy konferencji zależy od wielu czynników. Warto jednak zdać sobie sprawę, że w cenie tej znajdują się nie tylko zajęcia szkoleniowe, warsztaty czy prelekcje, ale też wynajem sali szkoleniowej, sprzętu do prowadzenia prezentacji, koszt wytworzenia materiałów szkoleniowych, przerw kawowych i obiadowych, ale też promocja wydarzenia oraz marża firmy szkoleniowej bądź konferencyjnej. Jeśli więc widzimy oferty szkoleń czy konferencji, w których dzień uczestnictwa kosztuje niewiele, należy podejrzewać, że może się to odbijać na jakości szkolenia. Żeby uniknąć rozczarowania warto przeglądać oferty podobnych szkoleń czy konferencji różnych organizatorów – zapoznać się z ich programem, sylwetkami prowadzących, dostępnymi terminami i lokalizacją oraz cenami i dopiero wtedy podjąć świadomą decyzję. Chodzi przecież o naszą karierę, umiejętności i zawodowe powodzenie!

Czy wpisywać odbyte szkolenia w CV?

Jest kilka powodów dla których warto wpisać ważne szkolenia i konferencje, w których uczestniczyliśmy w ostatnich latach.
Po pierwsze, dla potencjalnego pracodawcy jest to dowód na to, że nie przestaliśmy się rozwijać po ukończeniu szkoły czy studiów. Świadczy to o naszej ambicji i stałym podnoszeniu umiejętności zawodowych. Po drugie, jest to również potwierdzenie, że nasz aktualny pracodawca wierzy w nas i dlatego inwestuje w nasze umiejętności wysyłając nas na szkolenia czy kursy. Po trzecie, zmiany we współczesnym świecie i biznesie postępują tak szybko, że bez dodatkowych szkoleń łatwo jest wypaść z runku, przestać się orientować w trendach i nowinkach. Po czwarte, regularny udział w szkoleniach i konferencjach pozwala przełamać rutynę codziennej pracy - kandydaci uczestniczący w tego typu wydarzeniach dużo częściej tryskają świeżością i chęcią do pracy. Po piąte, konferencje, kursy i warsztaty to doskonała okazja do poznawania ludzi i nawiązywania kontaktów. Jak wiemy, we współczesnym świecie znajomości i kontakty to bardzo cenne atrybuty.
Jeśli więc przyszedł czas na szukanie nowej pracy, poświęćmy parę chwil, aby wybrać najważniejsze ze szkoleń, kursów i konferencji, które odbyliśmy w ostatnich latach i wpisać je w CV. Podniesie to naszą atrakcyjność w oczach pracodawcy.