O szkoleniu
Intensywny trening dla trenerów jest kompleksowym szkoleniem, prowadzonym w pełni warsztatowo. Podczas zajęć uczestnicy nabędą umiejętność przygotowania efektywnego szkolenia w organizacji i dowiedzą się, jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
- nabycie umiejętności projektowania szkolenia,
- poznanie technik i metod prowadzenia skutecznych szkoleń,
- uświadomienie roli trenera w procesie grupowym,
- nabycie umiejętności przygotowania i poprowadzenia efektywnego szkolenia,
- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
- umiejętność radzenia sobie z tremą,
- trening przed kamerą - praktyczne sprawdzenie umiejętności.
Szkolenie rekomendowane jest dla trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.
Program szkolenia
MODUŁ I. SPECYFIKA UCZENIA SIĘ DOROSŁYCH
Test na poznanie własnego stylu uczenia się.
Ćwiczenie: „I co w związku z tym?” - praca w dwójkach - ćwiczenie mające na celu wprowadzenie do tematu projektowania zajęć w oparciu o wiedzę o stylach uczenia się.
- Zasady nauczania osób dorosłych - koncepcja Malcolma Knowlesa
- Style nauczania
- Cykl „uczenia się przez doświadczenie” Davida Kolba w praktyce szkoleniowej
- Teoria nauczania według Honeya i Mumforda
- Lewo/Prawo - półkulowy styl nauki
MODUŁ II. PROJEKTOWANIE SZKOLENIA
Opracowanie w grupach ankiety i wywiadu, które posłużą do gromadzenia danych w zakresie badania potrzeb szkoleniowych.
Ćwiczenie: „Co jest celem?” - formułowanie celów szkoleniowych
- Etapy realizacji szkolenia
- Określanie potrzeb szkoleniowych
- Metody określania potrzeb szkoleniowych
MODUŁ III. WYBRANE METODY I TECHNIKI WARSZTATOWE - JAK Z NICH KORZYSTAĆ?
Ćwiczenie w dwójkach - poznanie metod szkoleniowych
- Skuteczny miniwykład
- Case study
- Praca w grupach
- Pokazy i demonstracje trenera
- Dyskusje kierowane
- Scenki
- Gry i zabawy
- Ćwiczenia indywidualne
MODUŁ IV. JAK PRZYGOTOWAĆ ĆWICZENIA NA SZKOLENIA?
Ćwiczenie: scenariusz szkolenia - jak napisać scenariusz szkolenia?
- Skąd czerpać pomysły do ćwiczeń?
- Projektowanie ćwiczeń i wydawanie instrukcji do ich wykonywania
- Struktura omawiania ćwiczeń - model
- Materiały szkoleniowe dla uczestników
MODUŁ V. MATERIAŁY I POMOCE SZKOLENIOWE
- Zasady tworzenia materiałów szkoleniowych
- Przygotowanie sali i innych pomocy szkoleniowych
MODUŁ VI. NARZĘDZIE - PREZENTACJA MULTIMEDIALNA
- Prezentacja multimedialna TYLKO jako pomoc w szkoleniach!
- Bezpieczne kolory
- Obrazy w slajdach
- Świadome prezentowanie - nie czytamy ze slajdów
MODUŁ VII. PROWADZENIE SZKOLENIA
Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne: „Zachowania na scenie”
- Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego
- Rola prowadzącego - budowanie autorytetu prowadzącego
- Radzenie sobie z tremą
- Moderowanie dyskusji
MODUŁ VIII. KOMUNIKACJA Z GRUPĄ
Ćwiczenie: Zwroty, wyrażenia, których warto unikać podczas prowadzenia szkoleń
- Postawy trenera i ich odbiór przez uczestników szkolenia
- Udzielanie informacji zwrotnych - podczas szkoleń
MODUŁ IX. PRACA Z GRUPĄ SZKOLENIOWĄ
- Proces grupowy - wprowadzenie
- Rola prowadzącego na poszczególnym etapie procesu grupowego
- Budowanie klimatu w grupie
MODUŁ X. ANALIZA PRZYPADKÓW W OPARCIU O WŁASNE DOŚWIADCZENIA
Ćwiczenie: „Gra szkoleniowa: „Zamiana ról” - rozpoznanie sytuacji utrudniających prowadzenie szkoleń
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkoleń
- Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami
MODUŁ XII. PRACA Z KAMERĄ - WYSTĄPIENIA UCZESTNIKÓW
- Analiza mocnych stron
- Wskazanie obszarów do pracy
Czas trwania
Prelegenci
Adrianna Zbińska
Trener i praktyk. Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim. Wieloletni menedżer, kierujący spółką i wieloma projektami.
Warsztat trenerski doskonaliła w Limra International Inc., uczestnicząc, jako moderator przy takich projektach jak: Management Skills Seminar i Unit Manager's Training Seminar.
Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.
Współtwórca portalu o tematyce szkoleniowej trenerbiznesu.pl i autor artykułów.
Specjalizacja trenerska
Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe. Specjalizuje się w szkoleniach trenerskich, prezentacji, wystąpień publicznych na różnych poziomach zaawansowania. A także w szkoleniach z zakresu zarządzania zespołem, motywowania, komunikacji i współpracy, budowania zespołu.
Doświadczenie biznesowe
Doświadczenie zdobywała jako: kierownik Biura Zarządu i Controllingu w firmie produkcyjnej „Hanka" S.A., dla której współtworzyła, wdrożyła system controllingu.
Kolejne zajmowane stanowiska to menedżer zespołu sprzedawców i menedżer ds. szkoleń.
Podczas swojej kariery zawodowej zbudowała i zarządzała zespołem, który osiągnął trzecie miejsce w Polsce za wyniki w sprzedaży w latach 2001-2002.
Wieloletni trener i wykładowca między innymi w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Legnicy.
Ukończone kursy
- Management Skills Seminar; Limra International Inc.
- Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.
- Szkolenie dla trenerów: Piotra Tymochowicza
- Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Metaedukacja
- Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Moderator
- Studia Pedagogiczne
- Szkolenia wewnętrzne – cyklicznie prowadzone w TU Allianz Polska SA w latach: 1999 – 2003
Posiadane certyfikaty:
- Management Skills Seminar; Limra International Inc.
- Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.
Współautorka EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT - systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie szkoleniami i badaniami.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
61-821 Poznań
Ogrodowa 12
woj. wielkopolskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór)
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera
- Rozwiń
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udziału w szkoleniu jest uregulowanie płatności do min. 7 dni przed szkoleniem
- Bezkosztowa anulacja możliwa do 8 dni przed planowanym terminem szkolenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
