Konferencja: Prawo Pracy 2025 / 2026 – aktualne problemy i kolejne zmiany w przepisach

O konferencji

Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie najnowszych zmian, aktualnych problemów oraz ostatnich interpretacji i stanowisk w zakresie prawa pracy.

Dlaczego warto wziąć udział?

Podczas konferencji omówimy następujące zagadnienia:

  • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ ORAZ LUKA PŁACOWA.

  • WLICZANIE OKRESÓW PRZEPRACOWANYCH NA UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH CZY JDG DO STAŻU PRACY
    – NAJNOWSZE ZMIANY W KODEKSIE PRACY.

  • MOBBING I DYSKRYMINACJA AKTUALNE PROBLEMY I PROJEKTOWANE ZMIANY.

  • PRACA POZA SIEDZIBĄ FIRMY – O CO NALEŻY ZADBAĆ ORAZ JAK PRAWIDŁOWO ROZLICZYĆ CZAS PRACY.

  • ROZLICZANIE NADGODZIN – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.

  • ROMANS W MIEJSCU PRACY ORAZ JEGO MOŻLIWE SKUTKI DLA PRACODAWCY. 

  • ZWOLNIENIE ZWYKŁE (WYPOWIEDZENIE) CZY DYSCYPLINARNE – JAKICH BŁĘDÓW NALEŻY UNIKAĆ.

  • URLOPY WYPOCZYNKOWE W NIETYPOWYCH PRZYPADKACH.

  • NAJNOWSZE STANOWISKA MINISTERSTWA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ORAZ PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY I ICH KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW.

Kto powinien wziąć udział?

Wydarzenie jest skierowane do praktyków Prawa Pracy.

Program konferencji

JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ ORAZ LUKA PŁACOWA.
  1. Jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki dla pracodawców.
  2. Wynagrodzenie przed zatrudnieniem – co, kiedy i jak komunikować kandydatom.
  3. Prawo do informacji w trakcie zatrudnienia.
  4. Równa praca, równa płaca – jak ocenić wartość stanowiska i ustalić widełki.
  5. Luka płacowa – kto i co będzie raportować.
  6. Koniec klauzul o poufności wynagrodzenia.
  7. Neutralność językowa stanowisk – jak pogodzić inkluzywność z tradycją.

prowadzenie:  dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radca Prawny, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

WLICZANIE OKRESÓW PRZEPRACOWANYCH NA UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH CZY JDG DO STAŻU PRACY – NAJNOWSZE ZMIANY W KODEKSIE PRACY.
  1. Do jakich uprawnień będą zaliczane okresy zatrudnienia cywilnoprawnego?
  2. Czy umowy o dzieło będą wliczane?
  3. Na jakich zasadach wliczane okresy będą dokumentowane? Jakie dokumenty będą wymagane?
  4. Na jakich zasadach i w jakim terminie będzie następowało zaliczenie zatrudnienia cywilnoprawnego do stażu pracy?
  5. Od kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać pracodawców?

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

MOBBING I DYSKRYMINACJA – AKTUALNE PROBLEMY I PROJEKTOWANE ZMIANY.
  1. Zjawisko mobbingu, jak je rozpoznać – przed i po nowelizacji przepisów.
  2. Zasady odpowiedzialności za mobbing dzisiaj i po planowanych zmianach?
  3. Czy pracodawca może nie odpowiadać za mobbing?
  4. Zmiany regulacji w zakresie roszczeń dotyczących mobbingu. 
  5. Regulacje prawne dotyczące działań antymobbingowych po nowelizacji. 

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

PRACA POZA SIEDZIBĄ FIRMY – O CO NALEŻY ZADBAĆ ORAZ JAK PRAWIDŁOWO ROZLICZYĆ CZAS PRACY.
  1. Miejsce wykonywania pracy – jak prawidłowo wskazać takie miejsce przy pracy stacjonarnej, mobilnej czy zdalnej ?
  2. Praca zdalna i przemieszczanie się – z biura do domu i z domu do biura – rekomendowane procedury.
  3. Czy dojazd do pracy wlicza się do czasu pracy ?
  4. Zasady wliczania do czasu pracy podróży służbowej i udzielania niezbędnego odpoczynku.
  5. Kontakt z pracownikiem pracującym na odległość – praktyczne rekomendacje.
  6. Zadaniowy system czasu pracy jako rekomendowana forma współpracy na odległość – praktyczne wskazówki jego stosowania.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.


