Szkolenie

Intensywny trening dla trenerów

O szkoleniu

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

- nabycie umiejętności projektowania szkolenia,

- poznanie technik i metod prowadzenia skutecznych szkoleń,

- uświadomienie roli trenera w procesie grupowym,

- nabycie umiejętności przygotowania i poprowadzenia efektywnego szkolenia,

- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,

- umiejętność radzenia sobie z tremą,

- trening przed kamerą - praktyczne sprawdzenie umiejętności.
Kto powinien wziąć udział?

trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.

Program szkolenia

MODUŁ I. SPECYFIKA UCZENIA SIĘ DOROSŁYCH

Test na poznanie własnego stylu uczenia się.

Ćwiczenie: „I co w związku z tym?” - praca w dwójkach - ćwiczenie mające na celu wprowadzenie do tematu projektowania zajęć w oparciu o wiedzę o stylach uczenia się.

  1. Zasady nauczania osób dorosłych - koncepcja Malcolma Knowlesa
  2. Style nauczania
  3. Cykl „uczenia się przez doświadczenie” Davida Kolba w praktyce szkoleniowej
  4. Teoria nauczania według Honeya i Mumforda
  5. Lewo/Prawo - półkulowy styl nauki

MODUŁ II. PROJEKTOWANIE SZKOLENIA

Opracowanie w grupach ankiety i wywiadu, które posłużą do gromadzenia danych w zakresie badania potrzeb szkoleniowych.

Ćwiczenie: „Co jest celem?” - formułowanie celów szkoleniowych

  1. Etapy realizacji szkolenia
  2. Określanie potrzeb szkoleniowych
  3. Metody określania potrzeb szkoleniowych

MODUŁ III. WYBRANE METODY I TECHNIKI WARSZTATOWE - JAK Z NICH KORZYSTAĆ?

Ćwiczenie w dwójkach - poznanie metod szkoleniowych

  1. Skuteczny miniwykład
  2. Case study
  3. Praca w grupach
  4. Pokazy i demonstracje trenera
  5. Dyskusje kierowane
  6. Scenki
  7. Gry i zabawy
  8. Ćwiczenia indywidualne

MODUŁ IV. JAK PRZYGOTOWAĆ ĆWICZENIA NA SZKOLENIA?

Ćwiczenie: scenariusz szkolenia - jak napisać scenariusz szkolenia?

  1. Skąd czerpać pomysły do ćwiczeń?
  2. Projektowanie ćwiczeń i wydawanie instrukcji do ich wykonywania
  3. Struktura omawiania ćwiczeń - model
  4. Materiały szkoleniowe dla uczestników

MODUŁ V. MATERIAŁY I POMOCE SZKOLENIOWE

  1. Zasady tworzenia materiałów szkoleniowych
  2. Przygotowanie sali i innych pomocy szkoleniowych

MODUŁ VI. NARZĘDZIE - PREZENTACJA MULTIMEDIALNA

  1. Prezentacja multimedialna TYLKO jako pomoc w szkoleniach!
  2. Bezpieczne kolory
  3. Obrazy w slajdach
  4. Świadome prezentowanie - nie czytamy ze slajdów

MODUŁ VII. PROWADZENIE SZKOLENIA

Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne: „Zachowania na scenie”

  1. Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego
  2. Rola prowadzącego - budowanie autorytetu prowadzącego
  3. Radzenie sobie z tremą
  4. Moderowanie dyskusji

MODUŁ VIII. KOMUNIKACJA Z GRUPĄ

Ćwiczenie: Zwroty, wyrażenia, których warto unikać podczas prowadzenia szkoleń

  1. Postawy trenera i ich odbiór przez uczestników szkolenia
  2. Udzielanie informacji zwrotnych - podczas szkoleń

MODUŁ IX. PRACA Z GRUPĄ SZKOLENIOWĄ

  1. Proces grupowy - wprowadzenie
  2. Rola prowadzącego na poszczególnym etapie procesu grupowego
  3. Budowanie klimatu w grupie

MODUŁ X. ANALIZA PRZYPADKÓW W OPARCIU O WŁASNE DOŚWIADCZENIA

Ćwiczenie: „Gra szkoleniowa: „Zamiana ról” - rozpoznanie sytuacji utrudniających prowadzenie szkoleń

  1. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkoleń
  2. Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami

MODUŁ XII. PRACA Z KAMERĄ - WYSTĄPIENIA UCZESTNIKÓW

  1. Analiza mocnych stron
  2. Wskazanie obszarów do pracy

Prelegenci

Cytat

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim. Wieloletni menedżer, kierujący spółką i wieloma projektami.

Warsztat trenerski doskonaliła w Limra International Inc., uczestnicząc, jako moderator przy takich projektach jak: Management Skills Seminar i Unit Manager's Training Seminar.
Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.
Współtwórca portalu o tematyce szkoleniowej trenerbiznesu.pl i autor artykułów.


Specjalizacja trenerska

Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe. Specjalizuje się w szkoleniach trenerskich, prezentacji, wystąpień publicznych na różnych poziomach zaawansowania. A także w szkoleniach z zakresu zarządzania zespołem, motywowania, komunikacji i współpracy, budowania zespołu.


