O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w warsztatach z zakresu dokonywania potraceń z wynagrodzeń.
Program obejmuje wiele zagadnień niezbędnych do prawidłowego dokonywania potrąceń na listach płac . Zajęcia prowadzone w sposób warsztatowy, uczestnicy cały czas pracują w oparciu o ćwiczenia praktyczne występujące w codziennej pracy .
Korzyści dla uczestników: Dzięki aktywnym metodom zawartym w szkoleniu uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystania w/w narzędzi w swojej pracy.
Forma zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń.
Cel szkolenia:
- zapoznanie uczestników z wymaganiami prawnymi dotyczącymi potrąceń ,
- nabycie praktycznej umiejętności dokonywania potrąceń ,
- poznanie podstawowych błędów popełnianych podczas dokonywania potrąceń,
- zaznajomienie uczestników z prawami i obowiązkami osób zajmujących się dokonywaniem potrąceń.
- Specjaliści ds. kadr i płac:
- Osoby odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń i dokonywanie potrąceń.
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych zajmujący się codzienną obsługą list płac.
- Menedżerowie i kierownicy działów HR:
- Liderzy odpowiedzialni za zarządzanie polityką płacową i procedurami dotyczącymi potrąceń.
- Osoby nadzorujące prace zespołów kadrowo-płacowych.
- Prawnicy i doradcy prawni:
- Specjaliści zajmujący się obsługą prawną spraw kadrowo-płacowych.
- Prawnicy doradzający firmom w zakresie przepisów prawa pracy związanych z potrąceniami z wynagrodzeń.
- Pracownicy działów finansowych i księgowych:
- Specjaliści odpowiedzialni za zarządzanie finansami i księgowością firmy.
- Osoby zajmujące się rozliczeniami podatkowymi i świadczeniami pracowniczymi.
- Menedżerowie operacyjni:
- Osoby zarządzające zespołami, które chcą zrozumieć zasady potrąceń z wynagrodzeń.
- Liderzy dbający o zgodność działań operacyjnych z przepisami prawa pracy.
- Audytorzy wewnętrzni i specjaliści ds. compliance:
- Osoby odpowiedzialne za monitorowanie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami.
- Audytorzy wewnętrzni kontrolujący procesy kadrowo-płacowe.
- Przedsiębiorcy i właściciele firm:
- Osoby zarządzające małymi i średnimi przedsiębiorstwami, które chcą mieć pewność, że ich praktyki płacowe są zgodne z przepisami prawa.
Szkolenie jest skierowane do wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników, zrozumieć obowiązujące przepisy prawne i unikać błędów w praktyce kadrowo-płacowej.
Program szkolenia
I. Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
II. Zbieg egzekucji:
- od wielu rożnych komorników
- alimentacyjnych i niealimentacyjnych
- sądowej i administracyjnej
- administracyjnej
- przejętej i prowadzonej przez syndyka
III. Przykłady liczbowe na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2024 r.
- Potrącenia „bez zgody pracownika”
- Łączna wysokość potrąceń
- Kwota wolna od potrąceń
- Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
- Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika powyżej 26 lat
- Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.
- Kwota wolna uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych
IV. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
V. Szczególne przykłady dokonywania potraceń z wynagrodzeń
- Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
- Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
- Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela
- Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
- Potrącenia tytułem alimentów
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
- Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
- Składniki wynagrodzenia za okresy "dłuższe niż 1 miesiąc"
- Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna
- Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia
- Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
- Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
- Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika
- Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
- Potrącenie należności z przedpłaconej karty
VI. Potrącenia z zasiłków
- Przepisy prawne przy potrąceniach z zasiłków
- Maksymalne kwoty przy potrąceniach z zasiłków
- Zbieg egzekucji z zasiłków
- Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
- Zbieg egzekucji sądowej
- Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
- Maksymalne kwoty potrąceń przy zbiegach
- Kwoty wolna od potrąceń obowiązujące od 1 marca 2024 r
- Kwota wolna przy potrąceniach dobrowolnych
- Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
- Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku
VII. Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych
Czas trwania
9.00-15.00
Prelegenci
Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych i innych. Posiada trzydziestoletnie doświadczenie zawodowe. Od 28 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: a) Zarządzanie Przedsiębiorstwem, b) Zarządzanie Nieruchomościami, c) Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Posiada Dyplom ukończenia francuskiej uczelni - Paris 13 przy Sorbonie z Zarządzania Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej oraz dyplom Akademii Medycznej we Wrocławiu .( Studia trójdzielne ). Ma wykształcenie i doświadczenie w prowadzenie jednostek kultury . Ukończyła Studium Prawa Europejskiego w zakresie:
a) Menadżera Kultury
b) Zarzadzanie Instytucjami Kultury Przez kilka lat była menadżerem zarządzającym w jednostce miejskiej we Wrocławiu .
Posiada certyfikat Ministra Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Jest także certyfikowanym Mediatorem Sądowym.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
1. Wypełnienie powyższego formularza jest równoznaczne z akceptacją regulaminu prowadzonych przez SEDNO Training szkoleń. Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w szkoleniu i jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
2. Płatność powinna być przekazana na konto SEDNO Training: PKO S.A. 63 1020 1013 0000 0902 03 98 7740, po uprzednim otrzymaniu potwierdzenia szkolenia które zostanie wysłane na 3 dni robocze przed terminem szkolenia.
Uwaga! Na wyraźną prośbę klienta – administracji publicznej przysługuje płatność na podstawie faktury wystawionej w dniu szkolenia.
3. Brak płatności na konto SEDNO Training przed terminem szkolenia nie oznacza rezygnacji z udziału w szkoleniu.
4. Rezygnacja z udziału w szkoleniu może być dokonana wyłącznie w formie pisemnej najpóźniej na 5 dni roboczych przed datą szkolenia. Rezygnacja w późniejszym terminie lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia od dokonania opłaty za szkolenie.
5. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia oraz do zmiany terminu szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych i odstąpienia od umowy. W takim przypadku płatności zostaną niezwłocznie zwrócone zgłaszającym a Organizator nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe z powodu odwołania szkolenia.
6. Oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami umowy zawartymi w pkt. 1-5 i akceptujemy je.
7. Oświadczamy, że jesteśmy umocowani do zawarcia niniejszej umowy w imieniu wskazanego wyżej podmiotu.
- Nazwa firmy: SEDNO Training Dorota Bieńkowska
- Ulica i nr: Lipowa 42 D lok 40
- Kod pocztowy: 05-803
- Miejscowość: Pruszków
- Numer NIP: 5661631042
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