ROZLICZANIE NADGODZIN – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.
  1. Praca w godzinach nadliczbowych:
     – w podstawowym i równoważnym czasie pracy,
     – nadgodziny z normy dobowej,
     – nadgodziny z normy przeciętnej tygodniowej,
     – nadgodziny a praca w dni wolne.
  2. Zasady zlecania nadgodzin – formalne i nieformalne.
  3. Limity nadgodzin i zakazy pracy w godzinach nadliczbowych.
  4. Rozliczanie nadgodzin.
  5. Nadgodziny kadry kierowniczej.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

ROMANS W MIEJSCU PRACY ORAZ JEGO MOŻLIWE SKUTKI DLA PRACODAWCY.
  1. Czy romans w miejscu pracy jest zakazany?
  2. Regulacje prawne dotyczące romansów.
  3. Czy dyrektor ma prawo zatrudnić swoja partnerkę jako asystentkę?
  4. Molestowanie seksualne a romans w miejscu pracy.
  5. Czy romans naraża pracodawcę na oskarżenie o molestowanie seksualne?

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

ZWOLNIENIE (WYPOWIEDZENIE) CZY ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE – JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ.
  1. Rozwiązywanie umów o pracę na mocy jednostronnego oświadczenia woli (forma i treść).
  2. Przesłanki wypowiedzenia a przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia – o czym należy pamiętać.
  3. Ochrona przed wypowiedzeniem a ochrona przez zwolnieniem dyscyplinarnym.
  4. Różnica w konsultacji związkowej.
  5. Skutki i zagrożenia dla pracodawcy niezgodnego z prawem rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy

URLOPY WYPOCZYNKOWE W NIETYPOWYCH PRZYPADKACH.
  1. Wymiar urlopu należnego pracownikowi, który:
  • zmienia wymiar etatu w trakcie roku, a także w trakcie miesiąca,

  • zmienia pracodawcę w trakcie roku,

  • wraca z urlopu wychowawczego w trakcie roku,

  • korzysta z urlopu bezpłatnego,

  • przebywa na długookresowych absencjach chorobowych.

  1. Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom:
  • legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym,

  • powracającym z urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego macierzyńskiego, rodzicielskiego lub ojcowskiego,

  • osiągającym 10-letni staż urlopowy w trakcie roku,

  • zatrudnianym ponownie w danym roku kalendarzowym przez tego samego pracodawcę,

  • uprawnionym do dodatkowych urlopów.

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

NAJNOWSZE STANOWISKA MINISTERSTWA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ORAZ PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY I ICH KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW.
  1. Dotyczące badań profilaktycznych.
  2. Dotyczące uprawnień rodzicielskich.
  3. Dotyczące innych uprawnień pracowniczych.

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Czas trwania

Zajęcia w godzinach 9.00 - 17.00.

Forma zajęć

Prelegenci

mec. Anna TELEC

Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.

Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy.  Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.

Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Patrycja ZAWIRSKA

Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.

Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).

Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.

Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).

Monika FRĄCZEK

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.

Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.

Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. 

Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA

Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach  outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.

Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Hotel Warsaw Presidential

00-698 Warszawa

Al. Jerozolimskie 65/79

woj. mazowieckie

Pracujemy na platformie ClickMeeting.

Rejestracja

Udział stacjonarny
2 042
+23% VAT
Cena zawiera:
  • zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 2 150 zł)
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe w wersji papierowej
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 10 dni przed terminem
  • Rozwiń
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Warunki uczestnictwa

  1. Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
  2. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
  3. Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
  4. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
  5. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
  6. Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
  7. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
  8. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
  9. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
  10. Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
  • Ulica i nr: ul. Jasna 11A
  • Kod pocztowy: 05-506
  • Miejscowość: Wilcza Góra
  • Numer NIP: 5213687495

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska ul. Jasna 11A

Organizator

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska
ul. Jasna 11A
woj. mazowieckie
Szanowni Państwo, jesteśmy firmą szkoleniową specjalizującą się w organizacji najwyższej jakości konferencji, kursów i szkoleń dla szeroko rozumianych działów HR, obejmując zakresem obszary: prawa pracy, płac, ochrony danych osobowych i ZZL. Se...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!