Doświadczenie biznesowe

Doświadczenie zdobywała jako: kierownik Biura Zarządu i Controllingu w firmie produkcyjnej „Hanka" S.A., dla której współtworzyła, wdrożyła system controllingu.

Kolejne zajmowane stanowiska to menedżer zespołu sprzedawców i menedżer ds. szkoleń.
Podczas swojej kariery zawodowej zbudowała i zarządzała zespołem, który osiągnął trzecie miejsce w Polsce za wyniki w sprzedaży w latach 2001-2002.

Wieloletni trener i wykładowca między innymi w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Legnicy.


Ukończone kursy

  •     Management Skills Seminar; Limra International Inc.
  •     Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.
  •     Szkolenie dla trenerów: Piotra Tymochowicza
  •     Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Metaedukacja
  •     Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Moderator
  •     Studia Pedagogiczne
  •     Szkolenia wewnętrzne – cyklicznie prowadzone w TU Allianz Polska SA w latach: 1999 – 2003


Doświadczenie w szkoleniach dla administracji publicznej

  •     PUP w Skarżysku Kamiennej
  •     Miejskie Wodociągi i Kanalizacja w Bydgoszczy
  •     Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
  •     Urząd Komunikacji Elektronicznej w Warszawie
  •     Urząd Marszałkowski w Warszawie
  •     Urząd Gminy Polkowice w Polkowicach
  •     Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego – Poznań
  •     Centralna Komisja Egzaminacyjna z siedzibą w Warszawie
  •     Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach
  •     Urząd Celny w Poznaniu
  •     Lokalna Kraina Karpia (Stowarzyszenie) w Chocianowie
  •     Stowarzyszenie "Między Wisłą a Kampinosem" w Warszawie
  •     Stowarzyszenie Animacji Twórczej i Działań Aktywizacyjnych „SATiDA” – Sucha Górna
  •     Urząd Marszałkowski w Warszawie
  •     Ministerstwo Finansów.


Doświadczenie w szkoleniach dla firm produkcyjnych

  •     Przedsiębiorstwa HANKA SA
  •     Skoda Auto Polska SA
  •     KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie
  •     WARSAW TRUCK CENTER Wrocław
  •     Związek Pracodawców Polska Miedź (zrzeszone spółki produkcyjne)
  •     Zelmer SA
  •     Delphi Poland S.A.
  •     Philip Morris Polska S.A.
  •     Elda- Eltra Elektronika S.A. (Schneider Electronic)
  •     KAESER KOMPRESSOREN Sp. z o. o.,
  •     Scania Production Słupsk S.A.
  •     Duni Poland Sp. z o.o.
  •     Kabat s.j.
  •     SKODA AUTO POLSKA S.A.
  •     Hilding Polska Sp. z o.o.
  •     PHOENIX CONTACT WIELKOPOLSKA Sp. z o.o.
  •     Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z o.o.
  •     ALSTOM POWER SP. z o.o.
  •     Indesit Polska
  •     Unilever Polska Sp. z o.o.
  •     HP Global Business Center, Wrocław, HP Polska.

Szkolenia dla osób pracujących w branżach produkcyjnych obejmowały głównie tematy obejmujące: zarządzanie, przywództwo i budowania zespołu, delegowanie i monitorowanie, motywowanie, komunikacja, zarządzanie czasem, rozwiązywania konfliktów oraz szkolenia trenerskie, wystąpienia publiczne, kreatywne myślenie, obsługa klienta.

Prowadziła również szkolenia dla kadry menedżerskiej, trenerów i pracowników: TAURON, MSWiA, Urzędu Komunikacji Elektronicznej, T.U. Allianz S.A., ING Bank Śląski, PZU S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Skoda Auto Polska S.A., Zelmer S.A., Portów Lotniczych, Centrum Informatyki Grupy PZU SA sieci Intermarche i innych.


Posiadane certyfikaty:

  •     Management Skills Seminar; Limra International Inc.
  •     Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.

Współautorka EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT - systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie szkoleniami i badaniami.

Współtwórca portalu o tematyce szkoleniowej : www.trenerbiznesu.pl

Gdzie i kiedy

Wrocław 14 - 15 stycznia 2021
Hotel***** Radisson Blu

50-156 Wrocław

Purkyniego 10

woj. dolnośląskie

Weź udział

Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
1480 PLN
Cena zawiera:
  • - Autorskie materiały szkoleniowe - Certyfikat ukończenia szkolenia - Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
Weź udział

Organizator

AVENHANSEN Sp. z o.o.
30-218 Kraków
ul. Podłączne 31
woj. małopolskie
Jesteśmy profesjonalną firmą szkoleniową. Nasz profesjonalizm opiera się na wiedzy o prowadzeniu firmy szkoleniowej i umiejętnościach obsługi naszych Klientów. To również otwartość na informacje płynące do nas z zewnątrz, umiejętność słuchania naszyc...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

  1. Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej.
  2. Po jego otrzymaniu będziemy się kontaktować z Państwem, potwierdzać udział oraz przekazywać informacje dotyczące organizacji szkolenia oraz zasad płatności.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Wiadomość została wysłana!
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

AVENHANSEN Sp. z o.o.
30-218 Kraków ul. Podłączne 31
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!