O szkoleniu
PRAWO, ZARZĄD
Spółki działające w ramach grup kapitałowych mają ogromne możliwości, jeśli jej najważniejsze atuty zostaną wykorzystane, a kwestie prawne i zarządcze zintegrowane tak, by działały na korzyść spółek w grupie.
Szkolenie, które Państwu proponujemy zawiera kluczowe kwestie współdziałania w grupie, przepływu dokumentacji, informacji zarządczej, wzajemnych relacji i komunikacji w grupie, odpowiedzialności cywilnej i karnej w grupie kapitałowej oraz działań operacyjnych.
To kompendium najefektywniejszych praktyk działania spółek w holdingu.
Spółki działające w ramach grup kapitałowych mają ogromne możliwości, jeśli jej najważniejsze atuty zostaną wykorzystane, a kwestie prawne i zarządcze zintegrowane tak, by działały na korzyść spółek w grupie.
Szkolenie, które Państwu proponujemy zawiera kluczowe kwestie współdziałania w grupie, przepływu dokumentacji, informacji zarządczej, wzajemnych relacji i komunikacji w grupie, odpowiedzialności cywilnej i karnej w grupie kapitałowej oraz działań operacyjnych.
To kompendium najefektywniejszych praktyk działania spółek w holdingu.
Kto powinien wziąć udział?
Członków zarządu, członków rad nadzorczych
Kierowników Działów Zarządzania i Nadzoru Korporacyjnego
Dyrektorów Departamentów Nadzoru Właścicielskiego
Kierowników, Menedżerów Biura Zarządu i Rady Nadzorczej
Kierowników działów Organizacyjno-Prawnych
Dyrektorów ds. relacji inwestorskich
Specjalistów w biurach obsługi organów spółki
Kierowników Działów Zarządzania i Nadzoru Korporacyjnego
Dyrektorów Departamentów Nadzoru Właścicielskiego
Kierowników, Menedżerów Biura Zarządu i Rady Nadzorczej
Kierowników działów Organizacyjno-Prawnych
Dyrektorów ds. relacji inwestorskich
Specjalistów w biurach obsługi organów spółki
Program szkolenia
26 MAJA 2020
09.00 – 9.30 rejestracja i powitalna kawa
09.30 rozpoczęcie szkolenia
RELACJE, HIERARCHIA ORGANIZACYJNA, KOMPETENCJE W GRUPIE KAPITAŁOWEJ
Uprawnienia – odpowiedzialność – hierarchia – funkcje
Reprezentacja w grupie kapitałowej – zależności i autonomia
Uprawnienia wspólników w spółkach z o.o. i akcjonariuszy w spółkach akcyjnych
Akcjonariusze większościowi i mniejszościowi – sporne kwestie
Uprawnienia i obowiązki zarządu i rady nadzorczej w spółkach z o.o. i akcyjnych
Kto przed kim odpowiada i w jakim stopniu?
Wydawanie wiążących poleceń w grupie kapitałowej
Zakaz łączenia funkcji w grupie kapitałowej
KOMUNIKACJA W GRUPIE KAPITAŁOWEJ – ZAKRES DOSTĘPU A PRAKTYKA DZIAŁANIA – INFORMACJE POUFNE W GRUPIE
Przepływ informacji w grupie kapitałowej
Informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstw
Wykorzystywanie informacji w celach sprzecznych z interesem danej spółki
Odmowa udzielenia informacji
Wprowadzanie ograniczeń w zakresie dostępu do informacji
Osobiste uprawnienia akcjonariuszy
Informacje poufne w spółce, a dostęp spółki dominującej
ZAPISY W UMOWIE HOLDINGOWEJ – WARUNKI UMOWY – RYZYKA
Jak konstruować i korzystać z umowy holdingowej?
Przekazanie zarządzania spółką spółce dominującej
Uchwały w sprawie stworzenia umowy holdingowej
Ustalanie warunków umownych – kiedy umowa spełnia warunki umowy holdingowej?
Wprowadzanie wspólnych regulacji w zakresie realizowania np. polityki zakupowej, zarządzania zasobami
Przekazywanie zysków w ramach umowy holdingowej
Zgłoszenie umowy holdingowej
Ryzyko naruszenia uprawnień
Odpowiedzialność spółki dominującej względem spółki zależnej
Postanowienia ograniczające lub wyłączające odpowiedzialność spółki dominującej
RAPORTOWANIE I DOKUMENTACJA W GRUPIE – EFEKTYWNE PRAKTYKI RYNKOWE
W jaki sposób organizować obieg, nadzorować i zarządzać kluczową dokumentacją w spółkach zależnych i dominujących?
