Intensywny trening dla trenerów

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Intensywny trening dla trenerów jest kompleksowym szkoleniem, prowadzonym w pełni warsztatowo. Podczas zajęć uczestnicy nabędą umiejętność przygotowania efektywnego szkolenia w organizacji i dowiedzą się, jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

- nabycie umiejętności projektowania szkolenia,

- poznanie technik i metod prowadzenia skutecznych szkoleń,

- uświadomienie roli trenera w procesie grupowym,

- nabycie umiejętności przygotowania i poprowadzenia efektywnego szkolenia,

- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,

- umiejętność radzenia sobie z tremą,

- trening przed kamerą - praktyczne sprawdzenie umiejętności.

Szkolenie skierowane jest do:

trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.

Program szkolenia:

MODUŁ I. SPECYFIKA UCZENIA SIĘ DOROSŁYCH

Test na poznanie własnego stylu uczenia się.

Ćwiczenie: „I co w związku z tym?” - praca w dwójkach - ćwiczenie mające na celu wprowadzenie do tematu projektowania zajęć w oparciu o wiedzę o stylach uczenia się.

1. Zasady nauczania osób dorosłych - koncepcja Malcolma Knowlesa
2. Style nauczania
3. Cykl „uczenia się przez doświadczenie” Davida Kolba w praktyce szkoleniowej
4. Teoria nauczania według Honeya i Mumforda
5. Lewo/Prawo - półkulowy styl nauki

MODUŁ II. PROJEKTOWANIE SZKOLENIA

Opracowanie w grupach ankiety i wywiadu, które posłużą do gromadzenia danych w zakresie badania potrzeb szkoleniowych.

Ćwiczenie: „Co jest celem?” - formułowanie celów szkoleniowych

1. Etapy realizacji szkolenia
2. Określanie potrzeb szkoleniowych
3. Metody określania potrzeb szkoleniowych

MODUŁ III. WYBRANE METODY I TECHNIKI WARSZTATOWE - JAK Z NICH KORZYSTAĆ?

Ćwiczenie w dwójkach - poznanie metod szkoleniowych

1. Skuteczny miniwykład
2. Case study
3. Praca w grupach
4. Pokazy i demonstracje trenera
5. Dyskusje kierowane
6. Scenki
7. Gry i zabawy
8. Ćwiczenia indywidualne

MODUŁ IV. JAK PRZYGOTOWAĆ ĆWICZENIA NA SZKOLENIA?

Ćwiczenie: scenariusz szkolenia - jak napisać scenariusz szkolenia?

1. Skąd czerpać pomysły do ćwiczeń?
2. Projektowanie ćwiczeń i wydawanie instrukcji do ich wykonywania
3. Struktura omawiania ćwiczeń - model
4. Materiały szkoleniowe dla uczestników

MODUŁ V. MATERIAŁY I POMOCE SZKOLENIOWE

1. Zasady tworzenia materiałów szkoleniowych
2. Przygotowanie sali i innych pomocy szkoleniowych

MODUŁ VI. NARZĘDZIE - PREZENTACJA MULTIMEDIALNA

1. Prezentacja multimedialna TYLKO jako pomoc w szkoleniach!
2. Bezpieczne kolory
3. Obrazy w slajdach
4. Świadome prezentowanie - nie czytamy ze slajdów

MODUŁ VII. PROWADZENIE SZKOLENIA

Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne: „Zachowania na scenie”

1. Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego
2. Rola prowadzącego - budowanie autorytetu prowadzącego
3. Radzenie sobie z tremą
4. Moderowanie dyskusji

MODUŁ VIII. KOMUNIKACJA Z GRUPĄ

Ćwiczenie: Zwroty, wyrażenia, których warto unikać podczas prowadzenia szkoleń

1. Postawy trenera i ich odbiór przez uczestników szkolenia
2. Udzielanie informacji zwrotnych - podczas szkoleń

MODUŁ IX. PRACA Z GRUPĄ SZKOLENIOWĄ

1. Proces grupowy - wprowadzenie
2. Rola prowadzącego na poszczególnym etapie procesu grupowego
3. Budowanie klimatu w grupie

MODUŁ X. ANALIZA PRZYPADKÓW W OPARCIU O WŁASNE DOŚWIADCZENIA

Ćwiczenie: „Gra szkoleniowa: „Zamiana ról” - rozpoznanie sytuacji utrudniających prowadzenie szkoleń

1. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkoleń
2. Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami

MODUŁ XII. PRACA Z KAMERĄ - WYSTĄPIENIA UCZESTNIKÓW

1. Analiza mocnych stron
2. Wskazanie obszarów do pracy

Informacje o prelegentach:

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim. Wieloletni menedżer, kierujący spółką i wieloma projektami.

Warsztat trenerski doskonaliła w Limra International Inc., uczestnicząc, jako moderator przy takich projektach jak: Management Skills Seminar i Unit Manager's Training Seminar.
Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.
Współtwórca portalu o tematyce szkoleniowej trenerbiznesu.pl i autor artykułów.

