First Time Manager - ABC Zarządzanie zespołem. Szkolenie stacjonarne lub online.

Opracowane przez naszych ekspertów szkolenia dla menedżerów stawiających pierwsze kroki w karierze kierowniczej gruntownie przygotowują do roli lidera, stratega i szefa zespołu, który skutecznie potrafi rozdzielać zadania, motywować swoich podwładnych i budować w zespole atmosferę współdziałania na rzecz sukcesu firmy i jej rozwoju. Kursy menadżerskie online oraz stacjonarne szkolenia dla managerów „First time manager” rekomendujemy wszystkim, którzy pragną stać się skutecznymi szefami, którzy zarządzają zespołem w nowoczesny sposób i potrafią mobilizować pracowników do wzmożonej aktywności nastawionej na realizację założonych celów. Oferowane przez nas szkolenie menadżerskie „First time manager” to niezbędnik dla osób na stanowiskach kierowniczych, którzy chcą zaktualizować wiedzę o fundamentach roli przełożonego oraz zarządzania zespołem jak i uczestników  przygotowujących się do roli menagera oraz awansujących z zespołu (dziś kolega, jutro szef).

Zainteresowani karierą kierowniczą Kursanci mogą podnosić swoje managerskie kwalifikacje w Human Skills, wybierając tradycyjne kursy stacjonarne w naszym komfortowo zaaranżowanym centrum szkoleniowym zlokalizowanym w Warszawie lub wygodne szkolenia managerskie online. Oba warianty kursów gwarantują naukę pod okiem utytułowanych ekspertów i umożliwiają wszechstronne doskonalenie umiejętności menedżerskich. Szkolenie zdalne pozwala dodatkowo uczyć się z dowolnego miejsca, a stacjonarne szkolenia dla kadry menedżerskiej umożliwiają naukę w specjalnie do tego celu zorganizowanych warunkach – doskonale wyposażonych i wygodnych salach.

Otwarte szkolenie z kompetencji menedżerskich „First time manager” odwołuje się do najaktualniejszej wiedzy i bazuje na powszechnie uznanych koncepcjach zarządzania kapitałem ludzkim. Programy zdalnych i stacjonarnych kursów obfitują w liczne przykłady zaczerpnięte z życia oraz analizy rzeczywistych przypadków, co sprawia, że każde proponowane przez nas szkolenie umiejętności menedżerskich uczy tego, co jest faktycznie przydatne i potrzebne na stanowisku kierownika w nowocześnie zarządzanej organizacji. Kurs wchodzi w skład szerszego cyklu szkoleń dedykowanych menadżerom, dzięki czemu pozwala Uczestnikom w pełen i wszechstronny sposób przygotować się do roli menadżera w nowocześnie zarządzanej organizacji.

Jakie korzyści oferują szkolenia dla menedżerów w Human Skills?

Zaprojektowane przez nas kursy menadżerskie oferują firmom i instytucjom możliwość wykształcenia biegłych i skutecznych kierowników, którzy dysponują kompletnym warsztatem wymaganym na stanowiskach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim, a Uczestnikom kursów pozwalają nabyć wszystkie potrzebne do pełnienia funkcji lidera umiejętności i kompetencje. Stacjonarne i zdalne szkolenia dla managerów w naszej szkole to wyjątkowo praktyczne kursy o najwyższym standardzie potwierdzonym przez liczne nagrody i certyfikaty. Zapewniamy, że ich jakość oraz poziom merytoryczny nie mają sobie równych na rynku profesjonalnych szkoleń. Szkolenie menadżerskie „First time manager” pozwala ponadto Kursantom uzyskać certyfikat ukończenia specjalistycznego kursu w Human Skills, który z pewnością będzie dodatkowym atutem podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dowolne stanowisko kierownicze. Z przyjemnością informujemy również, że oferowane przez nas szkolenia managerskie online i kursy stacjonarne dedykowane kierownikom debiutującym w roli liderów mogą być finansowane z BUR i KFS.

Szkolenie „First time manager” wyposaża Uczestników kursu w specjalistyczną wiedzę o:

• kluczowych aspektach roli szefa;
• regułach przygotowania się do pełnienia funkcji przełożonego;
• zasadach tworzenia i prezentacji exposé kierownika;
• zasadach przejścia z roli współpracownika na rolę lidera i szefa;
• regułach skutecznej komunikacji z zespołem,
• zasadach zarządzania zespołem pracowniczym;
• przydzielaniu i monitorowaniu realizacji zadań.

Prezentowany kurs nastawiony jest na doskonalenie umiejętności menedżerskich – szkolenie koncentruje się na podstawowych regułach obowiązujących na stanowiskach kierowniczych i pozwala Kursantom lepiej zrozumieć specyfikę obowiązków i zadań charakterystycznych dla roli szefa.

Otwarte szkolenia dla kadry menedżerskiej „First time manager” kształcą profesjonalne umiejętności:

• przyjmowania odpowiedzialności związanej z zakresem obowiązków szefa;
• tworzenia exposé kierownika;
• komunikowania się z zespołem z uwzględnieniem modelu DISC i etapu rozwoju pracownika;
• delegowania zadań i ich priorytetyzacji;
• prowadzenia dialogu z pracownikami i spotkań z podwładnymi;
• budowania osobistej strategii lidera zespołu;
• prowadzenia cyklicznych przeglądów.

Otwarte szkolenie z kompetencji menedżerskich i kluczowych umiejętności wymaganych od osób pełniących funkcje liderów koncentruje się na treningu praktycznych zdolności z zakresu komunikacji, zarządzania i delegowania do zadań członków zarządzanych zespołów.

Stacjonarne i zdalne szkolenie „First time manager” rozwija specjalistyczne kompetencje związane z:

• przywództwem;
• zarządzaniem zespołem;
• tworzeniem i rozwijaniem potencjału kadrowego;
• efektywnym wykorzystaniem zasobów;
• współpracą zespołową.

Szkolenie umiejętności menedżerskich i wyspecjalizowanych kompetencji wymaganych od liderów zespołów pozwala wszechstronnie przygotować się do realizacji najważniejszych zadań szefa, autorytetu i przywódcy. Kurs ma na celu przygotowanie i wsparcie managerów w roli lidera, stratega i szefa zespołu, który skutecznie potrafi rozdzielać zadania, motywować swoich podwładnych i budować w zespole atmosferę współdziałania na rzecz sukcesu firmy i jej rozwoju. Szkolenie pozwala uzyskać certyfikat ukończenia specjalistycznego kursu w Human Skills.