V Employer branding w praktyce

I dzień

08:30

Rejestracja uczestników, poranna kawa.

09:00

Uroczyste otwarcie Konferencji, przywitanie uczestników

• Aldona Mlonek-Korzonkowska, Project Manager, Puls Biznesu

09:05

Panel dyskusyjny: Trendy i wyzwania: Pracodawca przyszłości – jakiego szefa szukają kandydaci? Jak zmieniają się potrzeby pracowników?

• MODERATOR Adam Wąsik, Współwłaściciel, Pracownia EB
• Monika Marczak, Head of HR Business Partnering and Talent Attraction, Wyborowa Pernod Ricard
• Ewa Krupa, Dyrektorka Kultury i Rozwoju, Orange Polska
• Anna Trochim, Head of HR, Cushman & Wakefield
• Patrycja Pazio, Employer Reputation & Engagement Consultant, McDonald’s Polska
• Anna Wojenkowska, Senior HR Business Partnerka branży Digital Industries oraz Spółki Siemens Finance, Pełnomocniczka ds. Różnorodności i Włączenia, Siemens

09:50

Wartości i kultura organizacyjna w synergii z pracownikami

• Ewa Krupa, Dyrektorka Kultury i Rozwoju, Orange Polska

Case study Orange

• Partycypacyjny model tworzenia kultury
• Stosowania wartości w życiu firmy
• Animowanie pracowników wokół wartości
• Wpływ wartości i angażowania pracowników na wyniki finansowe firmy
• Dlaczego warto i trzeba inwestować w kulturę firmy
• Jak zapewnić spójność kultury w dużych organizacjach i skutecznie monitorować nastroje

10:35

Przerwa na kawę

Zapraszamy na kawę, herbatę, przekąski i zachęcamy do nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz wymiany doświadczeń z prelegentami i uczestnikami Konferencji!

11:00

Strategia employer branding - konsekwentne budowanie atrakcyjnej i silnej marki pracodawcy spójnej z celami biznesowymi firmy

• Anna Trochim, Head of HR, Cushman & Wakefield

Case study Cushman & Wakefield

11:45

Ambasadorzy Twojej marki na LinkedIn. Jaką przyjąć strategię i jak policzyć sukces? Dylematy i sukcesy koordynatora projektu

• Katarzyna Pyszczak, Ekspertka ds. Employer Brandingu, Nationale-Nederlanden

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2021

Nagroda główna w Kategorii "Employer branding – kampania marketingu rekrutacyjnego"

Case study Nationale-Nederlanden

• Co jest Twoim celem, a co będzie wyzwaniem dla Twoich kolegów i koleżanek w programie?
• Edukacja, jak zadbać o frekwencję na szkoleniach i poziom wiedzy Twoich Ambasadorów?
• Jak się komunikować z Ambasadorami a jak z odbiorcami swoich postów
• Efekty – jak je dostrzec i czy systematyczność ma z tym coś wspólnego
• Błędy, których nie warto powtarzać i sukcesy, które warto kopiować

12:30

Jak skutecznie budować wewnętrzną sieć społeczną

• Piotr Stróżyk, HR Biznes Partner, Kierownik ds. Rozwoju Pracowników, Żabka

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2020

Wyróżnienie w Kategorii "Strategiczny projekt budujący zaangażowanie i lojalność pracowników"

Case study Żabka

• „Twoja Żabka” - case study wdrożenia ekosystemu informacji i relacji
• „Społeczność #GROW” – w cyfrowym świecie człowiek nadal robi różnicę
• „Nasze ESG” – przejrzysta, wiarygodna, różnorodna organizacja dla zaangażowanych ludzi

13:15

Lunch

14:15

Analityka w rekrutacji i employer brandingu

• Adrian Martinez, Konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR, CMO & Co-founder, HR Embassy

Podczas mojej prezentacji przejdę przez cały proces ustawiania i prowadzenia analityki w rekrutacji i employer brandingu. 

Pokaże Ci: 

• Jak porządkować dane które obecnie posiadasz
• Jak ustalić cele dla swojej analityki
• Jak dobrać odpowiednie mierniki/wskaźniki do monitorowania i analizy
• Jak wyznaczać zmiany i działania dla rekrutacji i employer brandingu na podstawie danych
• Na jakie pułapki i błędy uważać w analityce rekrutacji i Employer brandingu

Uwaga: prezentacja bazowana na realnym doświadczeniu. Może skutkować zmianami w organizacji :)

15:00

Strony kariery, zakładki z ofertami, media społecznościowe – cyfrowy ekosystem jako narzędzie budowania marki pracodawcy

• Marcin Szczeblewski, Kierownik ds. Personalnych, Toyota Motor Manufacturing Poland

Case study Toyota Motor Manufacturing Poland

• Media cyfrowe – „must have” employer brandingu
• Zakładka z ofertami pracy czy osobna strona kariery?
• Media społecznościowe – czy bać się hejtu?
• Jak i o czym pisać, żeby nie odstraszyć kandydata
• „Jak się pani/panu podobało”, czyli pomiar i analityka

15:45

Jak w procesie rekrutacji budujemy wizerunek pracodawcy? Candidate journey – rekomendowane praktyki

• Sylwia Nadolna-Dolińska, Koordynator ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

Case study Budimex

• Model AIDA jako punkt wyjścia
• Wizerunek pracodawcy a elementy procesu rekrutacyjnego i rola rekrutera
• Znaczenie feedbacku i szczera komunikacja z kandydatem
• Wnioski i dobre praktyki

16:30

Zakończenie pierwszego dnia konferencji.