Specjalizacja trenerska

Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe. Specjalizuje się w szkoleniach trenerskich, prezentacji, wystąpień publicznych na różnych poziomach zaawansowania. A także w szkoleniach z zakresu zarządzania zespołem, motywowania, komunikacji i współpracy, budowania zespołu.

Doświadczenie biznesowe

Doświadczenie zdobywała jako: kierownik Biura Zarządu i Controllingu w firmie produkcyjnej „Hanka" S.A., dla której współtworzyła, wdrożyła system controllingu.

Kolejne zajmowane stanowiska to menedżer zespołu sprzedawców i menedżer ds. szkoleń.
Podczas swojej kariery zawodowej zbudowała i zarządzała zespołem, który osiągnął trzecie miejsce w Polsce za wyniki w sprzedaży w latach 2001-2002.

Wieloletni trener i wykładowca między innymi w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Legnicy.

Ukończone kursy

•     Management Skills Seminar; Limra International Inc.
•     Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.
•     Szkolenie dla trenerów: Piotra Tymochowicza
•     Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Metaedukacja
•     Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Moderator
•     Studia Pedagogiczne
•     Szkolenia wewnętrzne – cyklicznie prowadzone w TU Allianz Polska SA w latach: 1999 – 2003

Doświadczenie w szkoleniach dla administracji publicznej

•     PUP w Skarżysku Kamiennej
•     Miejskie Wodociągi i Kanalizacja w Bydgoszczy
•     Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
•     Urząd Komunikacji Elektronicznej w Warszawie
•     Urząd Marszałkowski w Warszawie
•     Urząd Gminy Polkowice w Polkowicach
•     Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego – Poznań
•     Centralna Komisja Egzaminacyjna z siedzibą w Warszawie
•     Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach
•     Urząd Celny w Poznaniu
•     Lokalna Kraina Karpia (Stowarzyszenie) w Chocianowie
•     Stowarzyszenie "Między Wisłą a Kampinosem" w Warszawie
•     Stowarzyszenie Animacji Twórczej i Działań Aktywizacyjnych „SATiDA” – Sucha Górna
•     Urząd Marszałkowski w Warszawie
•     Ministerstwo Finansów.

Doświadczenie w szkoleniach dla firm produkcyjnych

•     Przedsiębiorstwa HANKA SA
•     Skoda Auto Polska SA
•     KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie
•     WARSAW TRUCK CENTER Wrocław
•     Związek Pracodawców Polska Miedź (zrzeszone spółki produkcyjne)
•     Zelmer SA
•     Delphi Poland S.A.
•     Philip Morris Polska S.A.
•     Elda- Eltra Elektronika S.A. (Schneider Electronic)
•     KAESER KOMPRESSOREN Sp. z o. o.,
•     Scania Production Słupsk S.A.
•     Duni Poland Sp. z o.o.
•     Kabat s.j.
•     SKODA AUTO POLSKA S.A.
•     Hilding Polska Sp. z o.o.
•     PHOENIX CONTACT WIELKOPOLSKA Sp. z o.o.
•     Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z o.o.
•     ALSTOM POWER SP. z o.o.
•     Indesit Polska
•     Unilever Polska Sp. z o.o.
•     HP Global Business Center, Wrocław, HP Polska.

Szkolenia dla osób pracujących w branżach produkcyjnych obejmowały głównie tematy obejmujące: zarządzanie, przywództwo i budowania zespołu, delegowanie i monitorowanie, motywowanie, komunikacja, zarządzanie czasem, rozwiązywania konfliktów oraz szkolenia trenerskie, wystąpienia publiczne, kreatywne myślenie, obsługa klienta.

Prowadziła również szkolenia dla kadry menedżerskiej, trenerów i pracowników: TAURON, MSWiA, Urzędu Komunikacji Elektronicznej, T.U. Allianz S.A., ING Bank Śląski, PZU S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Skoda Auto Polska S.A., Zelmer S.A., Portów Lotniczych, Centrum Informatyki Grupy PZU SA sieci Intermarche i innych.

Posiadane certyfikaty:

•     Management Skills Seminar; Limra International Inc.
•     Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.

Współautorka EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT - systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie szkoleniami i badaniami.

Współtwórca portalu o tematyce szkoleniowej : www.trenerbiznesu.pl

Ceny:

• 1480 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

- Autorskie materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)

Dostępne zniżki:

• 200 zł rabat za dwie osoby
• 400 zł rabat za trzy osoby
• Piąta osoba gratis rabat za cztery osoby
• 100 zł rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia (od całości zamówienia)

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

1. Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej.
2. Po jego otrzymaniu będziemy się kontaktować z Państwem, potwierdzać udział oraz przekazywać informacje dotyczące organizacji szkolenia oraz zasad płatności.

Wydarzenie: Intensywny trening dla trenerów