O szkoleniu
Szkolenie zostanie przedstawione w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i warsztaty dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań wykładowcy dotyczących omawianej tematyki.
W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań wykładowcy dotyczących omawianej tematyki.
Kto powinien wziąć udział?
osób początkujących w zajmowaniu się problematyką płacową, jak i dla osób które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Program szkolenia
-
Prawo pracy
Akta osobowe podział na części A,B,C,D
- Zmiany w umowach terminowych
- Nowe regulacje w umowach na okres próbny - kilka umów na okres próbny z jednym pracownikiem?
- Czas określony po zmianach od 22.02.2016r. - „obiektywne przyczyny” , prace sezonowe lub dorywcze, umowa w celu zastępstwa pracownika, zgłaszanie do PIP „obiektywnych przyczyn”
- Zmiany przepisów Kodeksu pracy od dnia 1 września 2016 r., w zakresie wręczenia pracownikowi umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy – likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki
- Wydłużenie okresu na wniesienie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenie lub zwolnienia bez wypowiedzenia – od dnia 1 stycznia 2017 r.
- Jednostronne zwolnienie ze świadczenia pracy
- Nowe zasady tworzenia ZFŚS 2017- nowy odpis od 01.08.2019
- 2018 - nowe kwoty wolne od podatku przy świadczeniach z ZFŚŚ
- Nowe zasady tworzenia Regulaminu Pracy Wynagradzania od 01.01.2017
- E-zwolnienia lekarskie 2019
-
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
- Zasady przechowywania list płac
- Elementy składowe listy płac
- Skala podatkowa od 2018 r.
- Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
- Ograniczenie składek ZUS
- Koszty uzyskania przychodów w 2018 roku
- Wynagrodzenie minimalne
- Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia
- Terminy wypłaty wynagrodzeń a regulamin wynagradzania
- Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto
- Ustalenie kwoty brutto
- wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
- wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
- ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
- Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
- Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
- Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
- Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
- Wynagrodzenie za nadgodziny – zasady wyliczania
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
- Naliczenia świadczenia; zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
-
Wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa.
- Zasady nabywania prawa do:
- zasiłku chorobowego,
- opiekuńczego,
- macierzyńskiego,
- dodatkowego i rodzicielskiego,
- świadczenia rehabilitacyjnego
- wyrównawczego
- Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
- Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
- Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
- wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
- wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
- wypłacane za roczny okres
- Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
- Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
- Ustalanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
- Naliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
- Naliczanie zasiłku chorobowego krok po kroku
- E-zwolnienia do 30.06.2018
-
Umowy zlecenie
- Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach ,zbieg tytułu ubezpieczenia.
- zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczneod umów zlecenia;
- oskładkowanie ZUS umów o dzieło - w jakich przypadkach?;
- umowa o dzieło z własnym pracownikiem i z osobą obcą a zasady rozliczeń;
- umowy zlecenia jako podlegające składkom ZUS na nowych zasadach;
- minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń;
- kilka umów cywilnoprawnych - zasady rozliczeń;
- umowa o pracę i umowa cywilnoprawna w tym samym okresie a oskładkowanie ZUS.
- Treść oświadczenia składanego przez ubezpieczonego o innych tytułach do ubezpieczeń.
- Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:
- koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
- limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo?
- stawka 18% - zasady wyliczania;
- Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z ;
- studentem
- emerytem
- własnym pracownikiem
- z pełnym ZUS
- ze składką zdrowotna
- Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń
- Kwoty wolne od potrąceń
- Potrącenia za zgodą pracownika
- Potrącenia bez zgody pracownika
- Potrącenia alimentacyjne
- Potrącenia nie alimentacyjne
- Potrącenia z umów zlecenia
- Potrącenia ZFŚŚ
- Potrącenia z zasiłków ZUS
- Zbieg tytułów
- Potrącenia na wniosek sądu karnego
- Potrącenia administracyjne.
- Panel dyskusyjny.
- E-akta osobowe 2019
- Świadectwo pracy nowe, obowiązujące , terminy na wydanie świadectwa pracy sprostowanego w wyniku orzeczenia sądowego,
- nowe, obowiązujące terminy na uzupełnienie treści świadectwa pracy,
- zasady sporządzania odpisu świadectwa pracy,
- zasady wydawania świadectwa pracy najbliższym zmarłego pracownika,
- Zmiana zasad wydawania świadectw pracy w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy –
- Nowy wzór świadectwa pracy
- Zmiany w urlopach macierzyńskich , rodzicielskich oraz wychowawczych
- Urlop wypoczynkowy
- prawo do urlopu,
- wymiar urlopu,
- urlop proporcjonalny ,
- porozumienie w sprawie przejścia urlopu na kolejną umowę
- Urlop na żądanie – zasada udzielania
- Ochrona przedemerytalna
- 39 kp. A zakres ochrony
- Zasady liczenia okresu ochonnego-4 lat od dnia 01.10.2017
- Zakończenie stosunku pracy w okresie wypowiedzenia
- Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samo zatrudnionych – 1 stycznia 2020
- Umowa zlecenia (art. 734-751 k.c.)
- Stawka godzinowa zleceniobiorców – wobec jakiej kategorii zleceniobiorców należy ją zastosować?
- Kiedy minimalna stawka nie znajdzie zastosowania?
- określenie zasad ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia lub usługi i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- objęcie wynagrodzenia zleceniobiorców szczególną ochroną,
- kto będzie odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy lub zaniżanie minimalnego wynagrodzenia godzinowego i jakie sankcje przewiduje ustawa,
- okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów zlecenia i umów o świadczenie usług
- okres przechowywania dokumentacji kadrowej po zmianach 2019
Czas trwania
1 dzień
Prelegenci
Jolanta Karakow-Jaśkiewicz
Manager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych PFRON . Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków. Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
brak danych
Katowice
woj. śląskie
Golden Floor
02-326 Warszawa
Al. Jerozolimskie
woj. mazowieckie
brak danych
Wrocław
woj. dolnośląskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
960
zł
Cena zawiera:
- materiały szkoleniowe, notatnik i długopis, przerwy kawowe, lunch, certyfikat
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję
"Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."
Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby.
W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności.
Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
- Nazwa firmy: Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o.
- Ulica i nr: al. Jerozolimskie 123A
- Kod pocztowy: 02-017
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1132836115
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest
wypełnienie formularza kontaktowego.
Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Eventis.pl
04-395 Warszawa
ul. Siennicka 22/22
Organizator
Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o.
02-017 Warszawa, Polska
al. Jerozolimskie 123A
woj. mazowieckie
Powiadomienia o nowych terminach