O szkoleniu
Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy uczestników na temat planowania, organizacji i rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnym stanem prawnym. Szczególny nacisk kładzie się na:
przygotowywanie poprawnych harmonogramów czasu pracy,
wdrażanie efektywnych rozwiązań prawnych w organizacji,
prowadzenie ewidencji czasu pracy,
prawidłowe rozliczanie nadgodzin, pracy w dni wolne oraz innych wyjątkowych sytuacji,
analizę i praktyczne zastosowanie najnowszych interpretacji przepisów przez organy kontrolne i sądowe.
Uczestnicy szkolenia:
zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą planowania i rozliczania czasu pracy w kontekście najnowszych przepisów i interpretacji,
nauczą się efektywnie stosować zmiany prawne w codziennej pracy, w tym interpretować nowe wykładnie i stanowiska urzędowe,
zyskają umiejętność przygotowywania zgodnych z prawem grafików pracy i rozliczeń nadgodzin,
wezmą udział w warsztatach, które pozwolą im przełożyć zdobytą wiedzę na praktyczne rozwiązania w ich organizacji,
otrzymają materiały szkoleniowe zawierające przykłady i narzędzia wspierające codzienną pracę.
Szkolenie skierowane jest do pracodawców administracji publicznej i sektora prywatnego, menedżerów, ich zastępców oraz specjalistów z działów kadr i personalnych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania czasem pracy w świetle obowiązujących przepisów.
Program szkolenia
1. Podstawy prawne czasu pracy
Definicja i znaczenie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów.
Obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji czasu pracy, w tym uwzględnienie podróży służbowych i szkoleń.
Interpretacje najnowszych regulacji dotyczących czasu pracy.
2. Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy
Norma i wymiar czasu pracy oraz ich zastosowanie w praktyce.
Określanie okresów rozliczeniowych, doby pracowniczej i tygodnia pracy.
Obowiązek zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
3. Systemy i rozkłady czasu pracy
Charakterystyka i różnice między systemami czasu pracy.
Tworzenie i wdrażanie elastycznych rozkładów czasu pracy.
Dostosowanie systemu pracy do specyfiki zakładu i potrzeb pracowników.
4. Ewidencjonowanie czasu pracy
Różne formy rejestrowania obecności w pracy.
Prowadzenie ewidencji zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi.
Dokumentowanie i przechowywanie danych dotyczących czasu pracy.
5. Praca w godzinach nadliczbowych
Regulacje dotyczące pracy w nadgodzinach, w tym limity i zasady rekompensaty.
Organizacja pracy w sposób minimalizujący konieczność nadgodzin.
Rozliczanie nadgodzin w kontekście dobowym i średniotygodniowym.
6. Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich a czas pracy
Uwzględnianie urlopów rodzicielskich i elastycznych form zatrudnienia w harmonogramach pracy.
Ograniczenia dotyczące pracy w nadgodzinach w przypadku pracowników korzystających z praw rodzicielskich.
7. Tworzenie harmonogramów czasu pracy
Planowanie czasu pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Organizacja pracy w różnych systemach czasu pracy.
Optymalizacja harmonogramów pod kątem efektywności i zgodności z przepisami.
8. Praca w dni wolne od pracy
Zasady organizacji i rozliczania pracy w dni ustawowo wolne oraz dni wolne wynikające z harmonogramu.
Sposoby rekompensaty za pracę w dni wolne.
9. Specyfika rozliczania nadgodzin
Rozdzielanie nadgodzin na dobowe i średniotygodniowe.
Rozliczanie nadgodzin w nietypowych sytuacjach, np. przy pracy w systemie zadaniowym.
Sposoby rekompensowania nadgodzin czasem wolnym.
10. Specjalne grupy pracowników
Organizacja i rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej.
Szczególne przepisy dotyczące pracowników niepełnosprawnych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Dostosowanie systemu czasu pracy do potrzeb tych grup.
11. Warsztaty praktyczne
Analiza przypadków związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Rozwiązywanie rzeczywistych problemów na podstawie przykładów z praktyki zawodowej.
Praktyczne zastosowanie najnowszych interpretacji prawnych.
12. Aktualne wytyczne i interpretacje
Omówienie najnowszych stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP i sądów w zakresie czasu pracy.
Przegląd zmian legislacyjnych na 2025 rok i ich wpływ na organizację czasu pracy.
13. Podsumowanie szkolenia.
Czas trwania
Stacjonarne:
Dzień I: 10:00 - 18:00
Dzień II: 09:00 - 17:00
Online:
Dzień I i II: 09:00 - 15:00
Forma zajęć
Prelegenci
Ekspert SEMPER
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 390 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
PoRegulamin
1.Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie karty zgłoszenia
2.Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
3.W przypadku szkoleń online (webinarium) zastrzegamy sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu webinarium w sytuacji, gdy nie zostanie
osiągnięta wystarczająca liczba uczestników. Informacje o zmianach w terminie przesłana będzie najpóźniej do 2 dni przed planowanym rozpoczęciem webinarium.
4.W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w webinarium powyżej 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, SEMPER zwraca wpłatę w wysokości: pełna kwota.
5.W przypadku rezygnacji z webinarium w czasie krótszym niż 7 dni roboczych od daty jego rozpoczęcia Uczestnik zobowiązany jest pokryć 50% kosztów webinarium.
6.W przypadku odwołania webinarium z winy SEMPER, wpłata zostaje zwrócona w całości. Organizator ma prawo odwołać webinarium w każdej chwili. Szczegóły dotyczące webinarium:
7.Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w webinarium spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
8. 8. Przesłanie zgłoszenia jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu Uczestnictwa w Certyfikowanym Szkoleniu Online (Webinarium) dostępnego na stronie ne akceptacją powyższych warunków oraz upoważnieniem firmy SEMPER do wystawienia faktury VAT bez składania podpisu przez e osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego. Faktura zostanie przesłana pocztą na wskazany przez Państwa adres.
9.Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w webinarium i jest zobowiązaniem do zapłaty za uczestnictwo.
10.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER w celu: dokonania zgłoszenia na webinarium; organizacji uczestnictwa w szkoleniu online, przygotowania certyfikatu oraz realizacji czynności rozliczeniowych.
Zgoda dotyczy danych osobowych zawartych w karcie zgłoszenia: imię i nazwisko, nr telefonu, adres e-mail.
Wymienione dane osobowe będą przechowywane w formie umożliwiającej identyfikację osoby, której dane dotyczą, przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do wskazanych celów, w których dane te są przetwarzane. otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
- Nazwa firmy: Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
- Ulica i nr: Libelta 1a/2
- Kod pocztowy: 61-706
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7772616176
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