Jak stworzyć sprawny, prosty i klarowny system raportowania w grupie zgodnie z przepisami prawa, wspierający rozwój grupy?
Jakie są zasady raportowania w grupie?
Jakie raporty mogą krążyć między spółkami?
Jakich raportów może wymagać zarząd/właściciele/inwestorzy / akcjonariusze spółek zależnych i nadzorowanych?
Raport spółka córka – spółka matka
Jakich informacji nie można przekazywać spółkom w grupie? –działanie na szkodę spółki
Specyfika obiegu dokumentacji w grupie kapitałowej – czyli co można ujawnić?
EFEKTYWNE PRAKTYKI RYNKOWE W ZAKRESIE ORGANIZACJI NADZORU W GRUPIE – ROZWIĄZANIA NIEUJĘTE W KODEKSIE
Kontrola i nadzór w grupie kapitałowej między spółkami
Na podstawie których regulacji spółka matka sprawuje kontrolę, a spółki zależne są zobowiązane do umożliwienia nadzoru – regulacje wewnątrz-organizacyjne i ustalenia w grupie
Kiedy spółki córki powinny poddać się kontroli i nadzorowi?
Kiedy spółka matka nie musi pytać o zgodę?
Jakie są sposoby wywierania wpływu na spółki grupy kapitałowej ze strony spółki nadzorującej?
Jak zorganizować zapisy w statucie spółki matki i córki aby sprzyjały realizacji strategii grupy kapitałowej?
Niepisane „prawa”, funkcjonujące na rynku, wbrew prawu
Upraszczanie i delegowanie nadzoru właścicielskiego
Szczególna sytuacja spółek publicznych
Korzyści „właścicieli” spółek a korzyści grupy
Możliwości współdziałania spółek należących do grupy
16.30 Zakończenie szkolenia
09.00 – 9.30 rejestracja i powitalna kawa
09.30 rozpoczęcie szkolenia
RELACJE, HIERARCHIA ORGANIZACYJNA, KOMPETENCJE W GRUPIE KAPITAŁOWEJ
Uprawnienia – odpowiedzialność – hierarchia – funkcje
Reprezentacja w grupie kapitałowej – zależności i autonomia
Uprawnienia wspólników w spółkach z o.o. i akcjonariuszy w spółkach akcyjnych
Akcjonariusze większościowi i mniejszościowi – sporne kwestie
Uprawnienia i obowiązki zarządu i rady nadzorczej w spółkach z o.o. i akcyjnych
Kto przed kim odpowiada i w jakim stopniu?
Wydawanie wiążących poleceń w grupie kapitałowej
Zakaz łączenia funkcji w grupie kapitałowej
KOMUNIKACJA W GRUPIE KAPITAŁOWEJ – ZAKRES DOSTĘPU A PRAKTYKA DZIAŁANIA – INFORMACJE POUFNE W GRUPIE
Przepływ informacji w grupie kapitałowej
Informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstw
Wykorzystywanie informacji w celach sprzecznych z interesem danej spółki
Odmowa udzielenia informacji
Wprowadzanie ograniczeń w zakresie dostępu do informacji
Osobiste uprawnienia akcjonariuszy
Informacje poufne w spółce, a dostęp spółki dominującej
ZAPISY W UMOWIE HOLDINGOWEJ – WARUNKI UMOWY – RYZYKA
Jak konstruować i korzystać z umowy holdingowej?
Przekazanie zarządzania spółką spółce dominującej
Uchwały w sprawie stworzenia umowy holdingowej
Ustalanie warunków umownych – kiedy umowa spełnia warunki umowy holdingowej?
Wprowadzanie wspólnych regulacji w zakresie realizowania np. polityki zakupowej, zarządzania zasobami
Przekazywanie zysków w ramach umowy holdingowej
Zgłoszenie umowy holdingowej
Ryzyko naruszenia uprawnień
Odpowiedzialność spółki dominującej względem spółki zależnej
Postanowienia ograniczające lub wyłączające odpowiedzialność spółki dominującej
RAPORTOWANIE I DOKUMENTACJA W GRUPIE – EFEKTYWNE PRAKTYKI RYNKOWE
W jaki sposób organizować obieg, nadzorować i zarządzać kluczową dokumentacją w spółkach zależnych i dominujących?
