O szkoleniu
Wiedza
Szkolenia wyjazdowe Płace 2023
- najnowsze informacje dotyczące Polskiego Ładu
- uporządkowanie wiedzy o zasadach prawidłowego liczenia wynagrodzenie, ze wskazaniem skutków błędów popełnianych na każdym etapie tego procesu
- rozwianie wątpliwości których wiele wprowadzają nowe przepisy przy praktycznym naliczaniu wynagrodzeń, składaniu dokumentów, oświadczeń związanych z naliczaniem ulg
Umiejętności
Uzyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych umiejętności z zakresu wynagrodzeń. Pokazanie uczestnikom najczęstszych błędów w stosowaniu przepisów oraz sposobów na ich uniknięcie, a także wyjaśnienie wątpliwości zgłaszanych przez uczestników związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności dzięki aktywnym warsztatom popartym licznymi przykładami oraz poznaniem zakresu obowiązków jakie powinien stosować pracodawca jako płatnik podatków, składek ZUS i zasiłków chorobowych.
- osoby chcące pogłębić swoją wiedzę na tematy związane z naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń oraz innych świadczeń ze stosunku pracy
- pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowości
- doświadczeni praktycy
Program szkolenia
I. PRAKTYCZNY WARSZTAT Z ZAKRESU WYNAGRODZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKIEGO ŁADU 2.0. – LISTA PŁAC
„POLSKI ŁAD” – zmiany
1. Podstawowe założenia zmian w Polskim Ładzie w zakresie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców porównanie
- od 10.03.2022 r.
- od 01.07.2022 r.
- od 01.01.2023 r.
2. PIT-2 po nowemu
- zasady składania PIT-2 w trakcie roku podatkowego
- PIT-2 u kilku płatników podatku (pracodawców) – nowe zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników
- szerszy katalog osób uprawnionych, czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników
3. Możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku dla umów zlecenie w trakcie roku podatkowego
4. Nowe zasady tzw. „PIT-u 0” – zakres i ujęcie praktyczne
- ulga dla młodych
- ulga na powrót
- ulga rodzina 4+
- ulga dla seniora
II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH
1. Skrócenie pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
2. Jeden okres zasiłkowy dla wszystkich okresów niezdolności do pracy
3. Zmiany w wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu
4. Zmiana terminów wypłat świadczeń z ubezpieczeń społecznych
5. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
6. Zmiany w informacji ZUS IWA – wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
7. Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.
III. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NALEŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY – POZOSTAŁE ZMIANY
1. Potrącenia z wynagrodzeń – praktyczne zastosowanie przepisów
- nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
- potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
- potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
- zbieg egzekucji
- wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
- potrącenia za zgodą pracownika
- potrącenia z zasiłków
- potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
- potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
- potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych
2. Zasady naliczania ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
- pracownicy wynagradzani stawką godzinową
- składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
- obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
- średnia z 3 lub 12 miesięcy
- nieprzepracowanie wymaganego okresu
- nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
- średnia po długiej nieobecności
- przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
- urlop na przełomie miesiąca
- termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
- wynagrodzenie za tzw. “urlop okolicznościowy”
3. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop
- pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
- pracownicy wynagradzani stawką godzinową
- obliczanie średniej ze składników zmiennych
- średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
- współczynnik do ustalania ekwiwalentu
- świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe
4. Ustalenie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem zmian 2022 w „ustawie zasiłkowej”
- składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
- zasady przeliczania podstawy zasiłkowej od 01.01.2022
- ustalenie okresu zasiłkowego
- nowe wysokości świadczeń
- wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia od 01.01.2022 nowe limity
5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach
- umowa zlecenia a umowa o dzieło
- rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
- rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
- umowa ze studentem
- umowa z własnym pracownikiem
- umowa z osobą spoza zakładu pracy
- zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
- oświadczenie zleceniobiorcy
- rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
- umowa z własnym pracownikiem
- umowa z osobą spoza zakładu pracy
- stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów
6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie
- wprowadzenie składki zdrowotnej
- prawidłowe ustalenie podatku
7. Korekty wynagrodzeń
- przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
- nadpłata pensji
- wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
- wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia
8. Rozliczenia podatkowe
- problematyka wypełniania PIT-11
- uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów
Czas trwania
4 dni
Prelegenci
Wykształcenie
- Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
- Studia Podyplomowe – specjalność: Prawo Pracy
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Studia Magisterskie – specjalność: Administracja Publiczna
Doświadczenie zawodowe
2013 – obecnie
Właścicielka biura – obsługa kadrowo-płacowa
2018 – obecnie
Aura Technologies – Specjalista ds. wdrożeń systemów klasy ERP
2013 – 2018
Grant Thornton – Menedżer ds. kadr i płac
2009 – 2013
Carlsberg Polska – Specjalista ds. Administracji Personalnej
2008 – 2010
FPA Group – Specjalista ds. Płac
Szkolenia prowadzi od 2008 roku.
Zakres:
- praktyczne stosowanie przepisów prawa pracy
- rozliczanie wynagrodzeń oraz umów cywilno-prawnych
- sporządzania dokumentacji DRA, RP-7
- obsługi programów kadrowo-płacowych w stopniu podstawowym i zaawansowanym
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Sopot
woj. pomorskie
Kraków
woj. małopolskie
Wisła
woj. śląskie
Wrocław
woj. dolnośląskie
Karpacz
woj. dolnośląskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Masz pytania? Napisz do nas