II dzień

08:30

Rejestracja, poranna kawa.

09:00

Onboarding i jego znaczenie w kształtowaniu idealnego miejsca pracy - w jaki sposób onboarding wpływa na wzmacnianie marki pracodawcy

• Małgorzata Fąfara, Recruitment, Selection & Onboarding Leader, IKEA Retail

Case study IKEA Retail

09:50

Employer branding czyli jak skutecznie budować zaufanie pracowników w firmie

• Agnieszka Mrówka, Kierownik zespołu Budowania Marki Pracodawcy, PKN ORLEN
• Anna Zarzycka, Kierownik projektu w zespole Budowania Marki Pracodawcy, PKN ORLEN

10:35

Przerwa na kawę

Zapraszamy na kawę, herbatę, przekąski i zachęcamy do nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz wymiany doświadczeń z prelegentami i uczestnikami Konferencji!

11:00

ESG - zaangażowanie społeczne i środowiskowe firmy

• Olga Ostrowska, ESG Manager, Ten Square Games

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2021

Nagroda główna w Kategorii "Strategiczny projekt budujący zaangażowanie"

Case study Ten Square Games

• Dlaczego Strategia ESG jest ważnym elementem działalności firmy – korzyści dla środowiska, biznesu i samej marki pracodawcy
• Jak wdrażać w organizacji działania na co dzień ESG tak, aby stały się DNA firmy?
• Jak prowadzić działania ESG angażujące zarówno pracowników, jak i klientów?
• Działalność ESG jako działalność edukacyjna - jak komunikować działania ESG i dlaczego warto dzielić się wiedzą z tego obszaru nawet z konkurencją? 

11:45

Wellbeing - jak odpowiednio zadbać o dobrostan pracowników

• Marta Kasiewicz, Menedżer Działu Employer Brandingu i Wellbeingu, Grupa LUX MED
• Dorota Sawicz, Dyrektor Personalny, Grupa LUX MED

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2021

Nagroda główna w Kategorii "Strategiczne podejście do działań well-being"

Case study Grupa LUX MED

• Rola wellbeingu w strategii employer brandingowej
• Filary dobrostanu – na czym warto się skupić?
• Menedżerowie jako kluczowi ambasadorzy wellbeingu
• Dobre praktyki – przykłady działań
• Mierniki i efektywność programu wellbeing

12:30

Wyróżniający wizerunek marki czyli jak efektywnie prowadzić kampanię employer brandingową marki na rynku

• Patrycja Pazio, Employer Reputation & Engagement Consultant, McDonald’s Polska

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2020

Wyróżnienie w Kategorii "Diversity & Inclusion w działaniach employer branding" oraz "Program rozwoju przywództwa"

Case study McDonald's Polska

• Czym jest marka pracodawcy i dlaczego jest taka ważna?
• Silna marka pracodawcy, czyli jaka?
• Jak zbudować silną markę pracodawcy?
• Jak się wyróżnić i odpowiedzieć na potrzeby lokalnego rynku?
• Działania EB jako element strategii biznesowej – dlaczego warto? (korzyści i wyzwania)

13:15

Lunch

14:15

Employer branding w social media - jak skutecznie zbudować wyróżniający się i autentyczny wizerunek na rynku

• Elżbieta Szczygielska, HR Biznes Partner, ERBUD

Laureat Konkursu Siła Przyciągania 2021

Wyróżnienie w Kategorii "Employer branding – kampania wizerunkowa"

Case study Erbud

• Jaka jest specyfika branży budowlanej
• Jak budować kampanię z wartością dodaną dla kandydata, pracownika i biznesu
• Po co nam influencerzy?
• Jakie osiągnęliśmy efekty?

15:00

Konto Banku Gospodarstwa Krajowego na Instagramie – jak kształtować wizerunek instytucji finansowej z prawie 100 letnią tradycją w tym nowoczesnym medium

• Anna Mączka, p.o. Dyrektor Biura Pozyskiwania Talentów i Marki Pracodawcy, Bank Gospodarstwa Krajowego
• Anna Lipska, Ekspert ds. komunikacji online, Bank Gospodarstwa Krajowego

Case study BGK

• Jakim medium społecznościowym jest Instagram?
• Jak wykorzystujemy Instagrama w BGK do budowania marki pracodawcy?
• Jakich narzędzi używać do tworzenia grafik?
• Co publikować? A czego nie?

15:45

Diversity&Inclusion w praktyce – jak zarządzać pracownikami różnych kultur i w poszczególnych oddziałach organizacji

• Różnorodność – czyli co?
• Trendy w różnorodności - jak budować organizację równych szans na rozwój dla wszystkich
• Jak w praktyce budować różnorodne zespoły - podejście pracowników do D&I
• Trudności, wyzwania, bariery we wdrażaniu
• Czy warto? - jakie korzyści płyną z różnorodności

16:25

Zakończenie konferencji i wręczenie certyfikatów.