Jak stworzyć sprawny, prosty i klarowny system raportowania w grupie zgodnie z przepisami prawa, wspierający rozwój grupy?
Jakie są zasady raportowania w grupie?
Jakie raporty mogą krążyć między spółkami?
Jakich raportów może wymagać zarząd/właściciele/inwestorzy / akcjonariusze spółek zależnych i nadzorowanych?
Raport spółka córka – spółka matka
Jakich informacji nie można przekazywać spółkom w grupie? –działanie na szkodę spółki
Specyfika obiegu dokumentacji w grupie kapitałowej – czyli co można ujawnić?
EFEKTYWNE PRAKTYKI RYNKOWE W ZAKRESIE ORGANIZACJI NADZORU W GRUPIE – ROZWIĄZANIA NIEUJĘTE W KODEKSIE
Kontrola i nadzór w grupie kapitałowej między spółkami
Na podstawie których regulacji spółka matka sprawuje kontrolę, a spółki zależne są zobowiązane do umożliwienia nadzoru – regulacje wewnątrz-organizacyjne i ustalenia w grupie
Kiedy spółki córki powinny poddać się kontroli i nadzorowi?
Kiedy spółka matka nie musi pytać o zgodę?
Jakie są sposoby wywierania wpływu na spółki grupy kapitałowej ze strony spółki nadzorującej?
Jak zorganizować zapisy w statucie spółki matki i córki aby sprzyjały realizacji strategii grupy kapitałowej?
Niepisane „prawa”, funkcjonujące na rynku, wbrew prawu
Upraszczanie i delegowanie nadzoru właścicielskiego
Szczególna sytuacja spółek publicznych
Korzyści „właścicieli” spółek a korzyści grupy
Możliwości współdziałania spółek należących do grupy
16.30 Zakończenie szkolenia
Czas trwania
9.30-16.30
Prelegenci
Radca prawny, prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie w obsłudze prawnej firm, specjalizuje się w prawie pracy, prawie cywilnym oraz szeroko pojętym prawie gospodarczym.
Wiedza merytoryczna poparta doświadczeniem sprawia, że jest wykładowcą, prelegentem na wielu konferencjach i szkoleniach.
Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując jako prawnik w Departamencie Domów Maklerskich Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, będąc zastępcą Dyrektora Zespołu Kontroli Wewnętrznej i Finansowej w Agencji Prywatyzacji.
Zasiadała w radach nadzorczych spółek prawa handlowego, takich jak: „Daewoo Engineering & Construction Poland Sp. z o. o.”, „Pilmet S.A.”, „Huta Szkła Ujście S.A.”, a także zarządzając spółką inwestycyjną.
Wiedza merytoryczna poparta doświadczeniem sprawia, że jest wykładowcą, prelegentem na wielu konferencjach i szkoleniach.
Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując jako prawnik w Departamencie Domów Maklerskich Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, będąc zastępcą Dyrektora Zespołu Kontroli Wewnętrznej i Finansowej w Agencji Prywatyzacji.
Zasiadała w radach nadzorczych spółek prawa handlowego, takich jak: „Daewoo Engineering & Construction Poland Sp. z o. o.”, „Pilmet S.A.”, „Huta Szkła Ujście S.A.”, a także zarządzając spółką inwestycyjną.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
MsMermaid - Conference Center
00-411 Warszawa
Wioślarska 8
woj. mazowieckie
MsMermaid - Conference Center
00-411 Warszawa
Wioślarska 8
woj. mazowieckie
MsMermaid - Conference Center
00-411 Warszawa
Wioślarska 8
woj. mazowieckie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
+VAT
1 170
zł
Cena zawiera:
- CENA ZAWIERA: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa
ul. Marszałkowska 58 lok. 15
woj. mazowieckie
W czasach dynamicznych zmian, postaw na firmę, która wie, co to znaczy SKUTECZNOŚĆ!
Co nas wyróżnia?
1. Eksperci - nasi eksperci przechodzą najtrudniejszy etap selekcji doboru kadry trenerskiej szkoleń. Wśród nich jesteśmy uważani za najbardzie...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Cena zawiera:
uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby
materiały szkoleniowe, certyfikat
obiady, poczęstunek podczas przerw
uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby
materiały szkoleniowe, certyfikat
obiady, poczęstunek podczas przerw
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest
wypełnienie formularza kontaktowego.
Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Langas Regtech sp. z o.o.
00-545 Warszawa
ul. Marszałkowska 58 lok. 15
Powiadomienia o nowych terminach